Ali imate potrebna digitalna znanja, da boste dolgo obdržali svojo kariero? Digitalne veščine povečujejo zaposljivost in zagotavljajo vašo kariero v prihodnosti. Ker je vse več podjetij digitalizirano, potrebujete spretnosti za dostop do informacij in komuniciranje na spletu. Oglejte si vrhunska digitalna znanja, ki jih potrebujete za uspeh pri delu.
1. Računalniška znanja
Z naraščajočo digitalizacijo prihaja povpraševanje po delavcih z računalniškimi znanji. Osnovna računalniška znanja vključujejo upravljanje računalnika in pametnega telefona, uporabo miške, iskanje po spletu in uporabo običajnih orodij, kot sta Microsoft 365 in Google Workspace. Številna podjetja od delavcev zahtevajo te veščine za delo.
Na žalost je v ZDA še vedno precejšnja vrzel v računalniškem znanju. Šokantno poročilo iz Nacionalna koalicija spretnosti ugotovili, da je 38 odstotkov delavcev brez digitalnih veščin in 43 odstotkov z omejenimi digitalnimi veščinami zaposlenih na delovnih mestih, ki zahtevajo zmerno ali kompleksno računalniško znanje. Delavci se zatekajo k taktikam zavlačevanja ali prosijo za pomoč sodelavce ali družinske člane, kar bistveno zmanjša produktivnost.
2. Digitalno branje
Digitalno branje se razlikuje od branja tiska. Še vedno lahko uporabite strategije branja, ki ste se jih naučili v šoli. Vendar vas digitalni prostor izpostavi edinstvenim virom, kot so hipertekst, slike, videoposnetki, spletni forumi in družbena omrežja. Delovna mesta bodo vedno bolj uporabljala te digitalne vire za učinkovitejše opravljanje nalog.
Za razumevanje informacij, ki jih prejmete iz različnih kanalov, potrebujete napredne bralne veščine. Po knjigi Učenje branja v digitalnem svetu, morate razviti naslednje napredne veščine digitalnega branja:
- Veščine iskanja in navigacije za prepoznavanje ustreznih spletnih strani in povezav.
- Sintetiziranje več kosov informacij v različnih digitalnih formatih.
- Ocenjevanje informacij in odločanje, ali so verodostojne ali ne.
3. Komunikacija
Komunikacija je dosledno ena od povpraševanj spretnosti, ki jih potrebujete za zaposlitev. To se verjetno ne bo spremenilo v bližnji ali daljni prihodnosti. Vsako delovno mesto od vas zahteva, da jasno izrazite svoje ideje, aktivno poslušate, postavljate ustrezna vprašanja in zavzamete spoštljivo držo. Te veščine so prav tako pomembne, ko jih izvajate virtualno.
Nikoli ne boste zgrešili, če nenehno izboljšujete svoje spletne komunikacijske veščine. Mnogi delodajalci za komunikacijo uporabljajo digitalne aplikacije, kot so Slack, Skype, Zoom in Gmail. Z več delovnimi mesti, ki se odpirajo v oddaljenem prostoru, bo komunikacija ostala ključna veščina, ki jo boste vedno potrebovali pri delu.
4. Digitalno reševanje problemov
Ali lahko z digitalnimi tehnologijami rešujete vsakodnevne težave na delovnem mestu? The Program mednarodnega ocenjevanja kompetenc odraslih (PIAAC) ocenjuje veščine digitalnega reševanja problemov s simulacijo preprostih nalog, kot je prositi odrasle, naj organizirajo e-pošto v mape ali vrnejo svetilko v spletno trgovino. Za uspeh pri digitalnem reševanju problemov potrebujete osnovno računalniško znanje, komunikacijske veščine in zdrav razum.
5. Kuriranje vsebine
Beseda "kustos" prinaša podobe nekoga, ki skrbi za muzejske artefakte. V virtualnem svetu kurator vsebine primerja in izbira najboljše digitalne vsebine. Priročnik za ustvarjanje vsebin Beth Kanter pojasnjuje, da kustosi vsebine presejejo in organizirajo ustrezno vsebino, preden jo delijo na smiseln način z drugimi.
Urejanje vsebine je pomembno, če želite uspeti na digitalnem delovnem mestu. Na primer, morate biti strateški, če vas šef prosi, da raziščete določeno temo. Z vsemi informacijami, ki so na voljo na spletu, morate vedeti, kaj vključiti in kaj izpustiti. Nato se morate tudi odločiti, katero spletno orodje bo najbolje delovalo za predstavitev vaših ugotovitev.
Milijoni strokovnjakov, kadrovnikov, podjetij in potencialnih strank uporabljajo socialne medije za delo. To je eden najboljših načinov, da se kot iskalec zaposlitve oglašujete na spletu. Brez veščin družbenih medijev boste zamudili prednosti, ki vam jih lahko te platforme ponudijo pri doseganju vaših kariernih ciljev.
Družbeni mediji so lahko velika motnja. Vendar pa obstajajo nasveti, ki vam lahko pomagajo zapravljajo manj časa na družbenih medijih in ga uporabite sebi v prid. Izberite platformo in raziščite, kako vam lahko pomaga razširiti vaše omrežje, se naučiti novih veščin in se prijaviti za nove priložnosti.
7. Ustvarjanje digitalnih vsebin
Poznavanje, kako razviti vsebino, odpira vrata do več delovnih mest. Skoraj vsako podjetje potrebuje ustvarjalca digitalne vsebine, da doseže več strank. Tudi če vaše delo ne zahteva ustvarjanja vsebine, lahko te spretnosti še vedno uporabite za svoje strani v družabnih medijih. Te veščine lahko vodijo celo do samostojne kariere kot ustvarjalec vsebine ali vplivnež.
Ustvarjanje digitalnih vsebin vključuje pisanje in izdelavo grafike ali videa. Tega se lahko naučite z brezplačnimi videoposnetki na YouTubu ali brezplačnimi kratkimi tečaji na Courseri. Vzemite si čas za vajo in kmalu boste lahko ustvarili privlačno in privlačno vsebino.
8. Sodelovanje
Naučiti se delati z drugimi je pomembna življenjska veščina. V službi so veščine digitalnega sodelovanja obvezne, ne glede na to, ali delate na daljavo ali osebno. Tudi če ustanovite svoje podjetje, je bistvenega pomena vedeti, kako delati s svojimi zaposlenimi in ravnati s strankami.
Digitalno sodelovanje pomaga ekipam pri reševanju težav in ustvarjanju novih zamisli kljub razlikam v časovnih pasovih ali lokacijah. Orodja, kot so Asana, ClickUp in Trello, razširijo delovno mesto onkraj fizičnih sten pisarne. Vi in vaši kolegi lahko sodelujete pri Google Dokumentu, se učite prek Zooma ali razmišljate z uporabo Canva Whiteboard.
9. Digitalno mentorstvo
Težava nekaterih delovnih mest je, da pričakujejo, da bodo zaposleni začeli delovati brez ustreznega vključevanja. Pomanjkanje usposabljanja in mentorstva ljudi pripravlja na neuspeh. Na srečo se podjetja zdaj zavedajo pomena mentorstva.
Digitalno mentorstvo vključuje uporabo tehnologije, kot so videokonference, elektronska pošta in spletna orodja za razporejanje. Tako kot pri tradicionalnem mentorstvu je cilj vzpostaviti zaupljiv odnos med mentorjem in mentorirancem ter slednjemu pomagati do uspeha pri delu. Mentorstvo nekomu na spletu je lahko težko, vendar je vedno izpolnjujoče.
Če nameravate dolgo zdržati na svojem delovnem mestu, boste verjetno imeli priložnost biti mentor vrstniku ali svojemu nasledniku. Ker se več delovnih mest premika proti kulturi »dela od koder koli«, ne morete čakati na osebna srečanja, da bi pomagali nekomu, ki to potrebuje. Seznanite se s spletnimi orodji in investirajte v tečaje.
Izgradite digitalne spretnosti s prilagajanjem novi tehnologiji
Pri delu boste vedno potrebovali digitalna znanja. Začnite se učiti in vaditi, če želite postati močan kandidat za več delovnih mest. Skrivnost je, da se prilagodite tehnologiji in se ne bojite raziskovati in eksperimentirati. Začnete lahko tako, da izberete eno veščino, ki jo morate izboljšati.
Poleg tega ne obupajte, če vam primanjkuje digitalnih veščin. Vedno lahko zaprosite za pomoč zaupanja vrednega prijatelja ali poiščete navodila na spletu. Poleg tega vam lahko spletna mesta za brezplačno spletno učenje pomagajo razviti digitalne veščine, ki jih potrebujete za uspeh pri delu.
