Ali uporabljate ChatGPT v službi? Lahko bi te odpustili! Tukaj je nekaj scenarijev, v katerih bi vam lahko odpovedali pogodbo.
Pravne posledice uporabe ChatGPT, med drugimi orodji AI, na delovnem mestu ostajajo sporna točka. Nekatera podjetja se strinjajo, da lahko umetna inteligenca pospeši njihovo vsakodnevno poslovanje. Druga možnost je, da podjetja, kot so JPMorgan Chase & Co., Samsung, Amazon in Apple, svojim zaposlenim prepovedujejo celo uporabo ChatGPT.
Od primera do primera se razlikuje, ali lahko uporaba umetne inteligence povzroči prekinitev. Da boste lažje razumeli smernice, se pogovorimo o tem, kako delodajalci na splošno vidijo te primere uporabe ChatGPT.
1. Objavljanje člankov, ki jih ustvari ChatGPT
Glede na dostopnost in prefinjenost jezikovnih modelov lahko razmislite o objavi vsebine AI. Prenos pisnih nalog na ChatGPT bo povečal vaš rezultat. Za ustvarjanje skladnega spletnega dnevnika brez napak o kateri koli temi potrebujete le nekaj sekund.
Čeprav je priročno, odsvetujemo pošiljanje vsebine AI. ChatGPT samo postrga in preoblikuje informacije iz naborov podatkov – njegov rezultat verjetno vsebuje plagiatsko besedilo. Delodajalec vas lahko odpusti zaradi plagiatorstva, če jih boste neprevidno uporabili v svojih člankih.
Raziščite odgovorni načini pisanja z AI namesto tega. ChatGPT poenostavi opravila, ki niso povezana s pisanjem, kot je raziskovanje tem, urejanje osnutkov in analiziranje osebnosti bralca.
2. Avtomatizacija pregledov uspešnosti zaposlenih prek ChatGPT
ChatGPT je prefinjen obdelava naravnega jezika (NLP) sistem razume vnos in ustvari ustrezne odzive. Nekateri zaposleni se zanašajo nanj pri pripravi poročil o uspešnosti. ChatGPT prisilijo k pisanju prilagojenih pregledov tako, da predložijo ključne kazalnike uspešnosti (KPI) svojih podrejenih.
Vendar je uporaba ChatGPT na ta način zavajajoča – nima dovolj konteksta za natančno oceno vaših zaposlenih. Zagotovo vas bodo odpustili zaradi oddaje napačnih ocen. Delavci lahko celo vložijo tožbe proti vam, odvisno od resnosti situacije.
3. Prosite ChatGPT za pripravo pravnih dokumentov in pogodb
OpenAI v svojih pogojih uporabe navaja, da ChatGPT beleži in pregleduje vse uporabniške pogovore. Podjetje za usposabljanje podatkov uporablja vsebino, ki ni API. Medtem ChatGPT se ne uči iz klepetov v realnem času, njegovi trenerji še vedno prikazujejo in filtrirajo vnos. Nikoli ne smete razkriti podatkov o podjetju.
Ob upoštevanju teh smernic o zasebnosti nalaganje pravne dokumentacije na ChatGPT krši pogodbo o nerazkritju podatkov med vami in vašim delodajalcem. Če vas ujamejo, vas bodo verjetno odpustili in tožili.
Poleg tega lahko ChatGPT svoj izhod prilagodi le do neke mere. Brezskrbno zaupanje splošnim pogodbam, ki jih pripravi, lahko povzroči pravne zaplete na poti. Vodite vso svojo dokumentacijo prek ustreznih strokovnjakov.
4. Uporaba ChatGPT za ustvarjanje poročil in vpogledov
ChatGPT uporabljajte samo za raziskave pri analizi poročil. Umetna inteligenca lahko pomaga pri testiranju formul in odgovori na vprašanja o splošnem znanju, vendar ji nikoli ne smete podajati vpogledov v podjetja. Ponovno OpenAI beleži vse pogovore. Vaš delodajalec vas lahko toži in vam odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi kršitve NDA.
In poskrbite, da dvakrat preverite številke, ki jih predstavlja ChatGPT. Slepo zaupanje formulam umetne inteligence bo povzročilo napake v vaših izračunih, kar vas lahko spravi v težave. Delodajalci vas lahko tudi odpustijo, če nenehno pošiljate napačne podatke.
5. Odgovarjanje ChatGPT na sporočila
Študija avtorja McKinsey & Company kaže, da zaposleni porabijo 28 odstotkov delovnega tedna za odgovarjanje in branje sporočil. Če želite prihraniti čas, lahko razmislite o avtomatizaciji nekaterih odgovorov. ChatGPT lahko sestavi prilagojen izhod na podlagi sporočil in navodil, ki jih vnesete.
Čeprav vas ne bodo odpustili, se vseeno raje izogibajte pošiljanju odgovorov, ki jih ustvari ChatGPT. Delujejo kot nesramni in oddaljeni. Bolj ugodne odzive boste pridobili, če sestavite edinstvena, prilagojena sporočila.
6. Sestavljanje e-poštnih sporočil na ChatGPT
Zaposleni težje pišejo e-pošto kot sporočila v klepetu zaradi njihove formalne narave. Da bi pospešili proces pisanja, so sestavite težka e-poštna sporočila na ChatGPT.
Tako kot avtomatizirani odgovori umetne inteligence tudi delavce redko odpustijo zaradi pošiljanja e-poštnih sporočil, ki jih ustvari ChatGPT. Zaradi tega so samo videti neprofesionalni. Uporabite umetno inteligenco za ustvarjanje pisnih pozivov in ustvarjanje orisov, vendar bi vseeno morali sporočila sestaviti sami.
7. Izvajanje raziskav in analiz na ChatGPT
Mnoga podjetja spodbujajo uporabo ChatGPT za raziskovalne namene. Je zmogljiv klepetalni robot, ki pregleduje obsežne zbirke podatkov, ki vključujejo različne teme. Znanstveni fokus poroča, da je OpenAI platformi nahranil 300 milijard besed, medtem ko ima ChatGPT Plus dostop do informacij v realnem času na spletu. Lahko vam pomaga raziskati katero koli temo pod soncem.
Če boste raziskovali odgovorno, vas ne bodo odpustili. Kot pri vseh drugih spletnih virih je najbolje, da informacije večkrat preverite, preden jih predstavite. Primerjajte podatke iz drugih virov. Če se zanašate samo na rezultate ChatGPT, tvegate širjenje napačnih informacij, kar je lahko napaka, ki lahko konča kariero.
8. Uporaba izrezkov kode, ki jih je napisal ChatGPT
Sposobnost ChatGPT za kodiranje v različnih jezikih je pritegnila pozornost programerjev po vsem svetu. V nekaj sekundah lahko napiše celotno kodo spletnega mesta. Številni programerji zmanjšajo svojo delovno obremenitev tako, da večino postopka kodiranja preložijo na ChatGPT.
Čeprav je priročno, je tudi upravičen razlog za odpoved. ChatGPT zgolj črpa vrstice kod iz obstoječih naborov podatkov – izrezki, ki jih ustvari, verjetno vsebujejo strukture, zaščitene z avtorskimi pravicami. Torej s kopiranjem in lepljenjem izhoda posredno ukradete lastnino drugega mesta.
Raziščite etični načini uporabe ChatGPT v programiranju. Večina delodajalcev se strinja s tem, da njihova ekipa razvijalcev raziskuje algoritme, ustvarja ograde in lomi delčke na orodjih AI, vendar morate kode pisati in urejati ročno.
9. Urejanje člankov in dokumentov s ChatGPT
ChatGPT vam lahko pomaga pri urejanju osnutkov. Njegov prefinjen jezikovni model zazna nerodne stavke, slovnične napake in celo neskladne izjave. Za primer vzemite spodnji pogovor. Prosili smo za konstruktivno kritiko na podlagi našega prednostnega slogovnega vodnika in tonalnosti.
Ni neetično, da zaposleni urejajo s chatboti. Če pa ste urednik, ki objavlja članke, ki jih ureja ChatGPT, vas bodo verjetno odpustili. Delodajalec vam plača, da sami popravljate osnutke. Samo njihovo izvajanje prek orodij in platform, ki jih poganja AI, je neetično in krši vašo pogodbo.
10. Analiza finančnih grafikonov na ChatGPT
Eden od Najhujše težave OpenAI s ChatGPT je, da se zamenjuje s težavami z besedami in številkami. Postavljate lahko le vprašanja srednje ravni. Če bi ChatGPT analiziral zapletena finančna poročila, bi verjetno prišlo do napak in netočnosti.
Kljub temu uporaba umetne inteligence za analizo podatkov ne bo samodejno povzročila prekinitve. Večina delodajalcev odpušča samo tiste delavce, ki se brezskrbno zanašajo na orodja AI in predložijo podatke, ne da bi jih preverili.
Nekatera opravila lahko še vedno prenesete v ChatGPT, na primer risanje grafikonov ali pisanje povzetkov. Upoštevajte le, da primanjkuje kontekstualnega razumevanja in vnos jemlje kot nominalno – sami morate opraviti preverjanje dejstev.
Uporabite ChatGPT etično in odgovorno
Samo dejanje uporabe ChatGPT ne opravičuje prekinitve. Večina delodajalcev odpušča delavce, ki izkoriščajo klepetalne robote in izdelke, ustvarjene z umetno inteligenco, predstavljajo kot izvirno delo. Samo bodite pregledni glede svojega poteka dela. Ne uporabljajte ChatGPT, če ga morate skriti pred sodelavci in nadrejenimi.
Upoštevajte tudi, da ima umetna inteligenca pravne posledice zunaj delovnega mesta. To je močan kos tehnologije, ki predstavlja več etičnih dilem – vsi ne pristopijo k AI z dobrimi nameni.
