Bralci, kot ste vi, pomagajo podpirati MUO. Ko opravite nakup prek povezav na našem spletnem mestu, lahko zaslužimo partnersko provizijo.
Pri iskanju zaposlitve je pomembno imeti jasno predstavo o svojih veščinah in slabostih. Prav tako je pomembno razumeti, kako dobro se kot zaposleni ujemate s svetom podjetja.
Nekatere koristne možnosti so pogosto v obliki orodij za profiliranje spretnosti. S temi spletnimi ocenami, kvizi o osebnostnem slogu in še več boste lahko bolje razumeli sebe, veščine, ki jih imate, pa tudi področja, na katera bi se morda morali bolj osredotočiti. Oglejmo si nekatere izmed njih pobližje.
O*NET Interest Profiler je orodje za samoocenjevanje, ki vam pomaga določiti vaše interese, veščine in sposobnosti. To ni izčrpen seznam vseh možnih nalog, ki jih lahko opravljate, vendar vam daje dobro predstavo o vrstah delovnih mest, ki bi bila idealna za vas.
To orodje za samoanalizo je v obliki vprašalnika, sestavljenega iz 60 postavk. Kot temelj uporablja model RIASEC (realistični, raziskovalni, umetniški, socialni, podjetni in konvencionalni). Ta test je sestavljen iz a
Job Zone Razdelek, ki predlaga seznam poklicev, v katere bi se vključili glede na raven izobrazbe in spretnosti, ki jih imate ali jih želite pridobiti v prihodnosti.Izbirate lahko med petimi odgovori, kot so "Zelo mi ni všeč", "Ni mi všeč", "Nisem prepričan", "Zelo mi je všeč" in "Všeč mi je". Nato boste prejeli rezultat, ki napoveduje vaše zanimanje za opravljanje dela določene vrste. Orodje Interest Profiler je razvito kot del skupnega prizadevanja Ministrstva za delo ZDA in Nacionalnega centra za razvoj O*NET.
Ocena Holland Interest Code je odličen način, da ugotovite, kateri poklicni profili in delovna okolja vam najbolj ustrezajo. Vprašanja temeljijo na nizozemskih interesnih kodah, ki vam lahko pomagajo dobiti jasnejšo predstavo o različnih vrstah delovnih okolij, ki ustrezajo vaši osebnosti.
Holland Interest Code vam omogoča, da prepoznate svoje talente in spretnosti, vedenjske in osebnostne lastnosti, ki jih imate, ter vrsto dela, ki je za vas pomembno. Te veščine in sposobnosti si lahko prizadevate razviti, da bi napredovali v službi ali organizaciji.
Vaš Holland Interest Code temelji na modelu RIASEC, ki vam lahko pomaga ugotoviti, ali obstajajo službe, ki se ujemajo z vašo splošno osebnostjo, in še bolj zožiti iskanje zaposlitve.
Ste se kdaj spraševali, ali ste primerni za določeno delo? Ko se prijavljate na delovno mesto, je pomembno vedeti, da vsi delodajalci ne iščejo enakega nabora spretnosti.
Orodje Skills Matcher je vprašalnik, ki ocenjuje vaše ravni spretnosti na delovnih področjih, kot so reševanje problema, storitve za stranke, pisarniška dela, poslovanje, upravljanje in drugo. Ocene temeljijo na rezultatu od "začetnika" do "naprednega".
Orodje vam pomaga, da kar najbolje izkoristite svoje spretnosti, tako da si ogledate vse svoje sposobnosti na enem mestu in jih povežete z določenimi poklicnimi področji. Tako lahko vidite, kje so vaše prednosti in slabosti ter kako so povezane z različnimi službami.
Preizkus Career Smart Skills Audit je zasnovan tako, da vam ponudi učinkovito poročilo o področjih vaše trenutne usposobljenosti in zagotovi smernice glede veščin, ki bi bile za vas najbolj koristne.
Prosili boste, da ocenite štirideset postavk o tem, kako dobro vam gre ali bi lahko šlo pri posamezni veščini. To vam bo dalo jasno sliko o tem, kje ste glede na vaše sposobnosti in področja, ki jih je treba izboljšati.
Ko ga zaključite, vam bo zagotovil oceno in predlagal vire, ki jih je pomembno razviti, da boste poklicno napredovali. Te podatke lahko nato uporabite za nadgradite sebe ali svojo ekipo in dobite službo, v kateri ste odlični.
Test 16 osebnosti je test za samotestiranje, ki vam pomaga spoznati, kako funkcionirate v medosebnih odnosih. Če odgovorite le na nekaj vprašanj, boste lahko odkrili do 16 edinstvenih osebnosti. Lahko se naučite, kako vaša osebnost vpliva na vaše odnose z drugimi, in sprejmete ukrepe za njihovo izboljšanje.
Test uporablja načela Indikator vrste Myers-Briggs, ki vam pomaga razumeti vaše naravne težnje v odnosih, delu in še več. Razvili so ga klinični psihologi in vam lahko pomagajo oceniti, kako se odzivate na različne ljudi, naloge in okolja. Test se opira na običajne psihološke usmeritve, kot sta ekstrovertnost in introvertiranost.
To je zabaven način, da se bolje spoznate – lahko pa vam tudi pomaga poiščite svojo popolno kariero. Uporabijo ga lahko celo delodajalci, da ugotovijo, ali boste primerni za delo v skupini.
Test DISC je še eno orodje, ki vam pomaga prepoznati tip osebnosti, ki ste mu najbolj podobni. Uporabite ga lahko tudi za določitev vaših posebnih prednosti ali slabosti. Odgovorili boste na vprašanja z več možnimi odgovori o tem, kako se odzivate na različne situacije in dogodke, kot so:
- "Tako, kot se vidim večina je ..."
- "Ko sem na dogodku, kjer je prisotnih veliko ljudi, ki jih še nisem srečal, sem najverjetneje do..."
DISC pomeni Dominance, Influence, Steadiness in Conscientiousness. Test vam nudi podrobno poročilo, ki vključuje opis vašega osebnostnega tipa in poklicev ali področij, kjer se boste verjetno izkazali.
Če ste bili kdaj v situaciji, ko ste morali sočustvovati z drugo osebo in niste mogli ugotoviti, kaj čuti, veste, kako frustrirajoče je lahko, kajne? Berkeleyjev test čustvene inteligence je enostaven test za merjenje vaše sposobnosti zaznavanja in prepoznavanja čustev drugih na podlagi njihove obrazne mimike.
Pri testu boste morali pogledati fotografije obrazov z različnimi izrazi in nato odgovoriti na vprašanja na podlagi teh fotografij. Navsezadnje je odlično orodje za ocenjevanje osebnostnih lastnosti, kot so samozavedanje, družbena zavest in upravljanje odnosov, če se uporablja v povezavi z drugimi orodji.
Spoznajte svoje sposobnosti in zanimanja
Če ste na lovu za spremembo kariere, je eden od prvih korakov pri iskanju zaposlitve, da ocenite svoje sposobnosti in interese.
Ko boste bolje razumeli, kaj dajete na mizo, se boste lažje odločili, kam boste šli naprej. Ta orodja za profiliranje veščin vam lahko pomagajo hitro in brezplačno pridobiti vpogled v vaše spretnosti, zato jih vsekakor preizkusite še danes.