Sanjska služba vseh je delo za Google. Toda tako kot vsa druga tehnološka podjetja tudi Google zaposluje zelo selektivno. Visok GPA nekoga ne naredi več primernega kandidata. Namesto tega so dandanes pomembnejše mehke veščine.
Čeprav diploma poveča vaše možnosti za zaposlitev, Google išče ljudi z mešanico spretnosti, strasti in narave.
Bi bili idealen kandidat za Google? Če upate, da boste nekega dne dobili službo pri Googlu, potem je tukaj nekaj veščin, ki jih morate razviti.
1. Algoritemsko razmišljanje
V tehnološki industriji je algoritemsko razmišljanje bistvena sposobnost. "Algoritemsko razmišljanje" se nanaša na proces reševanja specifičnega problema z izvajanjem niza definiranih korakov z določenim vhodom in nato ponavljanje skozi njih, dokler ni dosežen želeni rezultat.
Sami algoritmi niso nič drugega kot vrstice kode ali koraki v procesu, ki avtomatizira delo namesto vas. Poleg tega se inovacije začnejo z algoritmi in ravno to velika podjetja, kot je Google, rada vidijo pri svojih delavcih.
Učni načrt predmetov računalništvo in programsko inženirstvo je zasnovan tako, da pomaga študentom razvijati algoritemsko razmišljanje, toda kako dobro ga izostriš, je odvisno od tega, koliko vadiš reševanje težave.
Te tečaji o najboljši podatkovni strukturi in algoritmih vam lahko pomaga izostriti to spretnost. Vsekakor jih preverite!
2. Kognitivne sposobnosti
Vaše kognitivne sposobnosti poganjajo vsako dejanje, ki ga izvajate. Od tega, da si nekaj zapomnimo do pozornosti med opravljanjem dela, igra kognitivne sposobnosti ključno vlogo v ozadju.
Kognitivne sposobnosti so neposredno povezane s tem, kako dobro obdelujete misli in kako učinkovito uporabljate svoje možgane sposobnost učenja novih stvari, ko doživljate določene izkušnje, in pri tem, kako dobro uporabljate svoje občutki.
Povezano: Aplikacija Brain-Game, ki izračuna vaše kognitivne sposobnosti
Vsako tehnološko podjetje želi, da imajo njegovi zaposleni ostre kognitivne sposobnosti. Če torej želite biti del velikana, kot je Google, delajte na izboljšanju svojih kognitivnih sposobnosti. Kognitivno izboljšanje ima lahko različne oblike, vendar vadba za možgane se je izkazala najbolj učinkovit za izboljšanje kognitivnega delovanja.
Če vas zanima, kako dobre so vaše kognitivne sposobnosti, boste morda želeli vzeti spletni kviz MyBrainTest izvedeti. Čeprav je to le še en naključni spletni test, bo to odličen kraj za začetek testiranja svojih kognitivnih sposobnosti.
3. Skupinsko delo
Poleg vaše duševne moči in sposobnosti razumevanja algoritemskega razmišljanja lahko Google preveri tudi, kako dobro sodelujete. Za reševanje zapletenih problemov vsako tehnološko podjetje želi, da njegovi zaposleni učinkovito sodelujejo.
Z delom v timih lahko ustvarite nove ideje, izboljšate individualno učinkovitost, povečate rezultate, sprejmete kakovost vašega dela na naslednjo raven in omogočite vsem, da se naučijo novih načinov za dosego stvari.
Z drugimi besedami, če upate dobiti službo pri Googlu, morate biti dober timski igralec. Če želite svoje sposobnosti sodelovanja dvigniti na višjo raven, jih raziščite Udemy tečaji timskega dela.
4. Vodstvo
Kot vodja ali vodja na pomembnem položaju v kateri koli organizaciji lahko vodite ali vodite ekipo. Tukaj se preizkusijo vaše vodstvene sposobnosti.
Vodenje vključuje vašo sposobnost treniranja in mentorstva, kako hitro lahko sprejemate odločitve, kako dobro gradite odnose, kako pogumni ste, da tvegate, in kako dobri ste v komunikaciji. Ko označite vse ali nekatere polja za omenjene lastnosti, ste že vodja.
Ali imate vse, kar je potrebno za vodjo? Potem imate eno spretnost, ki jo išče Google. Čeprav je večina ljudi rojenih voditeljev, je to veščina, ki jo lahko nenehno razvijate, da postanete boljši. Vse spretnosti, ki jih imajo vodje, razdelite na kose in jih izboljšajte posamezno.
Se želite naučiti, kako učinkovito voditi od drugih voditeljev? Oglejte si te vodstveni tečaji o Udemyju. Med njimi vam bo nekaj pomagalo izboljšati svoje komunikacijske sposobnosti, druge pa vam bodo pomagale izboljšati svoje sposobnosti poslušanja in sposobnosti obvladovanja konfliktov.
5. Jasnost vida
Z jasno vizijo in strateškim načrtom je mogoče premagati vsako oviro na poti do katerega koli cilja. Organizacije pričakujejo, da bodo njihovi zaposleni zagnani in ambiciozni. Zaposleni s ciljno usmerjenim odnosom podjetja popeljejo na višjo raven, Google pa želi, da bi bili takšni tudi njegovi zaposleni.
Ko se pridružite Googlu, se vprašajte, kaj boste prinesli na mizo? Kaj bi radi dosegli v naslednjih petih do desetih letih? Kako bodo vaši cilji pomagali podjetju rasti? Ko je vaša vizija jasna in se popolnoma ujema s potrebami podjetja, vam nihče ne more preprečiti zaposlitve pri Googlu.
Če svoje misli in cilje organizirate na plošči z vizijo, je odličen način, da ostanete na pravi poti. Jasna smer vam pomaga, da ostanete motivirani in ostanete na pravi poti, dokler ne dosežete svojega končnega cilja.
Povezano: Kaj so plošče Vision? 6 razlogov, zakaj bi ga morali uporabiti
6. Ponižnost
Podjetje želi, da so njegovi zaposleni skromni in skromni. Svoje veščine lahko izboljšate ali izostrite šele, ko ste pripravljeni sprejeti svoje napake in ste odprti za učenje od drugih.
Pomaganje sodelavcem z nasmehom vodi k boljšemu timskemu delu in izboljšuje produkcijo. Poslušanje izkušenih kolegov vam lahko pomaga tudi pri izpopolnjevanju svojih veščin. Ali imate ponižnost priznati, da se motite, in ste odprti za poslušanje drugih?
Čeprav se večina ljudi rodi skromna, lahko ponižnost razvijete tudi tako, da ste hvaležni za to, kar imate, in sprašujete druge za pomoč, ko jo potrebujete, za povratne informacije svojih vodstvenih delavcev o vašem delu in upoštevanje njihovih smernic pravilno. Poleg tega vam lahko vadba pozornosti in osredotočanje na sedanjost pomagata ostati skromna pri delu.
Povezano: Najlažja orodja za meditacijo za začetnike, da se naučijo čuječnosti
Obvladajte te veščine, da se zaposlite pri Googlu
Upajmo, da je zdaj jasno, na katerih področjih morate izboljšati, da postanete primeren kandidat za Google. Preden se prijavite za zaposlitev, vložite ves svoj čas in trud v obvladovanje teh veščin, medtem ko ste na študijskem programu.
Ali nameravate v kratkem dati intervju? Pred razgovorom za službo morate narediti nekaj stvari, da boste izstopali.
Ko gre za razgovor za službo na konkurenčnem področju ali težko pridobiti položaj, so pogosto edinstveni načini, zaradi katerih izstopate. Evo kako!
Preberite Naprej
- Delo in kariera
- Nasveti za delo
- Mehke veščine
- Zaposlitev/nasveti za kariero
Shan Abdul je diplomirana inženirka. Po končani diplomi in magisteriju je začel svojo kariero kot svobodni pisatelj. Piše o uporabi različnih orodij in programske opreme za pomoč ljudem, da bodo bolj produktivni kot študent ali strokovnjak. V prostem času rad gleda videoposnetke na Youtube o produktivnosti.
Naročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e-knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, da se naročite