Če ste obiskovali tečaj osnovne ekonomije, ste slišali za ciklično naravo gospodarstev. Prišli bodo dobri časi, potem pa bodo težki gospodarski časi. Ne glede na stanje v gospodarstvu želite vedeti, da ste lahko uspešni v svoji karieri.
Izvedete lahko dejanja, ki vas lahko postavijo v odličen položaj, da vas delodajalec upošteva pri naslednjem napredovanju. Nekatera od teh dejanj vas lahko tudi postavijo na prvo mesto, da nadgradite svojo kariero v drugem podjetju. Ni nujno, da trenutno stanje v gospodarstvu vpliva na vašo karierno rast.
1. Naj vas vodstvo opazi
Če resno razmišljate o napredovanju, morate svoje naloge opravljati tako, da vas bodo opazili vaši nadrejeni in drugi ljudje v višjem vodstvu. Introvertirani bodo morda morali stopiti iz svoje cone udobja, govoriti na sestankih in deliti svoje misli in ideje.
Ko vodstvo išče prostovoljce za določen projekt, razmislite o priložnosti, da vodstvu pokažete, da ste željni in pripravljeni preseči svoje odgovornosti. Opaženi ste lahko tudi tako, da kolegom in sodelavcem pomagate, da bo ekipa bolj produktivna in učinkovita.
Če delate na daljavo, je lahko težko, da vas vodstvo opazi. Morda boste želeli razmisliti o prehodu na hibridni model, če je vaša organizacija nastavljena za to, saj boste, če ste v pisarni celo nekaj dni na teden, povečali vašo prepoznavnost. Če iščete napredovanje z zaposlitvijo drugje, vas bo morda zanimalo najboljši kreativni triki, s katerimi pritegnete pozornost zaposlovalcev.
Ne glede na to, da raje delate od doma pet dni na teden in se izogibate vsakodnevni vožnji na delo, delo na daljavo 100 odstotkov časa morda ne bo povečalo vaših možnosti za napredovanje. Morda boste želeli biti strateški glede svojega časa pri delu na daljavo, saj je pomembno, da ostanete vidni delodajalcu in kolegom.
2. Razmislite o vlogah z delovnimi vrzelmi
Če ste razmišljali o spremembi kariere, vendar želite zagotoviti, da bo to prineslo rast, boste morda želeli razmisliti o zamenjavi panoge. Nekatere panoge gospodarske krize prizadenejo manj kot druge in iskanje novih priložnosti v drugem sektorju lahko poveča vaše možnosti za napredovanje.
Kariere v sektorjih spletne trgovine, zdravstva in distribucije je manj verjetno, da bo recesija prizadela kot druge. Opravite nekaj raziskav, spoznajte panoge z visoko stopnjo prostih delovnih mest in preverite, ali imate zanimanje in prenosljive veščine, ki lahko vodijo do priložnosti.
Morda vas bo zanimal tudi pregled podatkov o zaposlovanju in gospodarskih projekcij za naslednje desetletje, da boste dobili dobro predstavo o tem, kam gre posamezna panoga. Lahko obiščete bls.gov pridobiti ameriško statistiko dela za ogled napovedi za panoge in določene poklice.
Pregledate lahko tudi ekonomske podatke, da izveste o trendih delovne sile. Morda boste lahko izkoristili panoge, kjer se pričakuje, da se bo velik odstotek delovne sile v naslednjem desetletju upokojil.
3. Naredite popis svojih spretnosti
Če je minilo že nekaj časa, odkar ste nazadnje naredili popis spretnosti, ki ste jih pridobili v zadnjih nekaj letih, si lahko vzamete nekaj časa in sestavite seznam spretnosti, ki jih trenutno imate. Preglejte veščine ljudi v vaši organizaciji, ki so bili nedavno napredovani, in naredite seznam.
Za napredovanja, podobna vlogi, ki jo želite, preverite, ali imate veščine, ki jih ima uspešni kandidat. Morda vas bo zanimalo učenje nepogrešljive digitalne veščine, ki jih potrebujete za uspeh pri delu. Morda boste želeli narediti SWAT analizo posebne vloge, ki jo imate v mislih, da vidite, kako se merijo vaše sposobnosti in področja, na katerih morate delati.
S SWAT analizo lahko odkrijete veščine, zaradi katerih ste nepogrešljivi za svojega delodajalca. Ko prepoznate svoje edinstvene sposobnosti in kako dodajajo vaši vrednosti, lahko najdete načine, kako jih izkoristiti, da vas opazijo vaši nadzorniki in vodstvo.
4. Razvijte svoje sposobnosti
Nenehno izobraževanje je odličen način, da vas opazijo vaši nadzorniki in vodstvo organizacije. Strateško izberite tečaje, ki jih obiskujete. Na primer, če obstajajo veščine, ki vam lahko pomagajo povečati vašo produktivnost ali vašo sposobnost, da postanete vpliven član ekipe, boste morda želeli nadaljevati usposabljanje na teh področjih.
Obstaja veliko načinov, kako lahko razvijate svoje sposobnosti. Svoje znanje lahko razširite tako, da se udeležite konferenc, tečajev v razredu ali na spletu ali pridobite certifikate. Če se osredotočite na razvoj svojih veščin, lahko vaši nadrejeni in sodelavci ostanejo v spominu, ko vodstvo zahteva priporočila za naslednjega kandidata za napredovanje.
Če ste odprti za spreminjanje panog ali karier, je morda bolje, da se osredotočite na razvoj mehkih veščin ali raziščete trde veščine, ki vam lahko pomagajo pri pomanjkanju delovnih izkušenj. Morda vas bo zanimalo več o najboljši certifikati za karierno napredovanje.
5. Povejte vodstvu svoje cilje
Z možnostjo zmanjševanja in odpuščanj med gospodarsko recesijo recesija ni pravi čas, da bi se sramovali svojih želja. Ko svoje cilje predstavite vodstvu, se želite prepričati, da boste našli način za uskladitev svojih ciljev s cilji organizacije.
Odličen način, da pridete na radar delodajalca glede napredovanja, je, da mu sporočite, da vas zanimajo priložnosti za rast. Komunicirajte z višjim vodstvom in se pozanimajte o veščinah, ki bi jih morali imeti, da bi vas upoštevali za napredovanje.
Pogovor z vodstvom je odličen način, da se naučite področij, ki jih morate razviti. Pogovor z vodstvom je še en odličen način, da vas opazijo in poveča vaše možnosti za naslednje napredovanje. Ne glede na trenutno gospodarsko situacijo vas bo morda zanimalo učenje načinov za povečanje možnosti za napredovanje v službi.
Verjemite, da je mogoče
Med recesijo je lahko težko ohraniti pozitivno miselnost. Novice so lahko precej depresivne, prijatelji in družinski člani pa se lahko soočajo s finančnimi težavami zaradi trenutne situacije.
Ključna stvar, ki si jo morate zapomniti v težkih gospodarskih časih, je, da lahko zagotovijo priložnosti za rast in širitev. Poiščite načine za ohranjanje pozitivne miselnosti in se osredotočite na stvari, ki vam lahko pomagajo obdržati službo in napredovati.