9 pogostih vprašanj za intervju s spletnimi razvijalci in kako nanje odgovoriti

Zaposlitveni razgovori so lahko živčni, še posebej, če ste začetni spletni razvijalec in se odločate za svojega prvega. Težko je predvideti, katera vprašanja bodo zastavljena, kar lahko povzroči pripravo na napačne stvari.

Če želite narediti pozitiven vtis in povečati svoje možnosti za uspeh, je pravilno postavljanje morebitnih vprašanj na intervjuju ključnega pomena. V tem članku bomo obravnavali devet pogostih vprašanj za razgovore s spletnimi razvijalci in kako nanje odgovoriti.

Vprašanje 1: Povejte mi o sebi in svojih izkušnjah s spletnim razvojem

Če ste se pripravljali le na tehnična vprašanja, vas bo to vprašanje morda ujelo nepripravljene. Posledično lahko zagotovite premalo informacij o sebi ali pa vas zavede stranski tir, kar lahko škodi vašim obetom.

Tudi drugi del vprašanja je lahko težaven, zlasti za nove spletne razvijalce z malo delovnimi izkušnjami. Večina razvijalcev začetnikov naredi napako, ko izpostavi samo svoje kvalifikacije in na koncu zgreši bistvo anketarja.

Da bi pravilno odgovorili na to vprašanje, vnaprej napišite kratek strokovni uvod, ki vas predstavlja kot njihovega idealnega kandidata. Predstavite se s tem in podajte povzetek svojega ozadja in ustreznih veščin. Nato jim povejte, zakaj vas položaj zanima in kako je povezan z vašimi sposobnostmi in lastnostmi. Tako dobijo splošno predstavo o tem, kdo ste, in so hkrati priča vašim komunikacijskim sposobnostim.

Če vam primanjkuje delovnih izkušenj, razmislite o začetku osebnih projektov ali prostovoljstvu, saj vam bo to pomagalo odgovoriti na drugi del vprašanja. Ne pozabite, da sta vaša motivacija in navdušenje prav tako pomembna kot vaše kvalifikacije. Torej, lahko se pogovarjate o svoji poti kodiranja in morda o svoji najljubši poti spletna mesta za učenje spletnega razvoja.

Vprašanje 2: Na katere projekte ste najbolj ponosni in zakaj?

Anketarji med intervjujem zastavijo to vprašanje, da bi dobili vpogled v vaše interese in cilje spletnega razvoja. To jim pomaga ugotoviti, ali bi uživali v bodoči vlogi ali bi bili primerni zanjo.

Zato je pomembno raziskati podjetje in položaj za vpogled v delovna mesta, ki jih pričakujejo od vas. Te in druge korakih pred prijavo na delovno mesto vam bo pomagal natančno določiti impresiven, podoben projekt, pri katerem ste strastno delali.

Ko identificirate projekt, opišite postopek spletnega razvoja, ki ste mu sledili, pri čemer poudarite ustrezna orodja in veščine. Razložite tudi izzive, s katerimi ste se srečali, kako ste jih premagali in kako je vaše delo vplivalo na stranko ali podjetje z merljivimi rezultati. Ne pozabite se osredotočiti na to, na kateri vidik tega projekta ste bili ponosni.

Vprašanje 3: Katere tehnologije in ogrodja za spletni razvoj obvladate in kako jih uporabljate?

Poleg ledolomilcev in vedenjskih vprašanj, kadrovski menedžerji postavljajo tudi tehnična vprašanja. Ta vprašanja določajo, ali lahko opravljate delo in preizkusite svoje sposobnosti in razumevanje tehnologij in ogrodij za spletni razvoj.

Poleg tega se lahko anketar pozanima o vaši metodi izbire orodij za opravljanje različnih nalog. To jim daje predstavo o vaši sposobnosti izbire ustreznih orodij za vsako delo, s čimer podjetju prihranite čas in sredstva.

Če želite odgovoriti na to vprašanje, omenite tehnologije in okvire, ki jih obvladate, kar lahko vključuje HTML, CSS, JavaScript, React ali Angular. Ne pozabite jasno razložiti, kako te tehnologije vključujete v svoje projekte, vključno z njihove funkcije, omejitve in združljivost z drugimi orodji, s primeri za ponazoritev vašega točke.

Vprašanje 4: Kako zagotovite, da so vaše spletne aplikacije odzivne, dostopne in varne?

V današnjem svetu morajo spletni razvijalci slediti posebnim smernicam, da razširijo svoj doseg in se povežejo s širšim občinstvom. Najpogostejši med njimi vključujejo načela odzivnega spletnega oblikovanja, prakse kibernetske varnosti in dostopnost. Kot tako ni presenetljivo, da anketarji pogosto sprašujejo o teh praksah, da preverijo vaše znanje in uporabo le-teh.

Za učinkovit odgovor na to vprašanje opišite metode in orodja, ki jih uporabljate za zagotavljanje odzivnosti, dostopnosti in varnosti vaših spletnih aplikacij. Prav tako bi bilo koristno navesti primere projektov, pri katerih ste učinkovito uporabili te tehnike in orodja ter pokazati svoje rezultate.

Vprašanje 5: Kako odpravljate napake in testirate svoje spletne aplikacije?

Kot spletni razvijalec boste naleteli na številne napake in boste posvetili veliko časa njihovemu odkrivanju in razreševanju. Torej anketarji postavljajo to vprašanje, da bi ocenili vaše sposobnosti in pristop reševanja problemov, lastnosti, ki jih boste potrebovali na delovnem mestu.

Pojasnite svojo tehniko odpravljanja napak, ne glede na to, ali gre za googlanje, prijavo v konzolo brskalnikaali poiščete pomoč pri drugih spletnih razvijalcih in omenite vsa orodja DevTools, ki jih uporabljate. Katera koli metoda vam ustreza, navedite primere preteklih napak in kako ste jih odpravili z izbrano metodo.

Vprašanje 6: Kako sodelujete z drugimi spletnimi razvijalci in zainteresiranimi stranmi pri projektih spletnega razvoja?

Med intervjuji boste verjetno prejeli vprašanje o oceni vaših sposobnosti timskega dela in samozavedanja kot spletnega razvijalca. Druga možnost je, da anketar vpraša, kako bi vas označila vaša ekipa.

Ključ do dobrega odgovora na to vprašanje je, da na konkretnih primerih pokažete svoje pozitivne lastnosti. Delite zgodbe, ki prikazujejo lastnosti, kot so ciljna usmerjenost, zanesljivost in preprosto delo. Na primer, olajšanje delovne obremenitve bolnega sodelavca dokazuje vašemu anketarju veščine timskega igranja in empatijo.

Vprašanje 7: Kako ste v koraku z najnovejšimi trendi in najboljšimi praksami v spletnem razvoju?

Ko spletni razvoj napreduje, se pogosto uvajajo nove tehnologije, okviri in posodobitve. Zato morajo spletni razvijalci slediti tem trendom, da ohranijo ustreznost in zagotovijo visokokakovostno delo.

Ko anketarji to vprašajo, želijo vedeti, ali ste navdušeni nad nenehnim učenjem in uporabo najboljših praks pri svojem delu. Vaš anketar lahko glede na vaš odgovor oceni vašo predanost ustvarjanju in vzdrževanju sodobnih spletnih mest.

Za izjemen odziv navedite spletne dnevnike, račune Twitter, poddaje, glasila in druge metode, ki jih uporabljate za spremljanje najnovejših trendov spletnega razvoja. Vsak odgovor brez zanimanja, radovednosti in predanosti spletnemu razvoju bo pustil negativen vtis. Zato se prepričajte, da vaš odgovor kaže pripravljenost za učenje novih stvari in izboljšanje vaših sposobnosti.

Vprašanje 8: Kako ravnate s povratnimi informacijami in kritikami o svojem delu spletnega razvoja?

Anketarji želijo vedeti, kako obvladujete težke situacije, sprejemate povratne informacije in se prilagajate različnim stilom vodenja. Prav tako bodo radi ocenili vpliv kritike na vaš delovni standard in kako izvajate povratne informacije. Čeprav je izziv, vaš odgovor na to vprašanje kaže vašo možno prihodnjo uspešnost in določa vašo primernost za delo.

Lahko uporabite Metoda STAR za vedenjska vprašanja kot te. Ta metoda vam pomaga jasno in jedrnato strukturirati vaš odgovor in ponuja konkretne primere, kako ste ravnali s kritikami v preteklosti.

9. vprašanje: Ali imate za nas kakšna vprašanja?

To je običajno zadnja faza razgovora, kjer lahko izrazite svoje pomisleke glede službe, podjetja ali postopka zaposlovanja. Vaša vprašanja dajejo anketarju tudi vpogled v vaše zanimanje in navdušenje nad položajem.

Postavljanje dobrih vprašanj pusti pozitiven vtis, zato pripravite ustrezna in premišljena vprašanja za anketarja. To kaže na vnemo do službe in podjetja ter da ste opravili domačo nalogo.

Povprašate lahko o njihovih prihajajočih projektih, o tem, kako ocenjujejo uspeh, izzivih, s katerimi se soočajo, delovnih koristih ali vrednotah podjetja.

Ste pripravljeni na intervju za spletnega razvijalca? Tukaj je tisto, kar morate vedeti

Spletni razvoj je dinamično in konkurenčno področje, ki zahteva nenehno učenje in izboljšave, da ostanete na vrhu. Zato boste morali nenehno obiskovati tečaje, pridobiti znanje o panogi in ostati na tekočem, medtem ko čakate na odgovore. Pomagali vam bodo tudi izostriti razumevanje sodobnih praks kodiranja ter povečali vaš portfelj in zaupanje.