Ne glede na to, ali ste dolgoletni uporabnik LinkedIna ali boste šele odprli profil, obstajajo miti o platformi, ki bi se jih morali zavedati. Da bi kar najbolje izkoristili LinkedIn, je pomembno vedeti, kako deluje in kako ga učinkovito uporabljati.
Upamo, da boste z razbijanjem nekaterih mitov o LinkedInu vedeli, čemu ne smete verjeti.
LinkedIn je bil morda ustanovljen z namenom, da pomaga ljudem iskati delo, vendar to ni njegov edini namen. Platforma se je tako razvila, da jo zdaj uporabljajo lastniki podjetij, študenti, talenti skavti, podjetja, tržniki, blogerji, pa tudi ljudje, ki želijo razširiti svojo poklicno pot omrežje.
Platforma omogoča iskalcem zaposlitve, da se povežejo s potencialnimi delodajalci. vendar ustvarjanje uspešnega profila na LinkedInu lahko naredi veliko več za vas. Lahko se pridružite skupinam in skupnostim na LinkedInu, se povežete s starimi sošolci in vzpostavite pomembne industrijske povezave.
2. Pošljite zahteve za povezavo samo znanim ljudem
To je veljavna točka, zato ni čudno, da je mit. Seveda se lahko odločite, da omejite svoje omrežje samo na ljudi, ki ste jih osebno srečali. Vendar s tem omejujete svojo izkušnjo LinkedIna.
Povezovanje z ljudmi, ki vas zanimajo ali ki bi lahko kakor koli koristili vaši karieri, bi se lahko izplačalo, tudi če jih ne poznate osebno. Nekateri ljudje na primer dovolijo svojim povezavam samo pošiljanje sporočil, tako da, če se želite obrniti na zaposlovalca v podjetju, v katerem želite delati, boste morali najprej poslati zahtevo za povezavo.
3. Ni vam treba izpolniti celotnega profila
Če se vam zdi utrujajoče, da morate omeniti vsako posamezno mesto, kjer ste delali, vsako institucijo in tečaj, ki ste ga opravili, se vam bo morda izplačalo. Morda vam ne bo treba priti do statusa "all star", vendar se potrudite, da izpolnite potrebne dele svojega profila.
S tem si boste dali najboljšo priložnost, da vas opazijo potencialni kadrovniki in pokažete svoje talente. Ključno je, da kar najbolje izkoristite svoje omrežje, in če izpolnite svoj profil, vas bodo drugi lažje našli.
Če izpustite stvari, kot so vaše vloge in odgovornosti na prejšnjem delovnem mestu, bo vaš profil videti nepopoln. Če redno posodabljate svoj profil, boste zagotovili, da boste na tekočem s svojim omrežjem, če se boste morali obrniti na svoje povezave.
Morda vam bo všeč pridružite se skupinam ali skupnostim na LinkedInu za povezovanje z ljudmi s podobnimi interesi, tako da bo izpolnjevanje vašega profila vašemu omrežju omogočilo pregled nad tem, kdo ste in vašim ozadjem, ko se pridružite.
Vsaka platforma družbenih medijev ima edinstvene ugodnosti in razlike. Na primer, če delite otroške slike na Facebooku in potovalne zgodbe na Instagramu, to ne pomeni, da bodo vaše povezave na LinkedInu cenile enako količino deljenja.
Če ste na LinkedInu povezani samo z ljudmi, ki jih osebno poznate, potem lahko določite količino osebnih podatkov, ki jih želite izpostaviti. Če pa LinkedIn uporabljate kot profesionalno omrežje, potem obstaja možnost, da vaše objave morda ne bodo uporabne (ali primerne) za vse.
Včasih je deljenje osebnih podatkov na LinkedInu povsem v redu. Na primer, če želite svojemu omrežju pokazati nekaj osebnega in vam bo koristilo, če to storite, vendar se zavedajte, da nekateri ljudje uporabljajo platformo samo za profesionalne namene. Kar pomeni, da želijo videti le objave, povezane s kariero.
5. Ne bi smeli pisati neposredno zaposlovalcem
To je mit. Zaposlovalci pričakujejo, da bodo prejeli e-pošto od potencialnih zaposlenih ali ljudi, ki jih zanima podjetje, za katerega delajo. Del njihove naloge je mreženje, iskanje talentov in odgovarjanje na vprašanja o podjetju, v katerem delajo.
Če se obrnete na kadrovnike, vam lahko odprejo vrata. Vendar je pomembno vedeti, kako to storiti pravilno uporabo LinkedIna, da nabornikom pokažete, da ste odprti za delo namesto da kličete ali pošiljate e-pošto s prošnjami za službo.
Nekaj jih je Prevare LinkedIn, na katere morate biti pozorni. Obstaja tudi veliko lažni profili, ki krožijo po LinkedInu. Pomembno je, da jih znate prepoznati, da vas ne bodo prevarali.
Samo zato, ker vam nekdo piše prek LinkedIn InMail in se zdi, da je iz zakonite organizacije, to še ne pomeni, da je. Vzemite si nekaj časa in poglejte v podjetje, za katerega pravijo, da delajo, da vidite, ali je vse v redu.
7. Objavljajte samo resno vsebino
Čeprav bi morali biti stvari do neke mere profesionalne in vedno imeti v mislih svoje omrežje, obstaja nekaj manj resnih vsebin, ki jih skupnost LinkedIn prav tako pozdravlja. Vaše omrežje bo morda cenilo zgodbe o uspehu, motivacijske zgodbe, smešno vsebino s pomenom in celo priporočila za filme in knjige.
8. Ne bi smeli objavljati pogosto
Ko gre za LinkedIn, ne gre toliko za to, kako pogosto objavljate, temveč za to, kaj objavljate. Obstajajo stvari, ki jih morate upoštevati. Na primer, ni nujno, da je vaša objava povezana s kariero, vendar bi morala na nek način prispevati nekaj koristnega za vaše omrežje.
Če objavljate za samopromocijo, razmislite, kdo je občinstvo in ali boste dosegli prave ljudi. Podobno, če iščete potencialne stranke ali povratne informacije, se prepričajte, da uporabljate prave hashtage, povezave ali označite ljudi, za katere želite, da odgovorijo na vašo zahtevo.
9. Ne bi se smeli povezovati z ljudmi izven panoge
Ta mit obstaja že nekaj časa. Na LinkedInu se lahko povežete s komerkoli želite, vendar morate razmisliti, kako koristna je povezava za vaš čas na LinkedInu. če ste povezani z nekom v zabavni industriji, vendar je vaša služba maloprodaja, pomislite, ali vaša povezava vpliva smisel.
Če upate delati v zabavni industriji, super. Če pa se povezujete z ljudmi izven vaše panoge samo zaradi radovednosti, razmislite o drugem družbenem omrežju, ki vam bo dalo vpogled. Na koncu dneva želite učinkovito izkoristiti svoj čas na LinkedInu.
Glede na to, da o LinkedInu kroži toliko mitov, ni čudno, da so ljudje glede platforme zmedeni. LinkedIn je odlična platforma, ki izpolnjuje številne namene. Odlično je za iskalce zaposlitve, zaposlovalce, velika in mala podjetja, da se promovirajo. Če želite kar najbolje izkoristiti, ga preučite, uporabite in se iz njega učite.