Kako razviti karierno miselnost od 9 do 5

Tradicionalna delovna rutina od 9 do 5 morda ni vedno najboljša za vsakogar. Če želite doseči svoj polni potencial, je pomembno, da sprejmete »karierno miselnost«, ki vam omogoča razmišljanje o dolgoročni rasti in uspehu.

S proaktivnim pristopom lahko naredite korake za oblikovanje svoje karierne poti v skladu s svojimi cilji. Tukaj je nekaj učinkovitih nasvetov za razvoj karierne miselnosti, ki vam pomaga uspeti tudi po 9-do-5.

1. Ustvarite tablo karierne vizije

Prvi korak k razvoju karierne miselnosti je vedeti o svojih željah. Začnite z razmišljanjem o svojih dolgoročnih ciljih. Ko imate jasno idejo, lahko začnete ustvarjati tablo karierne vizije.

Vision table lahko ustvarite na poljuben način. Uporabite slike, besede, citate in vse ostalo, kar vas navdihuje. Bolj ko ste ustvarjalni, bolj učinkovita bo vaša tabla vizij. Pomoč lahko dobite pri najboljša orodja za ustvarjanje vizije in sledite napredku pri doseganju svojih ciljev.

Če nameravate natisniti svojo tablo za vid, je najboljši način, da jo postavite tam, kjer jo lahko pogosto vidite. Tako boste ostali motivirani in osredotočeni na svoje cilje.

Poleg tega je pomembno, da se vaša vizija spreminja skupaj z vašimi cilji. Redno ga posodabljajte, da bo vedno odražal vaše trenutne želje.

2. Vključite mikro učenje v svojo dnevno rutino

Mikroučenje je odličen način za razvoj novih veščin z minimalno časovno naložbo. Vsak dan si določite določen čas. To je lahko prva stvar zjutraj, med odmori ali pred spanjem. Tudi učenje 15 minut na dan lahko veliko spremeni.

Poiščite vsebino mikro učenja, ki vas zanima. Najdete videoposnetke, članke, poddaje in celo interaktivne igre, ki vam bodo pomagale pri učenju novih stvari. poskusite Google Primer za kratke in hitre lekcije na katero koli temo, ki jo želite.

Ne pozabite narediti mikro učenja zabavno! Če sami ne uživate v učenju, je manj verjetno, da boste pri tem vztrajali. Razmislite o učenju med vadbo s poslušanjem podcastov ali gledanjem videoposnetkov v YouTubu ali pa to spremenite v družabno dejavnost z obiskovanjem spletnih tečajev s prijatelji.

Ti lahko uporabite Google Preglednice, da spremljate svoje učenje in pridobljene veščine. Pomagal vam bo ostati motiviran in sčasoma opaziti svoj napredek.

3. Vadite zavestno produktivnost

Karierna miselnost, ki presega redni delovni čas, zahteva jasen občutek za smer in namen. Ko ste pozorni, je manjša verjetnost, da vas bodo motili, in večja je verjetnost, da boste stvari opravili. Namesto da bi žonglirali s številnimi nalogami, se popolnoma posvetite eni nalogi naenkrat. Omogoča vam, da se poglobite v nalogo in zmanjšate duševno utrujenost zaradi večopravilnosti.

Prepoznajte glavne vire motenj v svojem delovnem okolju in ukrepajte, da jih čim bolj zmanjšate. Naredite lahko nekaj stvari, da se osredotočite na svoje delo, na primer utišanje telefona, z uporabo blokatorjev spletnih mest, ali iskanje mirnega kraja za delo.

Svoj čas lahko upravljate z vadba Pomodoro tehnike, časovno blokiranje ali pravilo dveh minut. Te metode vam lahko pomagajo strukturirati vaše delo, ohranjati osredotočenost in preprečiti izgorelost.

4. Poiščite spletnega mentorja

Ne glede na vašo situacijo vam lahko mentor pomaga videti stvari z drugega zornega kota in razširiti vašo miselnost. Mentorji vas lahko vodijo pri prepoznavanju vaših prednosti, slabosti in potencialnih področij za razvoj.

Na primer, če ste mlad strokovnjak, ki se trudi najti svojo oporo na delovnem mestu, lahko mentor ponudi dragocene vpoglede. Lahko delijo svoje izkušnje in vam pomagajo razviti načrt za vas.

Spletno mentorstvo omogoča fleksibilnost pri načrtovanju sestankov in razprav. Ti lahko poiščite več mentorjev na najboljših platformah in se posvetujte z njimi, ko vam ustreza.

5. Sodelujte v obratnem mentorstvu

Obratno mentorstvo je pridobivanje nasvetov in napotkov od mlajših ali manj izkušenih kolegov. Namesto tradicionalne postavitve, kjer starejši, bolj izkušeni ljudje mentorirajo mlajše, obratno mentorstvo obrne vloge.

Takole deluje: če ste strokovnjak za trženje, bi lahko zamenjali mentorja mlajšega zaposlenega z veščinami družbenih medijev. To vam lahko pomaga spoznati najnovejše trende družbenih medijev, da na nove načine sodelujete s svojimi strankami.

Ne pozabite, da je obratno mentorstvo dvosmerna ulica. Delite svojo modrost in izkušnje, v zameno pa pridobite dragoceno znanje in svež pogled. To je situacija, v kateri dobite vse, ki vam lahko pomaga razviti bolj dinamično in odprto miselnost za uspeh v vaši karieri.

6. Omrežje na spletu s strokovnjaki iz različnih sektorjev

Namesto da komunicirate le z ljudmi iz svoje industrije, se lahko povežete z ljudmi iz različnih drugih področij. Ko se pogovarjate s strokovnjaki zunaj svojega sektorja, ste izpostavljeni različnim idejam in načinom razmišljanja.

Za začetek poiščite profesionalna spletna mesta ali platforme družbenih medijev. Kot ena najboljših platform za profesionalno mreženje, LinkedIn je odličen kraj za začetek. Pridružite se skupinam ali skupnostim, povezanim s panogami, ki vas zanimajo. Sodelujte z drugimi tako, da komentirate njihove objave, postavljate vprašanja in delite svoje misli.

Kljub temu je mreženje lahko izziv, če ste introvertirani ali se niste vajeni pogovarjati z ljudmi okoli sebe. Morda vas bo zanimalo učenje najboljše strategije za introvertirane osebe za samozavestno mreženje.

7. Samostojni ali začnite stranski projekt

Ko ste samostojni poklic ali delate na stranskem projektu, se lahko osredotočite na to, kar radi počnete. To je priložnost, da razmišljate kot podjetnik, prevzamete nadzor nad svojim delom in raziščete nove možnosti. Samostojno delo vam omogoča raziskovanje različnih panog in delo na različnih projektih.

Naučili se boste upravljati s svojim časom, ravnati s strankami in se prilagajati izzivom. Po drugi strani pa je stranski projekt nekaj, kar počnete zunaj svoje redne službe, pogosto kot hobi ali strastni projekt. Lahko je ustanovitev majhnega podjetja, ustvarjanje spletnega dnevnika, razvoj aplikacije ali kar koli drugega, kar vas navdušuje.

Tako samostojni poklic kot tudi izvajanje stranskih projektov vas lahko izpostavita novim izzivom in veščinam, ki morda niso del vaše službe od 9 do 5. Nenehno učenje vas lahko naredi bolj prilagodljive in dragocene na trgu dela.

Sprejmite miselnost za rast od 9 do 5

Razvijanje poklicne miselnosti mimo običajne delovne rutine zahteva predanost in nenehno učenje. Po zgornjih strategijah se lahko postavite na pot osebne in poklicne rasti. Ne pozabite, da so vaše karierne možnosti s pravo miselnostjo in vztrajnostjo neomejene.