6 razlogov, zakaj je virtualni zaposlitveni sejem boljši od osebnega

Zaposlitveni sejmi vam lahko pomagajo najti sanjsko službo. Dandanes se veliko teh sejmov izvaja virtualno namesto osebno. Ti sejmi na daljavo se ponašajo z vsemi pozitivnimi lastnostmi osebnega zaposlitvenega sejma, kot so enostavno mreženje, poklicno svetovanje in priložnost za spoznavanje več delodajalcev pod isto streho.

A to še ni vse. Virtualni sejmi ponujajo različne druge ugodnosti, vključno s priročnostjo, dostopnostjo in vrhunsko razpoložljivostjo informacij. Tukaj je nekaj razlogov, zakaj je virtualni zaposlitveni sejem za iskalce zaposlitve boljši od osebnega.

1. Enostavna dostopnost

Najboljša stvar pri virtualnih zaposlitvenih sejmih je njihova enostavna dostopnost. Osebne sejme je pogosto težko priti pravočasno. Morda ste z nečim zaposleni ali pa se v zadnjem trenutku pojavi pomembna stvar. Zaradi tega lahko zamudite celoten dogodek.

Pri virtualnih zaposlitvenih sejmih pa ni tako. Lahko se mu pridružite s katero koli napravo od koder koli v času, ki vam je všeč. Vse kar potrebujete je internetna povezava.

Poleg tega se osebni zaposlitveni sejmi običajno izvajajo na improviziranih mestih. Zato pogosto nimajo invalidom prijaznega dizajna. Zaradi tega so nedostopni ljudem s posebnimi potrebami. Vendar te težave na virtualnih zaposlitvenih sejmih ni, zaradi česar so veliko bolj vključujoči.

2. Stroškovna učinkovitost

Z obiskom osebnega sejma so povezani različni stroški. Na primer, plačati boste morali gorivo ali javni prevoz, da pridete do lokacije. Zaposlitveni sejmi trajajo več ur, zato boste verjetno zapravili tudi za predrago hrano, ki je tam na voljo.

Ne pozabimo na povezane stroške, kot je iskanje varuške za vaše ljubljenčke ali rezervacija dnevnega varstva za vaše otroke, medtem ko se udeležite osebnega dogodka. Na srečo vam med obiskom virtualnega zaposlitvenega sejma ni treba početi nič od tega.

3. Povečano udobje

Največja prodajna prednost virtualnih zaposlitvenih sejmov je, da so veliko bolj priročni. Ni vam treba potovati do mesta, kjer je sejem, ali skrbeti za parkiranje.

Namesto tega lahko samo sodelujete s telefonom ali prenosnim računalnikom kar doma. Tudi ko se udeležite virtualne seje, vam ni treba hoditi od stojnice do stojnice.

Tudi postopek oddaje vloge je preprost. Namesto da nosite tiskane izvode svojega življenjepisa in druge dokumentacije, jih boste morali naložiti iz svoje naprave z enim dotikom ali klikom.

Poleg tega nekateri virtualni sejmi omogočajo povezavo vašega LinkedIn profila z njihovimi portali. To omogoča še bolj poenostavljeno povezovanje v omrežje in postopek prijave. Prepričajte se učinkovito pokažete svoje sposobnosti na LinkedInu da se ločiš.

4. Sproščeni pogovori

Osebni zaposlitveni sejmi so naravnost kaotični. Pogovori med zaposlovalcem in kandidati so običajno hitri in napeti. To lahko povzroči pomanjkanje jasnosti med pogovorom. Prav tako ne boste imeli dovolj časa, da naredite vtis. Virtualni zaposlitveni sejmi pomagajo rešiti ta problem s ponudbo različnih načinov komunikacije.

Večina oddaljenih dogodkov omogoča besedilni klepet. Z uporabo besedila se lahko vi in ​​zaposlovalca pogovarjata sproščeno, ne da bi se vam mudilo. Zastavite lahko vsa svoja vprašanja, ne da bi vam bilo treba skrbeti, da bi drugi zainteresirani prosilec prekinil pogovor, kar se pogosto zgodi na fizičnih zaposlitvenih sejmih.

Nekatere platforme virtualnih zaposlitvenih sejmov tudi omogočajo zaposlovalcem in kandidatom, da se pogovarjajo prek namenskih glasovnih in video klicev. Te možnosti so še posebej koristne pri ustvarjanju vtisa, saj lahko jasneje izrazite svoja čustva in namere.

5. Boljše priložnosti

Fizični zaposlitveni sejmi so povezani z geografskimi mejami. To daje lokalnim kandidatom prednost, saj lahko porabijo več časa za priprave na sejem in manj časa za skrbi, kako priti do njega.

Kar se tiče zaposlovanja, ti dogodki običajno najemajo samo lokalna podjetja in podjetja. Posledično je povpraševanje po delovnih mestih pogosto večje od ponudbe.

Toda na virtualnem zaposlitvenem sejmu teh geografskih omejitev ni. Sejma se lahko udeležite od kjerkoli na svetu. Našli boste tudi podjetja z vsega sveta, ki iščejo zaposlitev za te dogodke.

To je zelo koristno za iskalce zaposlitve, saj odpira veliko več priložnosti. Poleg tega lahko najdete bolje plačano službo, saj bo veliko organizacij tekmovalo za delež razpoložljivih talentov. Prepričajte se, da pravilno pripraviti na virtualni zaposlitveni sejem, da se lahko po svojih najboljših močeh pokažete pred vsemi naborniki.

6. Več informacij

Iskalci zaposlitve pogosto ne morejo ugotoviti, za kakšno vlogo bi se morali prijaviti. Zato zaposlitveni sejmi pogosto ponujajo karierna svetovanja. Podjetja, ki najemajo zaposlene, izvajajo tudi seje, ki razširjajo njihove politike, vodstveno strukturo in vloge, ki jih ponujajo.

Vendar so te seje običajno časovno omejene. Tako lahko zamudite ključne informacije, potrebne za dokončno odločitev o prijavi. Na virtualnem zaposlitvenem sejmu pa se te seje snemajo. Tako jih lahko preprosto predvajate, ko vam ustreza.

To niso vsi mediji, ki vam jih ponujajo virtualni zaposlitveni sejmi. Digitalne kabine podjetij so polne obsežnih video posnetkov in brošur, ki podrobno opisujejo, kaj vključuje delovno mesto, vrsto kulture v pisarni in pričevanja zaposlenih.

Te medije lahko prebirate iz udobja svojega kavča, ne da bi vam bilo treba skrbeti za nešteto motenj, ki jih prinašajo množice na osebnih zaposlitvenih sejmih. Izvedite skrbni pregled, ko gre za raziskovanje podjetja, preden se dokončno prijavite na delovno mesto. Pazite le, da se izogibate najpogostejše napake, ki jih ljudje delajo pri raziskovanju podjetja za delovno vlogo.

Virtualni zaposlitveni sejmi vam lahko pomagajo pri iskanju sanjske službe

Virtualni zaposlitveni sejmi so veliko bolj priročni in dostopni kot osebni. Prav tako se vam ne bo treba ukvarjati s prometnimi zastoji ali urami hoje od stojnice do stojnice. Te virtualne seje so tudi stroškovno učinkovite in nudijo vrhunske priložnosti.

Poleg tega sproščeno okolje in pomanjkanje motenj ustvarjata bolj profesionalen virtualni prostor za interakcijo vas in kadrovnikov. Te interakcije vam lahko pomagajo, da se ločite. Zato se izogibajte prikazovanju kakršnih koli neprijetnih opozoril.