LinkedIn je dober način za iskanje vaše naslednje zaposlitve, vendar je vznemirljivo, ko se vam s ponudbo obrne popoln neznanec, še bolj pa, ko se skušate odločiti, ali in kako odgovoriti.
Da bi olajšali postopek, obstajajo koraki, ki jih lahko izvedete z vsako ponudbo za delo na LinkedInu, ne glede na to, ali vas zanima ali ne. Tukaj je opisano, kako ravnati z zaposlovalci, in odgovori, ki jih lahko uporabite v različnih situacijah.
Raziščite podjetje za vpoglede in se prepričajte, da je zakonito
Prvi in najpomembnejši korak je zagotoviti, da je nabornik resničen in varen za interakcijo. Preverite za rdeče zastavice lažnega profila na LinkedInu, kot je slika, ki je videti kot fotografija iz zaloge, in nepopolni ali neosebni podatki.
V Googlu poiščite tako podjetje kot zaposlovalca. Raziščite vsako omembo o njih, od novic do spletnih strani, in poiščite sumljive znake. Tukaj je kako prepoznati lažnega spletnega trgovca, na primer.
Medtem ko ugotavljate, ali so zakoniti ali ne, zbirate tudi informacije o njihovi identiteti, ciljih in dosežkih. Ko ste prepričani, da sta zaposlovalec in ponudba za delo resnična, lahko uporabite vpoglede, ki ste jih zbrali v svojem odgovoru na LinkedInu.
Kako hitro in profesionalno odgovoriti, če vas delo zanima
Vaše raziskovanje ne bi smelo trajati več kot nekaj ur. Če vam je ponudba za delo všeč, sestavite svoje zapiske in odgovorite zaposlovalcu v dnevu ali dveh, da pokažete, da ste navdušeni.
Pisanje odgovora je še en korak, ki zahteva nekaj premisleka. Predloge poslovnih pisem Microsoft Word vam lahko pomaga strukturirati vaše sporočilo, vendar je odvisno od vas in vašega ozadja, katere podrobnosti boste vključili. Karkoli počnete, poskrbite, da bo vaš jezik vljuden in prijazen, a ne preveč ležeren.
1. Zahvalite se zaposlovatelju in omenite, zakaj občudujete podjetje, ki najema
Po preprostem pozdravu pokažite, da cenite ponudbo za delo in svoje poznavanje podjetja – če jih je najemnik omenil. Začnete lahko na primer z:
Spoštovani [ime zaposlovalca],
Hvala, ker ste se oglasili s tako vznemirljivo ponudbo za delo. Z [ime podjetja] delim strast do [zanimanja] in občudujem njihovo delo pri [določenem projektu]. Privilegij bi bil pridružiti se ekipi.
Če najemnik noče povedati, kdo je vaš bodoči delodajalec – in še vedno verjamete, da je ponudba zakonita, razširite svoje zanimanje za položaj, preden preidete neposredno na naslednji del sporočila.
2. Povzemite, zakaj ste dobri za to vlogo
Zaposlovalec si bo ogledal vaš profil na LinkedInu in vam poslal ponudbo za vlogo, ki jo poskuša zapolniti, vendar lahko stori enako za druge kandidate, zato jih morate še vedno prepričati, da ste res najboljša oseba za služba.
Vaš odgovor na LinkedInu bo ustvaril razpoloženje za preostanek vašega intervjuja, zato ga obravnavajte kot spremno pismo za pridobitev sanjske službe, ki bi vključeval jedrnat odstavek o vaši primernosti za vlogo. Če je nabornik dal podrobnosti, prilagodite svoje sposobnosti njim. Lahko bi rekli nekaj takega:
Zahvaljujoč mojemu času v [posebna delovna zgodovina], sem dobro opremljen, da prevzamem vlogo [naziv delovnega mesta] v [ime podjetja].
Tudi če opis delovnega mesta ni na voljo, bi morali omeniti dve ali tri ključne veščine in izkušnje, ki bi jih podjetje lahko cenilo. Lahko bi šli še korak dlje in ustvarite video življenjepis da dodate v sporočilo.
3. Previdno izberite svoja vprašanja
Vaš odgovor na LinkedInu lahko naredi vaš pogovor z zaposlovalcem zelo produktiven, če le postavljate prava vprašanja. Vendar jih ne preobremenite. Vnaprej izberite največ tri stvari, ki jih želite izvedeti in ki prav tako dokazujejo vašo strokovnost.
Tukaj je nekaj vprašanj, ki jih je treba upoštevati:
- Kaj vključuje vloga?
- Del kakšne ekipe bi bil?
- Kakšna je kultura podjetja?
- Bom lahko napredoval znotraj podjetja?
Pozneje lahko zberete več informacij, toda uporaba vašega začetnega odgovora za zastavljanje pametnih vprašanj začne tekmovati in vam lahko od samega začetka da jasnejšo predstavo o položaju in delovnem okolju.
4. Potrdite, da ste se pripravljeni pogovarjati naprej
Zaprite svoje sporočilo LinkedIn z izjavo, kot je ta:
Resnično sem navdušen, da me obravnavajo za vlogo, in upam, da se bomo o tem še pogovarjali. Na voljo sem tudi preko telefona ali video klica, če želite.
Vaš cilj je poudariti, da vas ponudba zanima in da z veseljem o njej več govorite prek kanala, ki ustreza tako vam kot zaposlovalcu.
Odgovorite, tudi če niste prepričani ali vas delo ne zanima
Če je vaš prvi impulz, ko prejmete dolgočasno ponudbo za delo na LinkedInu, da jo ignorirate, razmislite o spremembi svojega odnosa. Prizadevanje za odziv bi lahko v prihodnosti odprlo druga vrata.
Poglejte vsaj podjetje, ki najema, če je omenjeno. Morda vam bo njihova blagovna znamka dovolj všeč, da boste čakali na boljšo priložnost. Morda boste na njihovi spletni strani celo našli drugo prosto delovno mesto, ki je bolj po vašem okusu. Lahko pa ostanete v stiku z nabornikom za nove ponudbe.
Kako pa zavrniti ponudbo za delo na LinkedInu, ne da bi koga užalil? Tukaj je predloga, ki vam bo dala idejo:
Pozdravljeni [ime zaposlovalca],
Vaša ponudba je vznemirljiva in hvaležen sem, da ste me upoštevali, vendar nisem prepričan, da sem dovolj dober kandidat za to vlogo, da bi zapustil trenutno zaposlitev.
Vendar pa občudujem [ime podjetja] in vidim, da se bom pridružil v prihodnosti. Če se na [prednostnem delovnem mestu] odprejo kakšna prosta mesta, bi rad slišal o njih.
Najdete me tukaj ali [drugi kanali komunikacije]. Veselim se tvojega odgovora.
S spoštovanjem,
[tvoje ime]
Če vam delo ali delodajalec nista všeč, vendar sumite, da bi vam zaposlovalka lahko poslala druge priložnosti, nato strukturirajte svoje sporočilo z zahvalo, vljudno zavrnitvijo in izjavo, da ste odprti za prihodnost ponudbe.
Obstaja veliko profesionalnih načinov, kako izraziti negotovost ali zavračanje in ohraniti dober odnos z zaposlovalci. Vse, kar potrebujete, je vljudno fraziranje in jasno zanimanje, da ostanete povezani. Raziščite paketi predlog za pisarniško e-pošto, in ugotovili boste, da takšna jasnost in spoštovanje koristi vsem izmenjavam med strokovnjaki.
Če vas zaposlovalci pogosto kontaktirajo in želite kar najbolje izkoristiti te priložnosti, vadite pisanje pozitivnih in negativnih odgovorov, sami in s pomočjo predlog. Imejte svoje priljubljene pri roki, da boste lahko hitro odgovorili na sporočila LinkedIn na najbolj primeren način. Hkrati pa ne spreglejte vrednosti aplikacij.
Povratno iskanje e-pošte lahko na primer pomaga pri preverjanju identitete zaposlovalca ali podjetja. Obstajajo tudi razširitve brskalnika za preverjanje črkovanja in samodejno izpolnjevanje fraz, ki jih pogosto uporabljate. Izberite najboljša orodja za racionalizacijo vaših raziskav in komunikacije.