Goljufi obstajajo na vsakem trgu dela, tudi v tehnološki industriji. Ko se boste odpravili iskat svojo prvo programersko službo, jih boste verjetno srečali več.
Prevaranti vedo, da je zaposlitev v tehnologiji konkurenčna. Vedo, da komaj čakate, da začnete in izkoristite to navdušenje. Goljufi se zelo potrudijo, da ustvarijo realistično spletno prisotnost, da bi vas preslepili. Ustvarijo lahko lažna spletna mesta, lokacije, banke in uradne dokumente o zaposlitvi.
Edini način, da jih premagate, je, da ste pozorni na njihove načrte in se jim izogibate. Tukaj je nekaj opozoril, na katere morate biti pozorni, ko iščete službo kodiranja.
1. Zahtevajo občutljive osebne podatke
Ena največjih zastavic je želja prevarantov po vaših osebnih podatkih. Kar se zgodi, bo podjetje za zaposlovanje zahtevalo vaše osebne podatke. Lahko je vaša številka socialnega zavarovanja ali podatki o bančnem računu.
To se lahko zgodi pred, med ali po procesu razgovora. Najverjetneje si bodo pridobili vaše zaupanje, preden bodo zahtevali te informacije.
V večini primerov bodo te informacije zahtevali kmalu po kratkem razgovoru. Nato bodo delili dokument za izpolnitev vaših osebnih in bančnih podatkov. Čeprav je običajno, da zakonita podjetja zahtevajo takšne podrobnosti, gredo goljufi dlje in zahtevajo občutljive informacije.
Nekateri občutljivi podatki, ki jih lahko zahtevajo in jih morate ohraniti zasebne, so:
- Slika vaše osebne izkaznice ali vozniškega dovoljenja.
- Številke bančnih računov in gesla.
- Vaša fotografija v potnem listu.
- Številke socialnega zavarovanja.
- Domači naslov in telefonske številke.
Legitimno podjetje bo te podatke zahtevalo šele, ko vas bo najelo. Naj bodo vaši občutljivi podatki zasebni.
2. Od vas zahtevajo plačilo za usposabljanje ali opremo
Nekatere prevare pri delu bodo zahtevale denar. Lahko ga prikrijejo kot plačilo stroškov, kot je usposabljanje ali oprema. To se zgodi po tem, ko že podpišete pogodbo. Najverjetneje bo podjetje obljubilo, da vam bo povrnilo stroške po vkrcanju.
Včasih prevaranti zahtevajo majhne zneske, da ne bi vzbudili suma. Toda predstavljajte si, da za enak znesek zahtevajo na tisoče ljudi. Služijo milijone. Legitimno podjetje ne bo nikoli zahtevalo denarja od svojega zaposlenega. Namesto tega vam bodo zagotovili potrebna sredstva za opravljanje dela.
3. Nimajo digitalne prisotnosti
Vodja zaposlovanja/rekruter bo verjetno stopil v stik z vami morebitna zaposlitev v podjetju. Prepričajo se, da so vaše sposobnosti v skladu s položajem, za katerega najemajo. Nato razkrijejo vse podrobnosti o delovnem mestu, da vzbudijo vaše zanimanje, vendar zagotovijo malo ali nič informacij o podjetju, ki zaposluje.
Običajno bodo imeli neumne izgovore. Kot da lahko obljubijo, da bodo razkrili podjetje, ko preidete na naslednjo stopnjo razgovora. Razumejo, da če poznate podjetje, ga boste raziskali in ugotovili, da lažejo.
Včasih prevaranti ustanovijo fiktivna podjetja. Opazili boste, da so malo ali nič prisotni na spletu. Raziščite profesionalna spletna mesta, kot sta LinkedIn, Glassdoor, in preglejte njihove račune v družabnih medijih.
4. Zagotavljajo nejasne ali protislovne informacije o službi
Seznami delovnih mest prevarantov so nejasni. Običajno ne navedejo opisa delovnega mesta; če že, je to nekaj splošnega. Legitimni nabornik bo imel vse podrobnosti o zaposlitvi. Podrobnosti vključujejo zahtevani sklad, lokacijo in ugodnosti.
Prav tako bi morali biti pripravljeni odgovoriti na vaša vprašanja o položajih. Prevaranti iščejo pozornost z visokimi plačami in provizijami brez jasnega opisa delovnega mesta.
5. Kratek postopek zaposlovanja
Večina tehnoloških podjetij bo zaposlila po vrsti razgovorov. Morali bi opraviti razgovor z več ljudmi, najverjetneje z najemnikom in vodjo zaposlovanja. Zaposlovalci zagotovijo prehodno obdobje med razgovori kandidata pripraviti.
Legitimen delodajalec bo opravil preverjanje preteklosti pri vaših sodnikih, preden vam bo dodelil službo.
Prevaranti delajo nasprotno. Hitro se odzovejo na prošnje, takoj opravijo razgovor in zelo hitro zaposlijo. Morda vam bodo po prvem razgovoru ponudili delovno mesto in vam zagotovili, da ste pravi.
Zaposlovanje s prevarami ima nekonvencionalne postopke. To lahko vključuje samo telefonske razgovore, e-pošto ali klepete prek besedilnih sporočil. Redko imajo video intervjuje.
6. Prosijo vas, da delate brezplačno ali kot pripravnik za daljše obdobje
Kot novi razvijalec boste morda morali na neki točki prevzeti neplačano pripravništvo. Zagonska podjetja v zgodnji fazi vas lahko sprejmejo, vendar ne bi smelo biti za nepodaljšano obdobje. Imeti morate pogodbo, v kateri je navedeno trajanje in kaj imate od tega. Tam ste, da pridobite izkušnje in ustvarite svoj življenjepis.
Vendar pa kot zaposleni nikoli ne bi smeli delati zastonj. Obstajajo zlonamerna tehnološka podjetja, ki jim dajejo neskončne pogodbe o pripravništvu.
V takih primerih se razvijate za podjetje kot strokovnjak, vendar s plačo pripravnika. Nekateri vas bodo celo prosili, da med obdobjem usposabljanja delate brezplačno in vas potem ne bodo zaposlili.
7. Ne plačujejo pravočasno
Nenavadno je, da so zaposleni več mesecev brez plačila, vendar se to zgodi. Podjetja se predvsem po pandemiji spopadajo z zmanjšanimi prihodki.
Morda ste hvaležni, da imate službo v teh težkih časih kot novi razvijalec. Tako lahko zamude plač vzamejo kot možnost. Toda zamuda pri plačilu je slab znak.
Če se vaše podjetje spopada z osnovnimi operacijami, kot je izplačilo plač, gre v stečaj. Morda boste kmalu ostali brez službe in nihče vam ne bo povrnil dolgovane plače. Ko se pridružite podjetju, raziskati njegove možnosti in finančno stanje. Bolje je, da zaslužite stalen dohodek kot veliko nepredvidljivo plačo.
Kako se izogniti prevaram pri zaposlitvi
Ko se priložnosti v tehnološkem svetu povečujejo, se povečujejo tudi priložnosti za goljufe. Prevaranti negativno vplivajo na socialno, finančno in duševno stanje svojih žrtev. Lahko načrtujejo, da vas preslepijo, da jim daste svoje vire, kot je denar ali delovna sila.
Da bi se jim izognili, zavarujte občutljive podatke in se izogibajte bleščečim objavam delovnih mest. Prav tako opravite skrbni pregled, preden sodelujete s kakršnimi koli zaposlovalci. Uporabite zgoraj navedene nasvete, da se zaščitite pred goljufi in pridobite zakonit položaj v tehnologiji.