Izboljšanje globalnih komunikacij (hiter, cenovno dostopen internet in množičen dostop do naprav, kot so prenosni računalniki in pametni telefoni) je povzročilo razcvet dela na daljavo.
Nekoč so bile sanje mnogih delati od doma. Ali je zdaj, ko so se milijonom uresničile sanje, res vse tako super? Delo od doma, čeprav zveni idealno in privlačno, ni vedno dosledna situacija brez stresa, kot morda mislite, da je. Evo zakaj.
1. Ljudje ne verjamejo, da dejansko delate
Številni izvršni direktorji in menedžerji ne podpirajo dela zaposlenih od doma, ker ne verjamejo, da se tam opravi pravo delo.
Elon Musk, Timeova osebnost leta 2021, je dejal, da delo od doma v resnici ni delo, ampak le pretvarjanje, da delate. V ta namen je leta 2022 vsem oddaljenim Teslinim zaposlenim ukazal vrnitev v pisarno in zagrozil, da bo odpustil vse zaposlene, ki tega ne storijo, tako da se lahko "pretvarjajo, da delajo nekje drugje".
Musk ni sam. Glede na to Izjava za javnost iz Društva za upravljanje s človeškimi viri (SHRM), 70 % menedžerjev pravi, da so delavci na daljavo »lažje zamenljivi kot delavci na kraju samem«.
Z drugimi besedami, 70 % menedžerjev meni, da je lažje zaposliti in odpustiti delavce na daljavo, kar nakazuje, da so delavci na kraju samem bolj cenjeni, delavci na daljavo pa imajo veliko manj varnosti zaposlitve.
2. Odrezani ste od kolegov
Danes jih je veliko dela, ki jih je mogoče opravljati od doma. Toda ljudje smo družbena vrsta, ki potrebuje medsebojno povezanost. Ta povezava spodbuja ustvarjalnost in omogoča skupno reševanje problemov.
Po navedbah NPR, stanfordski psiholog Jeremy Bailenson to imenuje "učinek vodnega hladilnika":
Pisarna je priljubljeno prizorišče thinkfluencerjev... ki hvalijo njene "naključne interakcije". Pomislite na trčenje možganov z možgani v naključnih interakcijah, ki ustvarjajo donosne ideje. Podjetja, kot sta Google in Facebook, so sprejela to zamisel in oblikovala velike pisarne s skupnimi prostori, da bi poskušala spodbuditi ustvarjalne sokove.
Klic Zoom preprosto nima enakega učinka. A Pew Research Survey opravljeno leta 2020 je pokazalo, da se 67 % delavcev na daljavo počuti manj povezane s kolegi.
3. Vaše duševno in fizično zdravje se poslabša
Bivanje v pisarni ni le odlično za ustvarjalnost in skupno reševanje problemov, ampak je dobro tudi za vaše duševno zdravje in splošno dobro počutje. Če delate od doma in občasno komunicirate s kolegi na velike razdalje, se lahko počutite osamljene in depresivne.
Motivacija je problem in odlašanje je vaš stalni spremljevalec. Vaše duševno in fizično zdravje bi se lahko poslabšalo, zlahka bi podlegli zlorabi drog in alkohola ter morda začeli razmišljati o samomoru. Prav tako tvegate, da ne boste poskrbeli zase. Ker vam ni treba nikamor, lahko trpi vaša splošna higiena in urejenost.
Poleg tega obstaja tveganje, da boste preobremenjeni; spletno anketo delavcev na daljavo, ki jo je opravil Ameriško psihiatrično združenje Ugotovljeno je bilo, da večina trpi zaradi občutka izoliranosti, osamljenosti in nagnjenosti k nadaljnjemu delu po običajnih urah. Druga študija, ki jo je objavil BioMed Central ugotovili, da ljudje z že obstoječim duševnim stanjem trpijo še bolj:
Škodljivi vplivi dela doma na zdravje... najbolj akutno doživljajo tisti z obstoječimi težavami v duševnem zdravju, ne glede na starost, spol ali delovni status, in so se poslabšale z rednim nadurnim delom.
Zgoraj omenjena raziskava Pew je anketirala več kot 10.000 Američanov, ki delajo od doma, in ugotovili so naslednje težave:
- 46 % se manj giblje
- 39 % jih ima težave z mišično-skeletnim sistemom
- 37 % trpi za slabim spanjem
- 36 % trpi za pomanjkanje motivacije za delo
Da bi zaščitili svoje zdravje, vzdržujte zdravo držo ves dan za preprečevanje bolečin v hrbtu, ki so ena najpogostejših težav delavcev na daljavo. Preverite naš vodnik za nasvete, kako ostati fit med delom od doma.
4. Ste manj produktivni
Po navedbah ForbesMicrosoft je izvedel raziskavo na več kot 60.000 svojih zaposlenih in ugotovil, da čeprav lahko delo od doma poveča kratkoročno produktivnost, sčasoma dolgoročno zniža produktivnost zaradi kombinacije razlogov, od katerih smo nekatere obravnavali nad.
To vključuje ločitev od vaših sodelavcev, prikrajšanje za prednosti "vodnega hladilnika". učinek", rast silosov (pomanjkanje učinkovitega timskega dela) in motnje vašega duševnega in fizičnega zdravje. Kljub temu, če morate delati od doma, priporočamo uporabo orodja, ki vam lahko pomagajo ostati osredotočeni pri delu od doma.
5. Vaši življenjski stroški strmoglavo narastejo
Po navedbah Bloomberg, je študija Nacionalnega urada za ekonomske raziskave pokazala, da delavci na daljavo porabijo do 15 milijard dolarjev več za najemnino in stanovanjske stroške kot tisti, ki ostanejo v pisarni. Delo v utesnjenem stanovanju je lahko zelo neprijetno in zaposleni, ki se znajdejo brez pisarne, se radi preselijo tja, kjer imajo več prostora:
Študija je pokazala, da so med letoma 2013 in 2017 gospodinjstva z vsaj eno odraslo osebo, ki je delala od doma, v povprečju porabila več denarja za stanovanje kot gospodinjstva, ki so delala zunaj hiše: najemniki so porabili med 6,5 % in 7,4 % več svojega dohodka na mesec, lastniki stanovanj, ki so delali na daljavo, pa so imeli hipotekarne davke in davke na nepremičnine, ki so bili za 8,4 % do 9,8 % višji kot gospodinjstva, ki niso oddaljena.
Čeprav lahko kdo trdi, da odprava vsakodnevne vožnje na delo prinaša prihranke, delo od doma pomeni, da ves dan uporabljate elektriko in internet. To je drago in če ima vaša domača internetna oskrba podatkovne omejitve, je frustrirajoče.
Splošno povišanje stroškov energije pomeni, da lahko vaš račun za elektriko doseže majhno bogastvo, zlasti pozimi. Poleg tega morate sami plačati za svoj pisarniški material, vaš račun za živila je višji, še vedno pa morate plačati stroške varstva otrok.
Vse te stroške bi v celoti ali delno kril delodajalec, če bi se dnevno javljali v pisarni. Vendar pa glede na GovDocs, zvezni zakon (Zakon o poštenih delovnih standardih) od delodajalcev ne zahteva, da zaposlenim na daljavo povrnejo poslovne stroške, ki so jih imeli med delom od doma ali drugje; samo deset zveznih držav ima zakone, ki od delodajalcev zahtevajo, da zaposlenim povrnejo stroške, pa tudi ti ne krijejo vseh vaših stroškov.
Zato je delo od doma boljše za vašega delodajalca kot za vas; vaš delodajalec lahko prihrani pri pisarniških režijskih stroških, ne da bi vam zvišal plačo.
6. Brez zdravstvenega ali socialnega zavarovanja
Številni nastopi pri delu od doma ne ponujajo ničelnih ugodnosti, ki se redni zaposlenim zdijo samoumevne. Govorimo o zdravstvenem zavarovanju, pokojnini in plačanem dopustu. Številni delavci na daljavo so plačani na delo ali na uro in morajo sami poskrbeti za svoje zdravstvene stroške in varčevalne načrte.
Po navedbah eZdravstveno zavarovanjeleta 2020 je nacionalna povprečna premija zdravstvenega zavarovanja v skladu z "Obamacare" ali Zakonom o dostopni oskrbi (ACA) znašala 456 USD za posameznika in 1152 USD za družino.
Mnogi delavci na daljavo morajo te stroške kriti sami brez pomoči delodajalca. Posledično je vaš neto prihodek bistveno nižji.
Delo od doma ima lahko slabosti za vašo kariero
Ko delate od doma, trpite za vsemi pomanjkljivostmi delovnega življenja in pridobite nekaj prednosti: vaše zdravje se slabša, vaši osebni stroški se povečajo, vaše družbeno življenje pa je na udaru.
Po drugi strani pa imate, ko vsak dan hodite v pisarno, fizični dostop do svojih sodelavcev ter orodij in virov vašega podjetja; rezultat je boljše duševno zdravje, boljše fizično zdravje in bolj produktivno poklicno življenje. Vrnimo se v pisarno.