Prejemanje e-poštnega sporočila zaposlovalca po opravljenem razgovoru za službo bi moralo biti vznemirljivo, vendar ne, če je to e-poštno sporočilo o zavrnitvi. To bi vas lahko pustilo zlomljenega srca in včasih jeznega, še posebej, če ste dobro opravili intervju.
Namesto da izbrišete e-pošto in pošiljatelja uvrstite na seznam blokiranih, bi morali napisati ustrezen odgovor na e-poštno sporočilo o zavrnitvi. Če se sprašujete, kaj bi lahko bil primeren odgovor, preberite članek, če želite izvedeti več o tem.
Zakaj bi se sploh trudili odgovoriti na zavrnitev?
Ko gre za odgovor na e-poštno sporočilo o zavrnitvi, je morda odvračalo celo razmišljanje o nadaljevanju pogovora z zaposlovalcem. Vendar je nujno, da napišete odgovor na e-poštno sporočilo o zavrnitvi, še posebej, če ste sodelovali v več fazah intervjuja.
Strokovni odgovor bo vodji zaposlovanja pokazal vašo strokovnost. Morda vas bodo imeli za močnega kandidata za druga delovna mesta. Preden odgovorite, si vzemite trenutek za razmislek o procesu intervjuja.
Prav tako ne hitite s pisanjem e-poštnega odgovora. Dajte si čas, da se spravite v pozitivno razpoloženje. Ko se odločite, da boste odgovorili na e-poštno sporočilo o zavrnitvi, je treba upoštevati naslednje.
1. Izrazite hvaležnost anketarjem
Začnite svoj odgovor s profesionalnimi pozdravi. Nato nadaljujte tako, da cenite priložnost, ki vam jo je podjetje ponudilo, da sodelujete v procesu intervjuja. S hvaležnostjo si boste ustvarili podobo vljudne in skromne osebe. Lahko se jim tudi zahvalite, ker so vas obvestili o svoji odločitvi.
Povezano: Osebnostne lastnosti, da postanete uspešen vodja projektov
Super bi bilo, če bi lahko omenili imena vodje zaposlovanja ali tistega, ki je sodeloval z vami med intervjujem, in se jim zahvalil za njihov čas. Zavijte ta razdelek v enega ali dva stavka na začetku telesa e-pošte.
2. Profesionalno pokažite svoje razočaranje
E-poštno sporočilo o zavrnitvi zagotovo vzbudi razočaranje in ni škode, če to pokažemo. Vendar bodite previdni, kako izražate svoja čustva. Uporabite en ali dva stavka, da na kratko opišite razočaranje.
Ko omenjate svoje nezadovoljstvo, ker niste bili izbrani za službo, bo to pokazalo vaše resnično zanimanje za ta položaj in organizacijo. Če želite ohraniti pozitiven ton skozi celotno e-pošto, se tudi tukaj izogibajte negativnim pripombam.
3. Razmislite o procesu intervjuja
Zavrnitve ne bi smeli jemati osebno in to ne bi smelo vplivati na vašo kariero. V odgovoru navedite, kako je proces intervjuja obogatil vašo izkušnjo. Če ste med razgovorom naleteli na kakšno nejasnost, lahko o tem pišete.
4. Pokažite nenehno zanimanje za želene položaje
Zavrnitev ne pomeni, da morate prekiniti vse vezi s podjetjem in ljudmi, ki so vključeni v proces intervjuja. Če lahko ustvarite impresivno podobo, vas bodo morda v prihodnosti upoštevali za isto ali drugačno objavo.
To e-poštno sporočilo vam daje priložnost, da ohranite odnos. Pokažite zanimanje za ohranjanje profesionalnega odnosa z zaposlovalcem. Omenite tudi vaše zanimanje za sodelovanje s podjetjem v prihodnosti. Tako vas bo vodja zaposlovanja upošteval pri prihodnjih položajih.
5. Vprašajte za povratne informacije
Da bi dosegli svoje karierne cilje, bi morali gojiti navado učenja od vsepovsod. Morda se vam zdi, da ste opravili razgovor, a zaposlovalec morda misli drugače. Na koncu e-poštnega sporočila prosite za povratne informacije o vašem intervjuju, da razumete njihovo stališče.
Prosite jih, naj omenijo, kaj so po njihovem mnenju vaše močne in šibke točke. Morda vam bodo tudi povedali, kje bi se morali izboljšati. Vendar pa ta razdelek preskočite, če je v e-poštnem sporočilu o zavrnitvi že naveden razlog za zavrnitev.
Povezano: Kaj je SWOT analiza? Kako lahko pomaga pri vaši osebni rasti
Premagajte razočaranje in ostanite pozitivni
E-poštno sporočilo z zavrnitvijo je vedno težko pogoltniti, vendar se zaradi tega ne smete jeziti. Namesto tega napišite odgovor na zavrnitev, ki ste jo prejeli.
To vam bo pomagalo ustvariti boljšo podobo o sebi pri zaposlovalcu. Prav tako lahko od zaposlovalca prejmete e-poštno sporočilo s povratnimi informacijami in se odločite za spletne tečaje, da se izboljšate.
Če se želite izpopolniti in se naučiti nekaj novega, je tukaj osem najboljših brezplačnih in plačanih spletnih tečajev za vodenje projektov.
Preberite Naprej
- Delo in kariera
- Nasveti za delo
- Zaposlitev/nasveti za kariero
- Nasveti za intervju
Tamal je samostojni pisatelj pri MakeUseOf. Po pridobitvi obsežnih izkušenj s področja tehnologije, financ in poslovanja procesov v prejšnji službi v IT svetovalnem podjetju, je pisanje kot redni poklic sprejel pred 3 leti. Čeprav ne piše o produktivnosti in najnovejših tehnoloških novicah, rad igra Splinter Cell in gleda Netflix/ Prime Video.
Naročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e-knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, da se naročite
