Namen razdelka o veščinah v vašem življenjepisu je potencialnim delodajalcem pokazati, da imate sposobnosti, ki so potrebne za dobro delo na položaju. Vodje zaposlovanja so pozorni na razdelek o spretnostih, ki jim pomaga pri odločitvi, ali naj vas premaknejo na naslednjo stopnjo zaposlitvene poti.
Če niste prepričani o spretnostih, ki bi jih morali vključiti v svoj življenjepis, se obrnite na delovno mesto, za katerega se prijavljate, in spretnosti, ki so za to delovno mesto potrebne. Če ste novi na trgu dela, bi morali razmisliti o dodajanju teh veščin v svoj življenjepis.
Trde veščine
Trde veščine so veščine, ki jih pridobite z usposabljanjem in formalnim izobraževanjem v ustanovi za usposabljanje, na fakulteti, vajeništvu, certifikatih in usposabljanju na delovnem mestu. Ko izbirate, katere veščine želite vključiti v svoj življenjepis, morate upoštevati zmožnosti in specifično znanje, ki vam bo omogočilo uspeh na položaju.
Če iščete ideje o spretnostih, ki bi jih lahko vložili v usposabljanje za krepitev, boste morda želeli razmisliti
najbolj donosne veščine za učenje. Spodaj boste našli seznam težkih veščin, ki jih lahko vključite v svoj življenjepis:1. Oblikovanje
Če ste specializirani za grafično oblikovanje, ilustracijo ali oblikovanje UI/UX, lahko navedete svoje povezane oblikovalske veščine, kot so:
- Notranje oblikovanje
- Industrijsko oblikovanje
- Grafično oblikovanje
- oblikovanje spletnih strani
- fotografija
- UI/UX oblikovanje
2. Trženje
Trženje je dragocena veščina, tudi če delo, za katerega se prijavljate, ni trženje. Sposobnost predstavljanja storitev in promocije izdelkov je lahko v pomoč pri različnih poklicih. Spretnosti, ki jih lahko naštejete, vključujejo:
- Oglaševanje
- E-poštno trženje
- SEO/SEM
- Potrošniške raziskave
- Vodenje kampanje
3. Analiza podatkov
Močne zmožnosti analize podatkov bi morale biti navedene v vašem življenjepisu, če jih imate:
- Python
- MATLAB
- SQL & NoSQL
- Čiščenje podatkov
- Vizualizacija podatkov
- Microsoft Excel
4. Računalniška programska oprema in tehnologija
Večina delodajalcev od zaposlenih zahteva, da so računalniško pismeni. Tehnične zmogljivosti so koristne v različnih vlogah, računalniška pismenost pa pomeni, da se lahko hitro naučite nove programske opreme, če jo uvedete. Spretnosti, ki jih lahko naštejete:
- Programska oprema za upravljanje ekipe (npr. Monday, Jira, Trello)
- Komunikacijske platforme (npr. Slack, Skype, Microsoft Teams)
- Poznavanje operacijskih sistemov (npr. Linux, macOS, Windows)
- G Suite (npr. Google Preglednice, Google Dokumenti, Google Drive)
- Microsoft Office Suite
- Adobe Creative Suite
Če se sprašujete, kaj drugega v zvezi z računalnikom lahko dodate svojemu življenjepisu, si lahko preberete vrhunska tehnološka znanja, ki jih lahko dodate v svoj življenjepis.
5. Vodenje projektov
Delodajalci bodo morda želeli videti vašo sposobnost vodenja projekta od začetka do konca. Veščine, ki jih lahko vključite, so:
- Jira
- Razporejanje
- Upravljanje proračuna
- Ocena tveganja
- Certificiranje projektnega vodenja
6. Znanje tujih jezikov
Vaša sposobnost komuniciranja v drugih jezikih poleg angleščine lahko koristi vsakemu podjetju, s katerim delate. Pomaga vam pri povezovanju s posamezniki iz različnih držav in vam lahko daje prednost pred drugimi kandidati, ko potencialni delodajalci pregledujejo življenjepise. Spretnosti, ki jih lahko naštejete:
- Stopnja znanja jezika (na podlagi zadnjega preizkusa znanja)
- Spretnost pogovora
- Pisna tekočnost
- Verbalna tekočnost
- Prevajanje
7. Računovodstvo in finance
Finance so pomemben del vsakega podjetja. Ne glede na to, ali iščete delo kot računovodja ali ne, so finančne zmožnosti koristne pri različnih poklicih. Spretnosti, ki jih lahko naštejete, vključujejo:
- QuickBooks
- Microsoft Visual Basic
- Napredne tehnike modeliranja
- SQL
- Microsoft Excel
Če iščete načine za izboljšanje svojih sposobnosti, razmislite o učenju kako uporabljati aplikacijo LinkedIn Learning.
Mehke veščine
Mehke veščine so lastnosti in osebnostne lastnosti, ki vplivajo na medosebne povezave in učinkovitost na delovnem mestu. Čeprav mehke veščine ne zahtevajo posebnega usposabljanja, so enako kritične kot trde veščine na katerem koli položaju.
Naslednji seznam vsebuje nekaj mehkih veščin, ki bi jih lahko dodali v svoj življenjepis. Če razmišljate, da bi se prijavili za službo pri Googlu, jih boste morda želeli vključiti mehke veščine, ki jih Google išče pri zaposlovanju zaposlenih.
1. Upravljanje časa
Sposobnost upravljanja s časom vam pomaga organizirano opravljati svoje delo, biti produktivni in dokončati naloge pred rokom. Delodajalci vedo, da osebje z odličnimi veščinami upravljanja s časom prispeva k nemotenemu delovanju podjetja. Spretnosti, ki jih lahko vključite:
- Učinkovita večopravilnost.
- Brezhibna evidenca izpolnjevanja rokov.
- Učinkovite organizacijske sposobnosti.
2. Potrpežljivost
Potrpežljivost je dobra veščina, ki jo delodajalci iščejo pri svojih zaposlenih, in to je veščina, ki vam lahko koristi ne glede na to, ali imate opravka s strankami, usposabljate osebje ali se pogajate o poslih. Vključite lahko primere, kako ste pokazali potrpežljivost v preteklih službah ali prostovoljnih izkušnjah.
3. Prilagodljivost
Prilagodljivost je veščina, ki postaja vse pomembnejša. Pokažite, kako ste se prilagodili spremembam delovnih obveznosti ali situacij in uspeli. Zaradi pandemije COVID-19 je prilagodljivost postala dragocena mehka veščina.
4. Reševanje problema
Ne glede na panogo, v kateri iščete zaposlitev, je reševanje problemov veščina, ki jo potrebuje večina. Sposobnost reševanja problemov daje delodajalcem udobje, da jim ni treba skrbeti. Če je mogoče, navedite primere, ki dokazujejo vaše sposobnosti reševanja problemov.
5. Skupinsko delo
Sodelovanje z drugimi je pogoj za večino delovnih mest. Tudi če delate na daljavo, morate sodelovati z drugimi na spletu. Pokažite svoje sposobnosti timskega dela tako, da navedete primere dosežkov, ki ste jih v preteklosti dosegli z ekipami.
6. Medosebne veščine
Medosebne veščine vam pomagajo ustvariti odnose s sodelavci in drugimi ljudmi, s katerimi komunicirate pri delu. Vključite lahko veščine, kot so:
- Sočutje
- Odprt za povratne informacije
- Pogajanje
- Pozitivnost
- Zanesljivost
- Čustvena inteligenca
7. Pozornost do podrobnosti
Delodajalci želijo vedeti, da imate ostro oko in lahko opazite napake ali problematična vprašanja ter jih odpravite pri svojem delu. Ne glede na to, ali iščete delo kot knjigovodja ali predstavnik službe za stranke, vam lahko velika pozornost do podrobnosti pomaga pri opravljanju vašega dela z malo možnostjo napak.
Biti pozoren na podrobnosti pomeni, da svoje delo pregledate, preden ga oddate, in se prepričate, da niste spregledali nobene pomembne informacije.
Vaš trenutek, da zasijete
Naštevanje vaših sposobnosti je vaš trenutek, da se pohvalite. Če niste prepričani o nekaterih svojih mehkih veščinah, lahko kolege povprašate o sposobnostih, ki ste jih pokazali med skupnim delom. Ko se prijavljate na več delovnih mest, lahko svoj seznam spretnosti prilagodite določenemu delovnemu mestu, za katerega se prijavljate.
Svoje sposobnosti lahko pokažete z dosežki, ki ste jih dosegli. To lahko storite v podrobnostih o svojih delovnih izkušnjah, poleg tega, da jih navedete v razdelku o spretnostih. Zgradite močan argument, zakaj bi vas moral vodja zaposlovanja prestaviti na naslednjo stopnjo v procesu zaposlovanja.
