8 kariernih naložb, ki se bodo v prihodnosti obrestovale

Vlaganje v vašo poklicno rast je ena najboljših stvari, ki jih lahko naredite na vseh stopnjah svoje kariere. Zapravljanje časa in denarja zase je zlahka spregledati, ko ste zaposleni. Vendar pa lahko naredite spremembe, da bodo vaše karierne naložbe prednostna naloga. Začnite s tem seznamom kariernih naložb, ki se vam bodo v prihodnosti obrestovale.

1. Samoocenjevanje in odkrivanje

Investirajte v poznavanje svojih prednosti, spretnosti in strasti. Če želite ugotoviti naslednje korake v svoji karieri in se izogniti stagnaciji, morate razumeti, kdo ste. Članek iz Univerza v Utahu pravi, da vam poznavanje vaših prednosti pomaga prepoznati karierne priložnosti, izstopati od drugih zaposlenih in izboljšati splošno kakovost življenja.

obstajajo spletne teste moči, s katerimi lahko ugotovite svoje prednosti. Eden od teh je najbolj prodajan CliftonStrengths

, popularno znan kot Strengthsfinder, ko je bil prvič predstavljen. CliftonStrengths odkriva vaše glavne teme, tako da jih lahko uporabite, da postanete srečnejši in produktivnejši pri delu.

Uporabite lahko tudi 7 nivojev globoko, brezplačen test, da ugotovite, kaj vas motivira za ukrepanje. Preizkus traja sedem vprašanj, dokler ne pridete do korena svojega zakaj. Poskusite in morda boste presenečeni nad rezultati.

2. Nenehno učenje

Če želite, da se vam odpirajo priložnosti, morate postati prilagodljivi in ​​se naučiti novih veščin in znanj. Z več delovnimi mesti, ki uporabljajo nove tehnologije, kot je umetna inteligenca, se splača vlagati v nepogrešljive veščine, ki jih potrebujete za uspeh pri delu.

Delavcem vseh starosti in kariernih stopenj bodo koristili spletni tečaji, ki jih obvladajo sami, dodatna potrdila in začetniški tečaji. Razmislite o vrnitvi v šolo za drugo ali diplomo. Lahko pa tudi preverite, ali vaše podjetje ponuja programe izpopolnjevanja in štipendiranja zaposlenih.

3. Profesionalni življenjepis

Navdušite kadrovnike z dobro oblikovanim življenjepisom. Študija TopResume o zaposlovalcih in iskalcih zaposlitve kaže, da vam profesionalni življenjepis daje konkurenčno prednost pred drugimi prosilci. Zaposlovalci pravijo, da se zdi, da so kandidati s profesionalnimi življenjepisi sposobni bolje doseči rezultate. Prav tako so bolj samozavestni pri predstavitvi teh kandidatov strankam.

Obstaja več načinov za preprosto ustvarjanje profesionalnega življenjepisa. Lahko najamete storitve pisca življenjepisa, uporabite najboljši graditelji življenjepisov, ki jih poganja AI, da pritegnejo pozornost, ali uporabite najboljša spletna mesta za ustvarjanje življenjepisov ustvarite svoj življenjepis na spletu. Ne pozabite preveriti končnega izdelka, preden ga predate delodajalcu.

4. Portfelj spletne strani

Portfelj vašega spletnega mesta omogoča zaposlovalcem bolj poglobljen vpogled v vaše sposobnosti, osebnost in znanje. Medtem ko mora biti življenjepis kratek in jasen, vam portfelj spletnega mesta daje prostor za opis vaše karierne zgodovine, ključnih projektov in delovnega procesa.

Malo verjetno je, da bodo kadrovniki porabili veliko časa za krmarjenje po vašem spletnem mestu, zato naj bo uporabniku prijazno in neposredno k bistvu. V idealnem primeru bi si morali prizadevati pokazati, kdo ste in kaj zmorete na prvi strani. Če nimate veliko časa ali denarja, lahko uporabite brezplačni ustvarjalci spletnih mest za ustvarjanje osebnega spletnega portfelja brez kodiranja.

5. Delovna oprema

Oprema na delovnem mestu je ena vaših najboljših naložb, če delate na daljavo ali ste samostojni poklic. Vlaganje v opremo vam pomaga učinkoviteje delati in povečati vašo produktivnost. Prav tako je večja motivacija za delo, če uporabljate dobro zgrajeno opremo, ki ste jo kupili s svojim težko prisluženim denarjem.

Nadgradnja na ergonomsko opremo je tudi naložba v zdravje. Slaba oprema lahko povzroči zdravstvene težave, kot so bolečine v hrbtu in sindrom karpalnega kanala. Dolgotrajno sedenje lahko privede tudi do resnih zdravstvenih tveganj. Po navedbah Harvard Health Publishing, nevarnosti sedenja vključujejo debelost, sladkorno bolezen in bolezni srca in ožilja.

6. Coaching in mentorstvo

Lahko poiščete mentorja ali uporabite storitve coacha, ki vam bo pomagal doseči vaše karierne cilje in se izboljšati kot strokovnjak. Učenje ne poteka vedno v fizični ali spletni učilnici. Lahko se učite tudi od nekoga, ki je nekaj korakov pred vami.

Če imate določen karierni cilj, vam bodo koristile storitve trenerja, ki se lahko redno srečuje z vami, vam pomaga ustvariti karierni načrt in vam posreduje povratne informacije o vaši uspešnosti. Če se želite celostno razvijati kot strokovnjak, poiščite mentorja v službi ali uporabite vrhunske platforme za iskanje mentorja.

7. Mreženje

Mreženje mora biti stalen proces v vaši karieri. Tudi če imate zdaj dobro plačano službo, se vam splača še naprej izpostavljati in vlagati v poklicne odnose. Mreženje pomaga drugim strokovnjakom, da vas poznajo, kar vam olajša iskanje prihodnjih služb in drugih priložnosti, kot so poslovna partnerstva.

Obstajajo različni načini za iskanje priložnosti za mreženje. Iščete lahko po spletnih mestih za mreženje, kot sta Eventbrite ali Meetup. Če niste ljubitelj velikih množic, se lahko dogovorite tudi za srečanje ena na ena prek spleta ali se srečate ob skodelici kave.

8. Kulturna kompetenca

Kulturna kompetenca je veščina, ki vam omogoča učinkovito delo in interakcijo z drugimi, ki prihajajo iz različnih kulturnih okolij. Glede na kulturno kompetenco raziskovalni članek o NebGuide, migracije in tehnologija so naredile svet bolj raznolik in globaliziran. Tako postaja vse bolj pomembno tudi učenje, kako dobro sodelovati z drugimi.

Kulturne kompetence se je mogoče naučiti. Najprej razvijete svoje sposobnosti aktivnega poslušanja. Ko se pogovarjate z drugimi, se osredotočite na povedano in postavljajte več vprašanj, namesto da bi dajali rešitve. Pomaga tudi pri vadbi empatije, spoznavanju drugih kultur, zavedanju aktualnih dogodkov in preverjanju sebe glede pristranskosti in predsodkov. S prakso boste lahko pritegnili druge in izboljšali odnose na delovnem mestu.

Investirajte v svojo karierno rast

Vlaganje v vašo kariero bi moralo biti prednostna postavka v vašem urniku in proračunu. Delodajalci vas lahko odpustijo, podjetja pa vas lahko zaprejo. Vendar pa vam nihče ne more vzeti vaše karierne naložbe. Spretnosti, znanje in odnosi, ki ste jih zgradili, vam bodo še naprej služili v vaši naslednji sezoni.

Karkoli se zgodi v vaši karieri, ni izven vašega nadzora. Imate besedo pri tem, kakšen strokovnjak postanete in kako vas dojemajo delodajalci in kolegi. Če želite ostati pripravljeni na prihodnost, vlagajte vase in premagajte karierno stagnacijo.