Se pripravljate na intervju na daljavo? Tukaj je nekaj načinov, kako to narediti in narediti odličen vtis na anketarje.

Doseči odličnost na panelnem razgovoru je težko. Toda v oddaljenem okolju je ta vrsta intervjuja lahko izjemno obsežna. V digitalnem okolju je socialne namige težko brati in več je zmede pri razumevanju, kdo je na vrsti za pogovor.

Če želite premagati te dodatne ovire, lahko sprejmete različne korake, da se bolje pripravite na prihajajoči virtualni klic. Tukaj je nekaj nasvetov in trikov, ki vam bodo pomagali, da se boste izkazali pri intervjuju na daljavo, da boste lahko dobili sanjsko službo.

1. Raziščite ploščo

Opraviti morate temeljito raziskavo, saj je to pomemben del priprave na razgovor. Omogoča vam, da ste bolje pripravljeni na razgovor. Ne samo, da morate raziskati podjetje, naziv delovnega mesta in zahteve za delovno mesto, ampak morate raziskati tudi celotno skupino za razgovor.

Poleg poznavanja njihovih imen in vlog se morate zavedati tudi njihovih odgovornosti. Na ta način lahko predvidite, kakšna vprašanja bodo morda postavljena. Prav tako morate raziskati vrste pobud, ki jih je vsak anketar sprejel v podjetju.

instagram viewer

Tako lahko bolje razumete, kakšna so njihova stališča, kaj iščejo pri kandidatu in kakšna vprašanja lahko postavljajo med razgovorom. Poleg tega bo vaše poznavanje panelistov med intervjujem pomagalo pokazati vašo predanost delu.

2. Pripravite svoje okolje

Med virtualnim panelnim intervjujem panelisti ne vidijo le vas. Gledajo tudi na vaše ozadje in vaše okolje. To je razlog, zakaj ustvarjanje profesionalnega okolja med spletnim zaposlitvenim razgovorom je bistveno.

Da zagotovite, da je vaše okolje primerno za razgovor, izberite prostor s primerno osvetlitvijo in brez motečih predmetov. Če je mogoče, sedite nekje na samem. V idealnem primeru bi moralo biti mesto, ki ga izberete, tudi brez hrupa.

Pred začetkom videoposnetka se prepričajte, da je kamera pravilno nastavljena in stoji na stabilni površini. Biti morate jasno vidni in postavljeni na sredino video vira.

Na splošno je najbolje, da se za intervju izogibate digitalnemu ozadju, saj lahko pride do napak. Če pa vaša okolica ni preveč profesionalna in jo morate uporabiti, se prepričajte, da izberete digitalno ozadje, ki ni preveč moteče. Prav tako ne sme vsebovati spornega besedila ali slik.

3. Udeležence posvetujte z njihovim imenom

Odličen način za prikaz strokovnosti med intervjujem na daljavo je, da vsakega panelista nagovorite z njegovim imenom. To oddaja spoštljivo vzdušje in personalizira klic. Poleg tega vam bo pomagal zgraditi odnos in izstopati med intervjujem.

Najpomembneje je, da naslavljanje panelistov po imenu doda jasnost klicu. Na vprašanja vsakega anketarja boste lahko naslovili neposredno z njihovimi imeni. To bo preprečilo morebitno zmedo.

4. Sodelujte z vsemi

V nekaterih intervjujih na daljavo vodilna oseba postavi večino vprašanj. Drugič boste ugotovili, da ima vsak član komisije določeno količino časa. V obeh primerih morate sodelovati z vsemi.

Ne pokažite naklonjenosti eni osebi. In če opazite, da en panelist dobiva več vaše pozornosti, razmislite o omembi drugega anketarja po imenu v enem od vaših odgovorov. Lahko jim tudi postavite vprašanje ali dve. To bo takoj vrnilo prezrte paneliste nazaj v igro.

Vaša raziskava vam bo tukaj prišla prav. Če poznate vlogo vsakega anketarja, lahko enemu od njih zastavite vprašanja, specifična za njegovo vlogo. Vendar to storite šele, ko ste ustrezno odgovorili anketarju, ki trenutno govori z vami.

To je pomembno, saj morda ne veste, kateri anketar v komisiji ima največji vpliv na postopek zaposlovanja. Posvečati več pozornosti panelistu za najvišje delovno mesto se morda zdi neumno. Toda to lahko pusti slab vtis na druge udeležence panela.

5. Potrdite prejšnjim spraševalcem

Med intervjujem na daljavo morate povedati, da ste pozorni. Odličen način za to je, da v običajnem pogovoru priznate prejšnjim spraševalcem. Omenite lahko, da je vprašanje ali izjava odlično nadaljevanje poizvedbe prejšnjega spraševalca, saj obravnava določeno točko, ki jo želite razširiti.

Lahko pa med odgovarjanjem na vprašanje mimogrede omenite komentar ali opazko udeleženca panela. Priznavanje prejšnjih spraševalcev vam pomaga pritegniti pozornost panelista, ki je sploh spregovoril. Pomaga vam tudi, da vse paneliste bolj vključite v intervju.

6. Postavite dodatna vprašanja

Postavljanje dodatnih vprašanj v intervjuju pomaga pokazati vašo naložbo v pogovoru. Komisija za intervju lahko vidi, da ste dovolj predani, da nenehno sledite temi in zagotovite, da je ustrezno pokrita. Še pomembneje pa je, da je to zanesljiv način za sodelovanje udeležencev.

Če ga ne morete vprašati takoj, ga lahko shranite v a aplikacija za beleženje, ki povezuje vaše zamisli na strani. Te ideje lahko nato uporabite za kasnejša vprašanja. Z odgovorom na vprašanja se bo povečalo tudi vaše razumevanje delovnega mesta, za katerega ste se prijavili. To vam bo pomagalo pri odločitvi, ali je vloga prava za vas.

7. Napišite zahvalo

Zdaj, ko je intervju končan, je čas, da izkažete svojo hvaležnost anketarjem. Če želite to narediti, bi morali po intervjuju napišite zahvalno e-pošto. Lahko napišete eno zahvalo in jo po e-pošti pošljete celotni plošči. Vendar je bolje, da za vsakega anketarja napišete osebno zahvalo.

V zapisu se zahvalite panelistom za priložnost zaposlitve. Lahko tudi napišete, da boste potrpežljivo čakali na njihovo odločitev. Poleg tega, če imate kakršna koli vprašanja, ki jih niste zastavili med razgovorom, jih lahko vključite v zahvalo.

Pustite trajen vtis na vašem naslednjem intervjuju na daljavo

Intervjuji na daljavo so lahko zastrašujoči, vendar vam bo zagotovo uspelo, če se boste udeležili pripravljeni. Vedno se izplača opraviti klic v okolju profesionalnega videza z dovolj svetlobe in brez motečih zvokov ali vizualnih elementov. Med intervjujem se prepričajte, da ste vsakemu panelistu posvetili enako količino pozornosti in premišljeno odgovorite na vsako vprašanje.

Poleg tega ne pozabite zastaviti dodatnih vprašanj. To je lahko težko, če ste introvert, vendar je nujno, da jih vprašate, da pridobite jasnost in vzpostavite odnos.