8 napak pri iskanju zaposlitve, ki jih je enostavno spregledati

Iskanje nove zaposlitve je lahko naporno. Nestrpni ste, da bi našli tisto popolno priložnost, ki ustreza vašim sposobnostim in željam. Vendar pa je med postopkom ključnega pomena, da ne spregledate pogostih napak, ki bi lahko škodovale vašim možnostim, da dobite želeno službo.

V tem članku bomo raziskali pogosto spregledane napake in razpravljali o tem, kako se jim izogniti.

1. Postavljanje nejasnih ciljev

Preden se na glavo podate na trg dela, si vzemite čas in ocenite, kaj iščete v svoji naslednji vlogi. Brez jasnih ciljev lahko izgubljate čas s prijavo na delovna mesta, ki vam ne ustrezajo.

Upoštevajte svoje sposobnosti, interese in dolgoročne karierne cilje. Morda boste želeli preizkusiti preizkuse poklicne sposobnosti, se pogovoriti z ljudmi na svojem področju ali se udeležiti spletnih dogodkov. Imamo vodnik v šestih korakih za temeljito raziskovanje vaših kariernih možnosti da vam pomaga ugotoviti pravo izbiro poklica za vas.

Ko imate jasno predstavo o svojih ciljih, lahko začnete ciljati na iskanje zaposlitve. Osredotočite se na panoge in položaje, ki odmevajo z vami in ponujajo priložnosti za rast.

2. Ne prilagajajte svojega življenjepisa in spremnega pisma

Ko gre za današnji hiperkonkurenčni trg dela, z zanašanjem na splošne življenjepise in spremna pisma ne boste prišli daleč. Če jih ne prilagodite vsakemu posameznemu delovnemu mestu, lahko bistveno zmanjšate vaše možnosti za uspeh.

Toda zakaj je prilagoditev tako pomembna? Številna podjetja za preverjanje kandidatov uporabljajo sistem za sledenje kandidatom ali ATS. Izdelava ATS prijaznega življenjepisa vas popelje mimo avtomatiziranih sistemov v oči človeških delodajalcev. Poleg tega vam omogoča, da poudarite najbolj ustrezne veščine in izkušnje, ki so v skladu z zahtevami delovnega mesta.

Pri prilagajanju svojega življenjepisa in spremnega pisma je treba posvetiti pozornost podrobnostim. Pozorno preberite opis delovnega mesta in poudarite veščine in izkušnje, ki so najbolj pomembne za delovno mesto.

3. Ignoriranje spletne prisotnosti

Delodajalci pogosto poiščejo kandidate v Googlu, da izvedo več o njih pred razgovorom. Gradnja spletne prisotnosti za spodbujanje kariere zagotavlja pozitiven vtis že od samega začetka.

Dobro izdelana LinkedIn profil vam lahko pomaga izstopati in narediti trajen vtis. Sodelovanje v strokovnih razpravah in deljenje vsebine, povezane z industrijo, dodatno poveča vašo prisotnost.

Vendar se ne omejujte samo na LinkedIn. Razmislite o uporabi drugih medijev na poti, da povečate svojo spletno prisotnost:

• Ustvarite osebno spletno mesto ali portfelj, da predstavite svoje projekte in dosežke.
• Začni blog povezane z vašim strokovnim področjem.
• Sodelujte v forumih, razpravnih deskah ali strokovnih skupinah na spletu za določeno panogo.
• Posodobite svoje profile na najboljša spletna mesta za iskanje zaposlitve za večjo prepoznavnost pri delodajalcih.

Z aktivnim upravljanjem svojega digitalnega odtisa lahko nadzirate, kako se pojavljate na spletu in predstavljate profesionalno podobo.

4. Neuspešno raziskovanje podjetja

Raziskovanje podjetja morda ni najbolj vznemirljiv del vašega iskanja zaposlitve. Vendar boste zamudili priložnosti, da bi naredili močan vtis na svojega potencialnega delodajalca. Poleg tega brez raziskave ne boste vedeli, ali je podjetje pravo za vas.

Kako se torej lahko izognete temu pogostemu spregledu? Začnite z raziskovanjem spletnega mesta podjetja do razdelka »O nas« in izjave o poslanstvu. Razumejte temeljne vrednote podjetja, da boste vedeli, ali se kultura ujema z vašim delovnim slogom.

Poleg tega razširite svoje iskanje na platforme družbenih medijev. Uporabite LinkedIn, da preverite vir dejavnosti podjetja in vidite, kaj je nedavno objavilo. Raziščite razdelek o zaposlenih, da vidite, ali obstajajo kakšne povezave, ki jih lahko izkoristite.

Poleg tega lahko uporabite ta spletna mesta, če želite izvedeti več o potencialnih delodajalcih. Bodite obveščeni o najnovejših posodobitvah z branjem člankov, sporočil za javnost in industrijskih publikacij.

5. Podcenjevanje nekonvencionalnih virov zaposlitve

Včasih se priložnosti pojavijo tam, kjer jih najmanj pričakuješ. Zato iskanja zaposlitve ne omejujte na tradicionalne zaposlitvene deske in karierna spletna mesta. Eden od načinov za odkrivanje zaposlitvenih priložnosti je uporaba hashtagov na družbenih medijih. Hashtags, kot so "#hiring", "#recruitment" in "#jobs", vam lahko pomagajo pri iskanju objav za delovna mesta.

Če želite izboljšati iskanje zaposlitve, se ne omejujte na splošne hashtage. Uporabite oznake, kot so "#techjobs", "#marketingcareers" in "#financeopportunities", da poiščete zaposlitev na svojem področju. Poleg tega je pomembno, da sodelujete z objavami, na katere naletite. Všečkajte, komentirajte ali delite ustrezne objave delovnih mest, da povečate svojo prepoznavnost in vzpostavite stik z vodji zaposlovanja.

6. Pomanjkanje spremljanja

Če vam podjetje ni odgovorilo v razumnem obdobju, ne oklevajte in stopite v stik glede statusa vaše prijave. Pošiljanje zahvalnega e-poštnega sporočila po razgovoru ali oddaja prošnje za zaposlitev lahko veliko pripomore. S tem ne samo pokažete, da cenite njihov čas, ampak vas tudi ohranja na njihovem radarju. To je preprosta poteza, ki lahko pomembno vpliva na odločitev o zaposlitvi.

Če ste se že povezali z zaposlovalcem na LinkedInu ali imate njegove kontaktne podatke, ne oklevajte in se obrnite nanj z vljudnim in jedrnatim sporočilom. Na kratko jih spomnite na vašo prijavo ali razgovor in izrazite svoje nadaljnje zanimanje za položaj.

7. Spregled omrežnih priložnosti

V procesu iskanja zaposlitve se je zlahka ujeti pri oddaji spletnih prijav in udeležbi na razgovorih. Če pa spregledate moč mreženja, boste morda zamudili nekaj neverjetnih prednosti. Združevanje mreženja s tradicionalnimi metodami iskanja zaposlitve vam lahko pomaga najti pravo službo.

Povežite se z ljudmi na svojem področju, da razširite svoj doseg in prepoznavnost. Udeležite se industrijskih dogodkov, pridružite se strokovnim skupinam in se povežite z ljudmi na družbenih medijih. Mreženje je lahko zastrašujoče, še posebej, če ste introvert ali niste vajeni začenjati pogovorov. Zbrali smo nekaj najboljše mrežne strategije za introvertirane da vam pomaga vzpostaviti pomembne povezave.

8. Pretirano poudarjanje plače in ugodnosti

Ko gre za iskanje zaposlitve, je edino prav, da imate v ospredju plačo in ugodnosti. Toda če se preveč osredotočate na svojo plačo, lahko težje najdete službo, s katero boste dolgoročno zadovoljni. Drugi dejavniki so prav tako pomembni, če ne še bolj, kot so ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, kultura podjetja in priložnosti za rast.

Kljub temu je nujno najti ravnotežje. Popolnoma sprejemljivo je, da plačo in ugodnosti obravnavate kot del svojega procesa odločanja. Razmislite o celotnem paketu in o tem, kako se ujema z vašimi dolgoročnimi cilji in težnjami.

Dosezite uspeh pri iskanju zaposlitve

Če želite najti pravo službo, morate upoštevati različne dejavnike, ki pomembno vplivajo na vaš uspeh. Z upoštevanjem zgoraj navedenih nasvetov lahko povečate svoje možnosti, da boste našli pravo zaposlitev in se postavili za uspeh.