8 stvari, ki jih morate upoštevati, preden zapustite službo

Običajno je biti praktičen, ko iščete novo službo ali ustanavljate podjetje, vendar se isti pristop ne uporablja tako pogosto, ko zapustite službo. Res je, da je slednje včasih prava stvar, toda zapuščanje službe je odločitev, ki je nikoli ne bi smeli sprejeti impulzivno.

Namesto tega morate najprej vedeti o tveganjih in posledicah, ki se lahko pojavijo po tem koraku. S tem v mislih je tu osem vprašanj, ki si jih morate zastaviti, preden zapustite službo, da bi sprejeli bolj premišljeno odločitev.

1. Ali imate kakšne alternative?

V idealnem primeru bi zapustili trenutno službo, ker vam je drugo podjetje že ponudilo veliko boljšo službo. V takem primeru se ne žrtvujete, da bi izboljšali svoje delovno življenje. Če pa temu ni tako, je pametneje, da še ne odnehate.

Ne sabotirajte svojega trenutnega vira dohodka, dokler nimate pri roki drugega. Medtem se obrnite na zaposlovalce na LinkedInu in vprašajte za morebitna prosta delovna mesta. Poskrbite, da bo vaš profil posodobljen in dodajte nove veščine v svoj življenjepis da povečate svojo upravičenost.

Povezano: Edinstveni načini, kako izstopati na razgovoru za zaposlitev

2. Ali ste se ponovno pogajali s svojim delodajalcem?

Obstaja velika verjetnost, da je težavo, s katero se soočate pri svojem delu, mogoče odpraviti, če se preprosto pogovorite s svojim delodajalcem. S kadrovskega vidika je za podjetje skoraj vedno bolje, da obdrži zaposlenega, kot da se muči z iskanjem primerne zamenjave.

Če je problem denar, lahko prositi za povišanje plače. Če pri sebi ne vidite rasti, lahko zahtevate dodatne odgovornosti. Kakorkoli že, obvestite svojega delodajalca o svojih pomislekih, preden razmišljate o odhodu; morda ne bo treba zapustiti svojega dela.

Povezano: Pogosta vprašanja na razgovoru za zaposlitev in kako nanje odgovoriti

3. Kakšen je vaš odnos z denarjem?

Kako varčujete, porabite in vlagate svoj denar, ima velik vpliv na to, ali bi morali zapustiti službo. Brez ustreznega razumevanja svojega odnosa z denarjem si lahko na koncu še poslabšate stvari. Da bi se temu izognili, se zavežite učenje osebnih financ.

Gledate lahko videoposnetke v YouTubu, poslušate podcaste, prenašate aplikacije in obiščete spletna mesta, ki spodbujajo finančno pismenost. Koncepti, kot so načrtovanje proračuna, združevanje, inflacija, nestanovitnost trga in kreditna ocena, so bistvenega pomena za vsakega delujočega strokovnjaka.

4. Ali si lahko privoščite začasno brezposelnost?

Če živite od plače do plače, opustitev službe v resnici ni izvedljiva možnost. V idealnem primeru bi imeli sklad za nujne primere, ki krije tri do šest mesecev vseh vaših bistvenih stroškov, na primer najemnino, hrano, elektriko, vodo, plin itd.

Če takšnega sklada nimate, ne skrbite, še vedno lahko naredite nekaj, da si pomagate. Poleg tega, da se še naprej prijavljate na nova delovna mesta, lahko iščete tudi samostojne nastope Fiverr oz Upwork, opravite plačljive ankete, najamete avto in še več.

Povezano: Stvari, ki jih stranke iščejo pri zaposlovanju samostojnih delavcev

5. Ste trenutno zadolženi?

Razen če so očitno na voljo boljše alternative, je zapustiti službo, ko ste v dolgovih, slaba ideja. To bo močno zmanjšalo vašo kupno moč in odložilo čas, ki bo potreben za odplačilo vaših posojil. Pozneje ko poravnate posojila, več obresti se naberejo.

Zato je pametneje najprej narediti načrt, kako se znebiti dolgov. Uporabite lahko stari dobri MS Excel ali prenesete aplikacije za pomoč pri upravljanju vaših financ. Če je cenovno ugodno, najemite finančnega svetovalca, ki vam bo pomagal dobiti bolj realističen pogled in krmariti po vaših možnostih. Ne glede na to se oborožite s pravimi orodji.

6. Kaj cenite v svoji karieri?

Možno je, da želite zapustiti svoje delo, ne zato, ker bi bilo s tem kaj narobe, temveč zato, ker se vaša osebnost ne ujema dobro z lastnostmi zaposlenega. To pomeni, da težava ni posebej v vaši službi, ampak v kateri koli službi.

Morda boste cenili hitro rast in prilagodljivost bolj kot stabilnost in status. Torej tudi bolje plačano delo morda ne bo pomagalo. V takem primeru lahko razmislite začetek stranskega vrveža in preverjanje njegove sposobnosti preživetja skozi čas. Ne zapuščajte svojega dela, dokler se vaša stranska vrvež ne dvigne.

Povezano: Kako biti uspešen samostojni delavec: bistvene veščine, ki jih morate poznati

7. Katere ugodnosti trenutno uživate?

Ni zagotovila, da se bo novi delodajalec strinjal, da vam bo dal enake ugodnosti, kot jih trenutno uživate, na primer delo na daljavo ali pokojninski načrt. Preden prenehate, razmislite, kako dragocene so te koristi za vas, tako kvantitativno kot kvalitativno.

Če so te ugodnosti zelo dragocene in je tudi malo verjetno, da jih bo zagotovil nov delodajalec, boste morali bodisi zmanjšati svoja pričakovanja ali prilagoditi svoje cilje. Nasprotno pa je lažje odnehati, če so te ugodnosti uporabne in jih je mogoče zamenjati za višjo plačo.

8. Je nekdo odvisen od vas?

Če nimate nikogar, ki je odvisen od vas, imate prednost, da uživate v večji prožnosti, mobilnosti in toleranci na tveganje. Na primer, neporočen samec bi bil bolj pripravljen spremeniti mesto, da bi dobil novo službo kot poročena oseba z otroki.

Če imate vzdrževane osebe, bo tveganje, ki ga prevzamete pri delu, vplivalo tudi nanje. Preden zapustite službo, se prepričajte, da ste dovolj finančno stabilni, da zaščitite sebe in tiste, ki se zanašajo na vas.

Povezano: Delodajalec je opozoril, da ga morate iskati, preden sprejmete ponudbo za delo

Spoznajte tveganja, ko zapustite službo

Mamljivo je pustiti službo, ko se zdi, da to počne tudi toliko ljudi okoli vas, a takšna odločitev ne pride brez posledic. Preden ukrepate po tej želji, razmislite o vseh možnih pomanjkljivostih, s katerimi se boste morali soočiti kratkoročno in dolgoročno.

Tudi če ste se odločili, da boste prenehali, poskrbite, da boste ostali v dobrih odnosih s svojim delodajalcem in čisto odšli. Neprofesionalno ravnanje lahko privede do tega, da bo vaš delodajalec dal slabo referenco za morebitne prihodnje priložnosti, na katere boste morda naleteli.

11 rdečih zastav, ki jih delodajalci iščejo pri zaposlovanju kandidatov

Naučite se, kaj delodajalci iščejo pri kandidatih, s katerimi opravljajo razgovore, in kako se lahko postavite, da izstopate.

Preberite Naprej

O avtorju