Internetne prevare so razširjene in industrija iskanja zaposlitve ni izjema. Prevaranti vedo, da zunaj veliko ljudi išče delo, in to izkoristijo v svojo korist. Če vas kadrovnik kontaktira glede zaposlitve in vam instinkti govorijo, da nekaj morda ni kar zadeva situacijo, obstajajo običajne stvari, ki jih počnejo goljufi, ki lahko potrdijo vašo sumi.
Lahko se izognete temu, da bi postali žrtev prevare pri zaposlovanju, tako da se zavedate rdečih zastavic, ki vam dajejo znak, da delo ni zakonito.
Medtem ko lahko nekateri lovci na glave najdejo vaš življenjepis na oglasni deski ali dobijo vaše kontaktne podatke prek mreženja, vi morate narediti domačo nalogo o podjetju in položaju, ki vam ga ponujajo, če se niste aktivno prijavili na razpis služba.
Goljufi prečesavajo delovna mesta in iščejo aktivne iskalce zaposlitve, ker vedo, da bodo bolj dovzetni za prevaro. Vaša želja po iskanju nove službe vas lahko naredi ranljive za prevare, ki jih vodijo.
2. Zaposlovalec opravi razgovor prek storitve sporočanja
Prevaranti ne želijo, da jih prepoznate. Tudi ko intervjuvajo prek Skypa, Zooma ali Google Hangouts, bodo bodisi uporabili samo zvočno funkcijo ali pa vam omogočili uporabo funkcije za sporočanje.
Če vas kadrovnik opravi na razgovoru po telefonu, bo klic prišel z zasebne ali prikrite številke, ki je ne morete priklicati nazaj. Profesionalni kadrovalec ne bo uporabljal neposrednega sporočanja za vodenje intervjujev.
3. Zaposlovalec zahteva osebne podatke in identifikacijo
Ni nenavadno, da vodja zaposlovanja zahteva vašo številko socialnega zavarovanja za davčne namene, ko dobite službo. Če gre za davčne namene, morate izpolniti obrazec, ki vam ga mora dati delodajalec.
Če nabornik zahteva kopijo vašega vozniškega dovoljenja ali bančne podatke, bi to moralo sprožiti alarm – vprašanje, zakaj nabornik potrebuje podatke. Zavrnite posredovanje podatkov, če najemnik ne more ponuditi dobrega razloga za potrebo po podrobnostih, zlasti če jih želi takoj.
Načini, kako lahko prevaranti ukradejo vašo identiteto, se nenehno razvijajo, prav tako kot druge grožnje kibernetski varnosti. Morda vas bo zanimalo več o trendi kibernetske varnosti, ki bi jih morali poznati.
4. Zaposlovalec pošlje e-pošto iz splošnega računa
Bodite pozorni na e-poštni naslov, ki ga najemnik uporablja za komunikacijo z vami. Domena naj se ujema s spletno stranjo podjetja. Nekateri prevaranti lahko poskušajo domeno narediti podobno, kot bi morala biti, vendar uporabljajo napačno črkovanje, dodatne črke ali ločila.
Pazite se e-pošte kadrovnikov ponudnikov e-poštnih storitev, kot so:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Drugi brezplačni ponudniki e-pošte
Če je kibernetska varnost na vašem radarju, vas bo morda zanimalo spoznavanje načinov, kako lahko prevaranti izkoristijo vaš e-poštni naslov.
5. Zaposlovalec vas prosi, da nekaj plačate
Mnogi goljufi uporabljajo delo od doma, da bi našli svoje žrtve. Ta prevara lahko deluje na dva načina. Prvi način je, da prevarant od vas zahteva denar neposredno. Če se sprašujete, čemu služi, bo kadrovnik morda rekel, da gre za plačilo za preverjanje preteklosti, da bi zagotovili vašo zaposlitev, drugi pa bodo rekli, da je to honorar za zaposlovanje.
Drugi prevaranti vam priskrbijo ponarejene čeke in vam povedo, da je denar namenjen nakupu pisarniške opreme. Ček bo vedno veljal za znesek, ki presega stroške opreme, najemnik pa vas bo usmeril, da mu posredujete presežna sredstva nazaj. S tem dejanjem ste v ranljivem položaju, saj ste vi tisti, ki položite goljufivi ček.
Ugledni delodajalci vam bodo poslali potrebno opremo ali vam povrnili porabljeni denar. Ko kupujete karkoli prek spleta, morate biti previdni, saj prevaranti izdelke prodajajo tudi prek spleta. Moral bi najti nasveti za odkrivanje prevarantov pri spletnem nakupovanju.
6. Ponudba za delo pride prehitro
Če vam najemnik ponudi položaj takoj po razgovoru, bi to za vas moralo služiti kot rdeča zastava. Običajno je zaposlitvena pot videti nekako takole:
- Vidite službo, za katero se želite prijaviti, in oddate spremno pismo ter življenjepis.
- Opravite nekaj testov spretnosti, da dokažete svojo usposobljenost.
- Vodja zaposlovanja ima z vami prvi pregled.
- Imate razgovor s svojim potencialnim šefom.
- Vodja zaposlitve preveri vaše reference.
- Dobiš službo.
Večina delodajalcev želi poznati vašo osebnost, da vidijo, kako se boste ujemali z obstoječo ekipo, preden vam ponudijo službo. Informacije v vašem življenjepisu niso dovolj, da bi jim povedali, ali ste usklajeni s kulturo podjetja in ekipo, s katero bi delali.
7. Ponudba za delo se sliši predobro, da bi bilo res
Vsi smo že slišali, da če se sliši predobro, da bi bilo res, verjetno je. Medtem ko nekateri pravijo, da je to pesimistično stališče, je realistično, ki vam lahko prihrani prihodnje bolečine. Tukaj je nekaj ponudb, na katere morate biti pozorni:
- Zaposlovalec ponuja plačo, ki močno presega vaša pričakovanja ali industrijski standard.
- Podobna delovna mesta zahtevajo preizkus spretnosti ali pregled vašega portfelja, toda to delo ne.
Prevaranti uporabljajo mamljive ponudbe za delo, da ljudi zvabijo v svojo past. Če se vam ne zdi prav, zaupajte svojim instinktom in zavrnite ponudbo za delo. Včasih objava ali ponudba za delo prihaja iz družbenih medijev. Zavedajte se Instagram prevare in se naučite, kako se jim izogniti.
8. E-poštna sporočila zaposlovalca so polna slovničnih napak
Najbolje bi bilo, če bi bili previdni glede ponudbe za delo, polne slovničnih, črkovalnih in ločilnih napak. Čeprav nihče ni popoln, bi moralo biti opozorilo, če si vodja zaposlovanja ne vzame časa za pošiljanje sporočil brez očitnih napak. Nekatere druge stvari, ki jih morate iskati v svojih e-poštnih sporočilih z nabornikom, vključujejo:
- E-pošta zveni skriptirano
- Nerodno fraziranje
- Preveč uradno
9. Podatkov o podjetju ali kadrovniku ne morete preveriti
Če ne najdete ničesar o podjetju, v katerem bi morali delati, je ponudba za delo morda prevara. Celo nova podjetja so prisotna na spletu, bodisi na strani podjetja na Facebooku ali LinkedInu. Pomagalo bi, če bi pogledali tudi zaposlovalca, ki je stopil v stik z vami.
Preverite, ali imajo račun LinkedIn, da boste lahko preverili, kaj počnejo in za koga delajo. Pomanjkanje spletne prisotnosti pomeni, da podjetje, v katerem so vam ponudili službo, ni zakonito.
Izogibajte se, da bi postali žrtev prevare pri zaposlitvi
Lahko je laskavo, če pomislite, da vam je najemnik iskal in ponudil službo vaših sanj. Prevaranti upajo, da bodo ponudili tako dobro ponudbo, da jo je težko zavrniti. Ne dovolite, da vam čustva zameglijo presojo, ko prejmete ponudbo za službo, še posebej, če je prišla nenaročena.
Preden delite kakršne koli osebne podatke ali porabite kakršen koli denar, opravite skrbni pregled. Iskalci zaposlitve niso edini, ki so ranljivi za goljufe; delodajalci morajo biti previdni, da ne bodo prevarani pri zaposlovanju prek spleta.
