10 najboljših tehnoloških podjetij, za katera je treba delati in zakaj

Zaposlitev v enem najboljših tehnoloških podjetij na svetu bi lahko spremenila celotno pot vaše kariere. Vsako leto se na ta podjetja prijavijo na tisoče kandidatov zaradi njihovih neverjetnih prednosti, dogodkov v podjetju in njihove sposobnosti, da se obkrožijo z enim najbolj nadarjenih ljudi na svetu.

Oglejmo si, katera tehnološka podjetja vlagajo v svoje zaposlene bolj kot druga in kaj vsako od njih izstopa od ostalih.

1. NVIDIA

Zaposleni, ki trdo delajo in se zavzemajo za napredovanje v svoji karieri, bodo uživali velika pričakovanja in obilne koristi od dela v NVIDIA. Ima visoko oceno 4,8 na Glassdoorju in ima dokazano izkušnjo, da skrbi za svoje zaposlene.

Delo na vrhunski tehnologiji in vplivanje na svetovne spremembe so nekateri razlogi, da zaposleni radi delajo pri NVIDIA. Zaposleni omenjajo tudi obstoj drugih nadarjenih posameznikov in velik poudarek na skupinskih projektih vodstva.

Pri NVIDIA je edina težava pretirano število ur, ki jih potrebujete za napredovanje v podjetju. Konkurenca je velika in napredek je namenjen le majhni skupini zaposlenih.

2. Hubspot

Hubspot je poznan mnogim v svetu trženja in ponuja popolno platformo za trženje, prodajo, storitve za stranke in CRM programsko opremo za mala in velika podjetja.

Na podlagi ocen 4,7 za Glassdoor Hubspot svoje zaposlene jemlje enako resno kot stranke. Številni zaposleni kot svoje najljubše vidike kulture navajajo zmožnost zaprositi za pomoč, delo z nadarjenimi ljudmi in potencial za poklicno rast.

Zaposleni pa so tudi povedali, da njihovo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem trpi, odvisno od zavzetosti za položaj. Če se počutite neprijetno pri delu v vodstveni ekipi z velikimi pričakovanji, vam ta položaj morda ne ustreza.

3. DocuSign

DocuSign je naredil velike valove, ko je na trg vstopil kot zaupanja vredna platforma, kjer ste lahko elektronsko podpisati dokumente. V tem trenutku je veliko konkurentov, vendar jih DocuSign vseeno uspe premagati z vidika zaslužkov zaposlenih.

Številni zaposleni uživajo ravnovesje med delom in življenjem ter pozitivno moralo, vgrajeno v korporacijsko kulturo DocuSign. Z oceno Glassdoor 4,6 je DocuSign investiral v svoje zaposlene, da bi bili dolgoročno uspešni.

Pričakuje se, da bo podjetje v kratkem času izkusilo naraščajoče bolečine. Zaposleni so povedali, da je postopek vkrcanja mogoče neorganizirati in nove spremembe uvesti precej hitro.

4. Google

Kljub nedavnemu negativnemu PR-ju, ki je bil osredotočen na ravnanje s svojimi zaposlenimi, ima Google še vedno oceno 4,5 zvezdic za Glassdoor. Iskalni velikan še naprej ponuja boljše prednosti kot večina konkurentov.

Delo v velikem podjetju, kot je Google, vam omogoča, da ste obkroženi z najsvetlejšimi umi na svetu. Da bi pritegnil zaposlene, Google ponuja izjemno veliko ugodnosti, ki jih večina drugih podjetij ne more doseči zaradi proračunskih omejitev.

Težava Googla, ki je verjetno dobro znan, je ta, da ima izjemno visoke standarde za delovanje in zvestobo. Druge težave vključujejo konkurenčno hierarhijo, ki omejuje potencial za zaslužek, in količino birokracije, ki jo morate premagati, da boste opaženi.

5. Prodajno silo

Salesforce je, tako kot Hubspot, podjetje SaaS, ki podjetjem pomaga pri upravljanju odnosov s strankami in drugih tržnih orodjih. Ocena 4,5 za Glassdoor kaže, da skrbi za svoje zaposlene, vendar ima nekaj področij, ki bi jih lahko izboljšala.

Zaposleni cenijo, kako je Salesforce razvil kulturo velikih ugodnosti, dogodkov in programov, zaradi katerih se počutijo oskrbljene.

Težava je le v tem, da dogodki in programi zaposlenim ne pomagajo, da se počutijo upoštevane pri svojem vsakdanjem delu. Nekatere pritožbe vključujejo dolg delovni čas in skorajda ni občutka, da se v položaju spremeni.

6. Microsoft

Microsoft je daleč eno največjih podjetij na tem seznamu. Odgovorna je za številne računalniške sisteme, ki jih danes uporabljamo. Na Glassdoorju ima oceno 4,4, kar kaže, da se zelo trudi skrbeti za svoje zaposlene.

Kljub ekstremnim obdobjem rasti Microsoft ostaja predan ustvarjanje inovativnih izdelkov ki mu omogočajo, da ostane konkurenčna na trgu.

Zadrževanje zaposlenih bo ključnega pomena za ohranjanje te prednosti, celovit paket ugodnosti pa je eden od načinov, kako to spremeniti. Zaposleni radi sodelujejo tudi z nekaterimi najbolj nadarjenimi posamezniki v tej panogi.

Delo v tako velikem podjetju vključuje običajne izzive; ne počutite se slišanega, ne počutite se, kot da imate izvedljiv vpliv, in močno tekmovanje.

LinkedIn je s poslovnim svetom postavil svojo platformo za družbena omrežja in postal dragocena in nujna za poklicno povezovanje s kolegi. Z oceno 4,4 na Glassdoorju dela prave poteze, da bodo zaposleni zadovoljni.

LinkedIn velja tudi za eno najboljših podjetij v panogi za svojo vodilno skupino. Številni zaposleni uživajo v kulturi in vzdušju, ki ga promovira podjetje. Zaposleni imajo številne ugodnosti in prireditve za oblikovanje ekip, ki potekajo skozi celo leto.

Sorodno: Napake LinkedIn, ki lahko škodijo iskanju zaposlitve

8. Adobe

Adobe, znan po svojih inovativnih oblikovalskih orodjih, ki so omogočila ustvarjanje najboljših grafik na svetu, prav tako dobro ravna s svojimi zaposlenimi, da je na Glassdoorju prejel oceno 4,4.

Podjetje ponuja konkurenčno mero ugodnosti in goji močno delovno kulturo, vendar nekaj zaposleni se pritožujejo nad birokracijo, ki jo morajo preseči, da bi kar koli dosegli konstruktivno.

Zdi se, da je potencial rasti omejen, zaposleni pa se počutijo ujete v vsakdanje življenje in njihovi prispevki ne vplivajo.

9. Facebook

Facebook je svoj največji razcvet največje družbe za družabna omrežja po vsem svetu zdaj osredotočil bolj na svoje zaposlene kot na njihovo premoženje v podjetju. Kljub svoji zasnovi objektov, ki pritegnejo pozornost, in ugodnostim zaposlenih, ocena podjetja 4.3 Glassdoor kaže nekaj razpok.

Ogromno zaslug za Facebook je najrazličnejše prednosti, ki jih prinaša služba. Od brezplačnih zabav za pice do prispevkov v višini 401 tisoč, boste v celoti poskrbeli pri izbiri dela za Facebook.

Slaba stran je samo ena; morda se boste morali odreči veliko več, kot želite, da bi dobili koristi. Nekdanji zaposleni so trdili, da je z visokimi zahtevami službe težko najti ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, mnogi pa so imeli težave s hitrim ozračjem.

10. Shopify

Podjetje Shopify, ki pomaga podjetjem prodajati svoje izdelke prek spleta, ima dobro oceno Glassdoor, vendar mora še veliko doseči. Njegova ocena 4,3 je najnižja med temi podjetji, vendar ostaja boljši delodajalec kot večina.

Na splošno je kultura zaposlenih Shopifyja odlična in poskušali so vsaj promovirati dogodke zaposlenih in zagotoviti dostojne ugodnosti. Kljub temu pa morajo poskrbeti, da se njihovi zaposleni počutijo del procesa in ne le peške.

Delo za Big Tech

Ko iščete svoj naslednji položaj, bi vam lahko pomagalo vedeti, katera podjetja imajo pravo mešanico kulture, ugodnosti in nadaljnjih korakov.

Tudi če podjetje gosti prireditve za zaposlene, to ne pomeni nujno, da so zavezane k temu, da postanete del procesa. Če iščete novo službo, najprej začnite s preverjanjem zanesljivih in zanesljivih oglasnih desk.

10 najboljših spletnih mest za iskanje zaposlitve

Iščete novo službo ali spremembo kariere? Tu so najboljša spletna mesta za iskanje zaposlitve, ki vam lahko prinesejo želeno službo.

Preberite Naprej

O avtorju