Vaš življenjepis je pogosto prvi vtis, ki ga naredite na potencialnega delodajalca, in pomembno je, da daste vse od sebe. Vendar pa lahko tudi najbolj prizadevni iskalci zaposlitve v svojem življenjepisu naredijo napake, ki lahko zmanjšajo njihove možnosti za razgovor.
V tem članku bomo raziskali nekaj pogostih napak v življenjepisu, ki jih je zlahka spregledati, vendar lahko znatno vplivajo na vaše iskanje zaposlitve.
1. Ustvarjanje življenjepisa, ki je predolg ali prekratek
Bistveno je najti ravnotežje glede dolžine vašega življenjepisa. Predolg življenjepis je lahko za bralca preobremenjen in lahko povzroči, da izgubi zanimanje ali da ne pregleda v celoti vseh informacij.
Po drugi strani pa življenjepis, ki je prekratek, morda ne bo zagotovil dovolj informacij o vaših veščinah in izkušnjah ter morda ne bo učinkovito prikazal vaših kvalifikacij za položaj.
Splošno pravilo je, da življenjepis obsega eno do dve strani. To vam omogoča, da zagotovite dovolj informacij, da poudarite svoje ustrezne veščine in izkušnje, ne da bi bralca preobremenili. Imamo članek, ki vas vodi skozi prednosti enostranskega in dvostranskega življenjepisa tako da se lahko sami odločite.
2. Ne prilagajajte svojega življenjepisa vsaki prijavi za zaposlitev
Če svojega življenjepisa ne prilagodite vsaki prošnji za zaposlitev, je pogosto ena izmed najbolj spregledanih napak iskalcev zaposlitve zaradi pomanjkanja časa ali znanja. Vendar pa nakazuje pomanjkanje truda in pozornosti vašega potencialnega delodajalca. Prav tako kaže, da vas služba ali podjetje ne zanimata resnično.
Ko se prijavite za službo, je personalizacija vašega življenjepisa ena od možnosti najboljši nasveti za življenjepis, da izstopate pri zaposlovalcih. To pomeni, da vključite veščine in izkušnje, ki so najbolj pomembne za to delovno mesto, in dokažete, da ste primerni za kulturo in vrednote podjetja.
Če svoj življenjepis prilagodite vsaki prošnji za zaposlitev, lahko povečate svoje možnosti, da vas opazijo in vas povabijo na razgovor. Prav tako vam omogoča, da svoje ustrezne veščine in izkušnje predstavite na bolj ciljno usmerjen in ustrezen način za določeno delovno mesto in delodajalca.
3. Izobraževanje nad izkušnjami
Na splošno je bolj pomembno, da v življenjepisu poudarite svoje delovne izkušnje kot svojo izobrazbo, še posebej, če ste že nekaj časa zaposleni. Večino delodajalcev namreč zanima predvsem vaša sposobnost opravljanja dela in prispevanja k podjetju, vaše delovne izkušnje pa so najboljši pokazatelj tega.
Vendar pa obstaja nekaj izjem od tega pravila. Na primer, če ste pred kratkim diplomirali z malo ali brez delovnih izkušenj, je morda primerno, da svojo izobrazbo navedete pred delovnimi izkušnjami. V tem primeru lahko vaša izobrazba služi kot nadomestilo za delovne izkušnje in delodajalcu pokaže vaš potencial.
4. Dodajanje odvečnih podrobnosti o vaših prejšnjih delodajalcih
Ni napaka, če v svoj življenjepis vključite kratke preglede ali opise svojih prejšnjih delodajalcev. Pravzaprav lahko s tem zagotovite kontekst in ozadje svojih delovnih izkušenj ter lahko pomagate poudariti svoje sposobnosti in dosežke.
Vendar pa lahko pretiravanje povzroči nekaj možnih pomanjkljivosti. Če vključite preveč informacij o svojih prejšnjih delodajalcih, lahko postane vaš življenjepis predolg. Še več, če podatki, ki jih vključite o svojih prejšnjih delodajalcih, niso neposredno povezani s delovno mesto, za katero se prijavljate, morda ne bo tako učinkovito pri poudarjanju vaših sposobnosti in spretnosti kvalifikacije.
V nekaterih primerih morda ne boste mogli vključiti posebnih informacij o svojih prejšnjih delodajalcih zaradi pogodb o zaupnosti ali drugih pravnih razlogov.
5. Svojih spretnosti ali dosežkov ne podkrepite z dokazilom
Če želite potencialnemu delodajalcu dokazati svoje strokovno znanje in vrednost, je pomembno, da svoje sposobnosti in dosežke podprete z dokazilom v svojem življenjepisu. Brez konkretnih dokazov o vaših spretnostih in dosežkih se lahko zdi, da je vaš življenjepis premalo verodostojen in morda ne bo toliko izstopal vodjem zaposlovanja.
Ko omenjate svoje pridobljene veščine ali dosežke, lahko uporabite specifične in merljive primere. Uporabite lahko številke, da bo bolj konkreten in impresiven. Na primer, namesto da bi rekli "odlične vodstvene sposobnosti," bi lahko rekli "vodil ekipo 20 zaposlenih v uspešno zaključite komunikacijsko usposabljanje za celotno podjetje, kar ima za posledico 25-odstotno povečanje ekipe produktivnost."
Če ste prejeli kakršne koli nagrade ali certifikate, ki dokazujejo vaše strokovno znanje na določenem področju, jih priložite med pošiljanjem življenjepisa.
6. Ne vključuje pomembnih meritev
Če v življenjepis ne vključite pomembnih meritev, je lahko napaka, ker bralec ostane brez jasnega razumevanja, kako boste dodali vrednost njegovi organizaciji. To lahko bralcu oteži natančno oceno vaše primernosti za delo in lahko povzroči, da bo vaš življenjepis spregledan.
Te meritve lahko vključujejo zahtevan nabor spretnosti, prodajne številke, velikost proračuna, ki ste ga obravnavali, projekt doseženih ciljev, rezultatov zadovoljstva strank ali rezultatov zavzetosti zaposlenih glede na vaše industrija.
Pazljivo preberite opis delovnega mesta, da boste vedeli, kaj organizacija išče in ali se ujema z vašim življenjepisom. Dodajte potrebne in dokazane meritve, da boste izstopali od drugih kandidatov.
7. Pošiljanje življenjepisov z neprofesionalnimi imeni
Po več urah dela na svojem življenjepisu ste pripravljeni, da ga shranite in oddate. Vendar številnim iskalcem zaposlitve spodleti na tej ključni točki. Pošiljanje življenjepisa z neprofesionalnim imenom je lahko pogosto spregledana napaka iskalcev zaposlitve.
Zaradi tega ste delodajalcu videti manj resni ali profesionalni, kar bi lahko zmanjšalo vaše možnosti, da bi vas obravnavali za to delovno mesto. Na primer, imena, kot sta »Resume1.doc« ali »Resume2.pdf«, so videti nejasna in ne dajejo nobenih informacij o vsebini datoteke. Poleg tega so imena, kot sta »Moj življenjepis.doc« ali »Življenjepis_John.doc«, preveč splošna in vašega življenjepisa ne razlikujejo od drugih.
Uporaba vašega polnega uradnega imena, ki je navedeno na vaših identifikacijskih dokumentih, je najpogostejša in profesionalna izbira za življenjepis. Za poimenovanje svojega življenjepisa lahko sledite tej obliki — »Ime_Priimek_Življenjepis.doc«, ki je jasna, profesionalna in delodajalcem olajša prepoznavanje vašega življenjepisa.
Ustvarite življenjepis brez napak in pridobite svojo sanjsko službo
Pisanje življenjepisa je lahko dolgotrajno in kot iskalec zaposlitve boste morda pod pritiskom, da svoj življenjepis pošljete hitro, da se prijavite na delovno mesto pred iztekom roka. To lahko povzroči spregledanje napak.
Če želite povečati svoje možnosti za zaposlitev, ki jo želite, skrbno preglejte in uredite svoj življenjepis, da ustvarite profesionalen življenjepis brez napak.
