Kako prilagoditi svoj življenjepis različnim vrstam dela

Ustvarjanje življenjepisa je lahko izjemno naporno, saj zahteva različne naloge, kot je organiziranje vaših kvalifikacij in delovnih izkušenj. In kot takega vas bo zamikalo, da bi ustvarili dokument ene velikosti za vse, vendar to ni priporočljivo.

Če želite izstopati od drugih kandidatov, je koristno, da svoj življenjepis prilagodite vsakemu delovnemu mestu, na katerega se prijavljate. To poudari vaše navdušenje in kaže ustrezno upoštevanje potreb podjetja, kar poveča vaše možnosti, da vas izberejo vodje zaposlovanja. Torej, nadaljujte z branjem, ko razpravljamo o kritičnih korakih za prilagajanje vašega življenjepisa za različne vrste delovnih mest.

1. Natančno preglejte opis delovnega mesta

Če želite svoj življenjepis prilagoditi določenemu delovnemu mestu, je ključnega pomena, da razumete zahteve delodajalca. Najučinkovitejši način za to je skrbna analiza opisa delovnega mesta, ki poudarja potrebna znanja in kvalifikacije za to vlogo.

Med branjem ocenite svoje sposobnosti in ugotovite, ali so v skladu s tistimi, ki so opisani v opisu delovnega mesta. Če je tako, si jih zapišite. Poleg tega bodite pozorni na vse edinstvene predpogoje, kot so leta izkušenj ali posebno usposabljanje, ki jih delodajalec morda išče.

To vam pomaga ugotoviti, s čim se soočate in ali imate možnosti ali ne.

2. Iz ključnih besed prepoznajte idealnega kandidata

Delodajalci in vodje zaposlovanja iščejo posebne stvari pri kandidatih za zaposlitev in več zahtev kot izpolnjujete, večja je verjetnost, da vas bodo zaposlili. Te zahteve služijo tudi kot merilo za preverjanje s sistemi za sledenje kandidatom (ATS) in so pogosto izražene kot ključne besede v opisu delovnega mesta.

Zato je pomembno, da razvijete ostro oko za ključne besede in jih uporabite v svojem življenjepisu, da se postavite kot idealen kandidat. Avtor: pisanje ATS prijaznega življenjepisa s temi ključnimi besedami ima vaš življenjepis povečane možnosti, da bo dosegel vse teste ATS. Poleg tega lahko izstopate od konkurence in pritegnete pozornost delodajalcev in kadrovskih menedžerjev.

Denimo, da iščejo strokovnjaka za SEO. V tem primeru razmislite o uporabi izraza "strokovnjak za SEO" na nek način, kot je navedba vašega SEO certifikacijski tečaji in ga vključite v svoj povzetek.

3. Uskladite svoj življenjepis z idealnim kandidatom v opisu delovnega mesta

Prepoznavanje zahtev in ključnih besed je bistvenega pomena, vendar morate tudi vedeti, kako in kje jih uporabiti v svojem življenjepisu. Ko boste imeli splošno predstavo o tem, koga delodajalci iščejo, začnite prilagajati svoj življenjepis, da bo ustrezal temu idealu.

Tukaj preglejte razdelke s povzetkom, delovno zgodovino in veščinami ter zagotovite, da ta področja odražajo čim več zahtev. Dober način za to je taktično vključevanje ključnih besed iz opisa delovnega mesta, ne da bi zvenelo vsiljeno ali nenaravno.

Na primer, če delodajalec išče svetovalca za varnost, označite svoje ustrezne delovne izkušnje v razdelku z delovno zgodovino. Lahko bi tudi naštevali osnovne veščine kibernetske varnosti, tako tehnične kot medosebne, v rubriki veščin.

4. Popravite svoj povzetek

Morda boste želeli v svojem povzetku navesti čim več pozitivnih lastnosti, da boste naredili vtis na vodje zaposlovanja. Ko pa svoj življenjepis prilagajate različnim vrstam delovnih mest, je ključnega pomena, da vključite le ustrezne informacije. To je zato, ker so vodje zaposlovanja zaposleni in nimajo časa za branje dolgih esejev, zato naj bo razdelek s povzetkom kratek in odstranite nepotrebne informacije.

S tem vodje zaposlovanja takoj vedo, da ste primeren kandidat za to delovno mesto, saj je razdelek s povzetkom na prvem mestu. Prav tako kaže na vašo premišljenost in pozornost do podrobnosti, kar bodo menedžerji za zaposlovanje cenili. To lahko povzroči celo željo po srečanju z vami, kar poveča vaše možnosti za zagotovitev intervjuja.

5. Spremenite svoje delovne izkušnje ali zgodovino

Ko napišete povzetek, je pomembno razmisliti, kako predstaviti razdelek o delovni zgodovini. Lahko bodisi odstranite položaje, ki niso pomembni za delovno mesto, za katerega se prijavljate, ali organizirate svojo delovno zgodovino v različne razdelke. Na primer, lahko ustvarite en razdelek za vaše ustrezne delovne izkušnje in drugega za vaše druge vloge.

Ena velika prednost, ki jo to zagotavlja, je, da vam omogoča, da dokažete svojo strokovnost, ki je bistvena kakovost za iskalca zaposlitve. Na primer, če delodajalec išče vodjo digitalnega trženja, lahko izpostavite svoje izkušnje na področju digitalnega trženja. Poleg tega lahko razpravljate o drugem kariere v digitalnem marketingu da naredite vtis na vodje zaposlovanja in okrepite svojo kandidaturo.

6. Poudarite svoje ustrezne spretnosti

Ko urejate razdelek o svojih spretnostih, poudarite veščine, povezane z opisom delovnega mesta. Pomembno je, da daste prednost tistim veščinam, ki jih je delodajalec najprej omenil, saj so zanje morda najpomembnejše. Razmislite lahko tudi o tem, da bi manj ustrezne veščine odstranili ali jih uvrstili na dno seznama.

Recimo, da vaš potencialni delodajalec išče nekoga, ki je spreten v upravljanju skupnosti. Namesto da vključitev občinstva in koordinacijo napišete kot veščino, jo opišite kot upravljanje skupnosti.

Cilj tukaj je najti presečišče med vašimi veščinami in tem, kar želi delodajalec. Kot tak vas lahko preprosto napačno ubeseditev vaših veščin postavi na negativno stran ATS.

7. Kvantificirajte dosežke, če je primerno

Kvantificiranje vaših dosežkov v razdelku o vaših delovnih izkušnjah naredi večji vtis na vodjo zaposlovanja. Dokazuje vašo vrednost in vaše trditve naredi bolj verodostojne.

Manj verodostojna je na primer izjava, da ste rešili številne pritožbe strank do druge polovice leta ste rešili več kot 300 pritožb strank, kar je povečalo stopnjo reševanja za 90%. Prvi daje nejasen povzetek tega, kar ste storili, medtem ko drugi to postavi v perspektivo.

Kot tak lahko vodja zaposlovanja oceni vašo stopnjo dela in potrdi, da se splača poskusiti z vami.

8. Organizirajte in oblikujte svoj življenjepis

Pravilno oblikovanje življenjepisa naredi privlačnega in lahko berljivega ter pomaga ohraniti pozornost vodij kadrov. Poleg tega dobra postavitev izboljša berljivost vašega življenjepisa in stopnjo uspešnosti s sistemi ATS.

Najpogostejši formati življenjepisa vključujejo funkcionalni, vzvratno kronološki in hibridni slog, pri čemer lahko uporabite tistega, ki je najboljši za vaš življenjepis. Vendar ne pozabite, da mora slog, za katerega se odločite, dati prednost vašim najpomembnejšim informacijam na vrhu. To vodjem za zaposlovanje olajša hitro prepoznavanje vaših močnih točk in pomaga sistemom ATS, da učinkoviteje pregledajo vaš življenjepis.

Na primer, če imate dolgo zgodovino zaposlitve, je lahko koristna izbira bolj funkcionalne oblike, ki poudarja vaše sposobnosti. Druge taktike, ki bi jih lahko uporabili v tej situaciji, vključujejo združevanje podobnih vlog, izključitev kratkoročnih pozicij ali iskanje drugih načine za reševanje morebitnih sprememb službe ste doživeli.

Izogibajte se kričečim, okrasnim pisavam; raje se držite profesionalnih slogov, kot so Arial, Georgia, Verdana ali Times New Roman. Te preproste in čiste pisave imajo prepoznavne znake in višinske razlike, zaradi katerih so lahko berljive.

Poleg tega bi morali uporabiti tudi 1-palčne robove na vseh straneh, levo poravnano besedilo, jasne glave za vsak del svojega življenjepisa in točke, da navedete svoje sposobnosti in dosežke. Ti bodo ustvarili uravnotežen in profesionalen videz vašega življenjepisa.

9. Lektoriranje tipkarskih napak in nedoslednosti

Preden pošljete svoj prilagojeni življenjepis, je pomembno, da ga pregledate glede tipkarskih, črkovalnih in slovničnih napak. Z uporabo orodij, kot je Grammarly in Quillbot lahko pomaga in lahko celo najamete strokovnjaka, ki vam bo pomagal odkriti morebitne napake, ki ste jih morda spregledali.

Lektoriranje vašega življenjepisa, preden ga pošljete, zagotavlja, da so vaše kvalifikacije, spretnosti in dosežki pravilno posredovani. To vodi k boljšemu razumevanju vaše vrednosti, medtem ko bo slabo lektoriran življenjepis v najboljšem primeru zmedel vodje zaposlovanja ali povzročil, da vas bodo v najslabšem primeru odpustili. Na splošno dobro lektoriran življenjepis naredi pozitiven vtis na bralca.

Ustvariti morate življenjepis po meri

Prilagajanje življenjepisa položaju, za katerega se prijavljate, je ključni nasvet, ki ga morate upoštevati pri ustvarjanju uspešnega življenjepisa. Pisanje splošnega življenjepisa, ki navaja vaše sposobnosti in dosežke, ni dovolj. Svoj življenjepis morate prilagoditi tako, da bo pokazal, kako ste najbolj primerni za določeno vlogo in podjetje, na katerega ciljate.

S tem lahko pritegnete pozornost potencialnih delodajalcev in pokažete svojo usklajenost in zanimanje za vlogo. Nazadnje, prilagajanje vašega življenjepisa lahko zahteva dodaten čas in trud, vendar se vam bo povečanje možnosti, da vas zaposlijo, dolgoročno obrestovalo.