Če ste bili kdaj dalj časa brez dela ali med službami, ste morda bili nervozni glede tega, kako bo to videti bodočim delodajalcem. Kako lahko razložite svoj čas zunaj delovne sile in ali bi sploh morali?
LinkedIn, platforma za socialno mreženje za profesionalce, je rešila to težavo tako, da je iskalcem zaposlitve omogočila, da svojemu profilu dodajo razdelek za prekinitev kariere.
Kaj je premor v karieri?
Premor v karieri je čas, preživet zunaj plačane zaposlitve, običajno traja več kot mesec dni in do nekaj let. Nekoliko drugače je od sobotnega dopusta, ko se delodajalec strinja, da vzamete neplačan dopust, preden se v prihodnosti znova vrnete na delovno mesto.
Namesto tega prekinitev kariere pomeni, da prekinete pogodbo z delodajalcem, da vam omogočite uresničevanje interesov zunaj službe. Nato se boste vrnili k delovni sili, ko boste pripravljeni, vendar običajno iskanje popolne kariere pri drugem delodajalcu.
Premor v karieri se lahko izbere po lastni izbiri, na primer, če se odločite za potovanje ali skrb za svojo družino. Druga možnost je, da boste po izgubi službe končali na prekinitvi kariere. Tudi če to ni bila vaša izbira,
prenosljive veščine izkušnje, pridobljene zunaj plačane zaposlitve, so lahko dragocene za bodoče delodajalce.Zakaj si ljudje delajo odmore v karieri?
Čeprav si lahko vsakdo privošči prekinitev kariere v kateri koli fazi svoje zaposlitvene zgodovine, jih večinoma uporabljajo ženske. In v zadnjem času se je povečalo število zaposlenih žensk, ki so zapustile delovno silo.
Jess Huang, partnerica McKinsey & Company, pojasnjuje, da se ženske od leta 2020 spopadajo s pomanjkanjem otroškega varstva. Pravi: »Ena od 3 žensk vsak dan opravi pet dodatnih ur gospodinjskih opravil« in se zato odloči, da bo dala prednost domačemu življenju pred kariero.
Po besedah a LinkedIn blog objava, ki razkriva, da si 64 % žensk na neki točki v karieri vzame odmor. 22 % teh je za starševski dopust, 17 % za zdravniški dopust, 14 % pa zaradi duševnega zdravja. Tudi ponovni vstop v delovno silo po prekinitvi kariere traja dlje, saj je 39 % žensk v ZDA podaljšalo premor v karieri.
Ali bi morali biti prekinitve v karieri označene?
Ena najzahtevnejših odločitev za vsakogar, ki je naredil premor v karieri, je, kako to uokviriti, kdaj poskuša pritegniti kadre. Bi morali biti pošteni in priznati, da niste delali, ali poskusite to prekriti?
Če se poskušate odločiti, kaj storiti, vedite, da 52 % menedžerjev meni, da bi morali kandidati biti proaktivni pri poudarjanju njihovega odmora in orisovanju tega, kar so se naučili med svojimi izkušnjami delo.
Označevanje prekinitve kariere vam omogoča, da priznate, da ste bili stran od delovne sile, vendar vam daje prostor za razlago, zakaj je bil čas tako dragocen in kaj bi lahko prinesel vlogi, za katero se prijavljate za
Kot primer upravitelj Emma McCulloch si je vzela šestletni premor v karieri, da bi vzgajala svoja dva otroka, vključno s sinom, ki se je rodil s cerebralno paralizo.
Pojasnjuje: "Počutila sem se nekoliko nerodno zaradi prekinitve kariere in kako jo razvrstiti v svojem življenjepisu. Zagotovo sem se naučil veliko raziskovalnih veščin za prepoznavanje terapij in virov za svoje otroke. V svoji vlogi menedžerja sem veliko bolj empatičen zaradi izkušenj, ki sem jih imel med premorom v karieri."
Svojemu življenjepisu lahko dodate razdelek za prekinitev kariere ali ga razložite v spremnem pismu. Toda s številnimi zaposlovalci, ki uporabljajo LinkedIn če želite poiskati talente, da se pridružite njihovi organizaciji, je smiselno, da svojemu profilu tukaj dodate tudi premor v karieri.
Na prvi strani vašega računa LinkedIn poglejte pod svojo profilno sliko in kliknite Dodaj razdelek profila. Pod Jedro razdelku, boste imeli možnost Dodajte premor v karieri v ločeni škatli.
Na tej točki LinkedIn prikazuje pozitiven opomnik, da »Izkušnje zunaj linearne karierne poti lahko naredijo ljudi boljše sodelavce, miselne partnerje in vodje. Delite te trenutke, zaradi katerih ste edinstveni.”
S klikom na Vrsta box, boste imeli priložnost, da svoj premor v karieri kategorizirate kot eno od naslednjih 13 možnosti:
- Žalovanje
- Prehod v kariero
- Nega
- Starševstvo s polnim delovnim časom
- Prestopno leto
- Odpuščanje/položaj odpravljen
- Zdravje in dobro počutje
- Zasledovanje osebnih ciljev
- Profesionalni razvoj
- Premestitev
- Upokojitev
- Potovanje
- Prostovoljno delo
Določite lahko tudi lokacijo prekinitve kariere ter datum začetka in konca. Če trenutno delate premor v karieri, lahko označite potrditveno polje, da to označite.
Dodajanje prekinitve kariere v svoj profil bi moralo biti povezano tudi s katero koli zaposlitvijo, ki ste jo navedli v trenutni biografiji LinkedIn. Na primer, če je v vaši biografiji razvidno, da trenutno delate za nekoga, se lahko odločite, da prekinete svoj status zaposlitve v tem podjetju in namesto tega preklopite na status prekinitve kariere.
Nato uporabite Opis okence, v katerem razložite ozadje vaše kariere in prednosti, ki vam jih je prinesla. Zadnji korak je stiskanje Shrani da uveljavite spremembe v svojem profilu.
LinkedIn najbolje deluje v enem od naslednjih internetnih brskalnikov:
- internet Explorer
- Microsoft Edge
- Chrome
- Safari
- Firefox
- Opera
Če imate težave pri dodajanju prekinitve kariere v svoj profil, vam lahko pomaga ena od naslednjih rešitev.
- Prijavite se in odjavite iz svojega LinkedIn profila
- Počistite predpomnilnik in piškotke
- Onemogočite nastavitve blokiranja pojavnih oken v brskalniku
- Uporabite drug brskalnik.
Če se težave še vedno pojavljajo, lahko pri podpori za stranke LinkedIn oddate prijavnico za podporo.
Bodite samozavestni, da razložite svoj premor v karieri
Čeprav je funkcija prekinitve kariere namenjena kandidatom, je tudi uporabno orodje za podjetja, ki prehajajo na bolj vključujoče politike zaposlovanja. Podjetja, kot so IBM, PayPal, JP Morgan, Goldman Sachs, HubSpot in General Motors, so predana temu, da bodo ljudem pomagala pri ponovnem vstopu v delovno silo po prekinitvi. Za pomoč tem kandidatom ponujajo programe za ponovni vstop v kariero in mentorstvo.
Funkcija za prekinitev kariere LinkedIn spodbuja kandidate, da so prepričani, da so priznali, da so vzeli premor v karieri, in da sprejmejo veščine, ki so jih pridobili zunaj tradicionalnega delovnega mesta. Če to velja za vas, pojdite na platformo še danes in posodobite svojo biografijo LinkedIn.
Želite napisati profesionalni življenjepis za svoj LinkedIn profil? Tukaj vam lahko pri tem pomaga Jasper.
Preberite Naprej
- Delo in kariera
- Kariere
- Nasveti za delo
Rebecca ima 7 let izkušenj kot svobodna pisateljica, ki pokriva teme, povezane z delom, kariero, kadri in produktivnostjo. Specializirana je za ustvarjanje dolge vsebine bloga s človeškim pridihom. Našli boste tudi, da nudi nasvete in podporo novim samostojnim piscem, ki šele začenjajo.
Naročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e-knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, da se naročite