Iskanje zaposlitve je lahko stresen podvig in lahko je srce parajoče, če se prijavite na številna delovna mesta in ne dobite nobenega odgovora. Morda se vam bo zdelo težko, da tega ne jemljete osebno, kot zavrnitev vas, vaših sposobnosti in strokovnega znanja.

Dobra novica je, da lahko storite nekaj, da se postavite v boljši položaj, zato se kadrovniki in menedžerji za zaposlovanje vas opazijo in prepoznajo kot idealnega kandidata za delovno mesto, ki ga iščejo napolniti. V tem članku boste našli korake, ki vam bodo pomagali najti naslednjo službo.

1. Naredite več kot samo pošiljanje spletnih prijav

Postopek spletne prijave je tako enostaven, da lahko pritegne veliko število kandidatov. Zaradi konkurence, s katero se lahko soočite, morate najti način, kako izstopati iz množice.

Namesto da čakate, da vas vodja zaposlovanja ali kadrovalec pokliče s povabilom na razgovor, lahko sami prevzamete pobudo in načrtujete svoj informativni sestanek. Na informativnem razgovoru povejte, da vas zanima podjetje in se pozanimajte o prostih delovnih mestih.

Cilj je, da se pokažete in da vas kadrovniki in vodje zaposlovanja prepoznajo. Prvi vtis je pomemben in podjetje bo morda prepoznalo in cenilo vašo pobudo.

2. Naredite seznam sanjskih podjetij, v katerih bi radi delali

Sanje ne škodijo in sestavljanje seznama sanjskih podjetij, v katerih bi radi delali, vam lahko pomaga dobiti jasnejšo sliko vrste poslovne kulture, del katere želite biti. Vaš seznam vam lahko pomaga določiti delovno okolje, v katerem želite delati, kar vam lahko pomaga pri odločitvi o vrstah podjetij, v katera želite oddati prošnje.

Z iskanjem zaposlitve ravnajte kot z zmenki in se ne zadovoljite z delom, za katerega veste, da ne boste zadovoljni. Prijavite se za delovna mesta v okoljih, v katerih vidite, da ste srečni in vam lahko pomagajo uresničiti vaše osebne in poklicne cilje. Če po izpolnitvi seznama menite, da potrebujete preobrazbo svojega življenjepisa, vas bo morda zanimalo učenje kako napisati zmagovit življenjepis.

3. Sprejmite svojo ustvarjalnost

Z uporabo ustvarjalnosti v spremnih pismih lahko pokažete svojo osebnost kadrovnikom in vodjem zaposlovanja, preden pridete do faze razgovora. S svojim spremnim pismom lahko izstopate od drugih prosilcev.

Spremno pismo obravnavajte kot predrazgovor. Posredujte potencialnim delodajalcem idejo o tem, kdo ste, preden vas spoznajo, in potencialno odgovorite na nekatera vprašanja, ki so jih morda že navedli. V svojem pismu boste morda želeli vključiti razloge, zakaj ste idealen kandidat za to vlogo.

4. Pošljite zahvalo, tudi če niste dobili službe

Če želite biti uspešni pri iskanju zaposlitve, ne smete spregledati majhnih stvari. Ne pozabite, da so tudi vodje zaposlovanja in zaposlovalci ljudje, ki si vzamejo čas za iskanje in iskanje popolnih kandidatov za svoja prosta delovna mesta. Če jim pošljete zahvalo, v pismu ali e-pošti, vam lahko pomaga izstopati.

Svojo zahvalo lahko spremenite v priložnost, tudi če niste dobili službe. Čeprav je v redu, da priznate svoje razočaranje, ker niste bili izbrani, ostanite optimistični v svojem odgovoru. Bodite natančni glede tega, za kaj se jim zahvaljujete, kar je lahko njihov čas in informacije o podjetju, pri čemer omenite elemente, ki so vas navdušili.

Naj vas ne bo sram zahtevati upoštevanja prihodnjih priložnosti. Svojo opombo lahko uporabite tudi za povratne informacije o razgovoru in o tem, ali so manjkale določene kvalifikacije.

5. Prijavite se tudi za delovna mesta brez povezave

Nekateri karierni strokovnjaki pravijo, da je iskanje zaposlitve brez povezave učinkovitejši način za pridobitev želene službe. Za iskanje delovnih mest brez povezave se boste morali osebno udeležiti mrežnih dogodkov. Prav tako boste morali biti pozorni na lokalne televizijske in radijske novice, da boste izvedeli o selitvah podjetij, množičnem zaposlovanju in slavnostnih otvoritvah.

Morda razmislite o pridružitvi skupinam zunaj vrstnikov v vaši panogi, da bi našli zaposlitvene priložnosti. Nikoli ne veš, kdo bi ti lahko ponudil potencialno vodilo. Udeležujete se lahko tudi konferenc in seminarjev, povezanih z vašo stroko. To je priložnost, da spoznaš ljudi, ki te lahko povežejo s svojimi sodelavci, ki ti morda lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve.

Če je katero od vaših sanjskih podjetij za vas lokalno, lahko greste v pisarno in prosite za ogled vodje zaposlovanja, da lahko osebno oddate prijavo. Drug odličen način za iskanje zaposlitve brez povezave je udeležba na zaposlitvenih sejmih. Prostovoljstvo je še ena priložnost za navezovanje povezav; si lahko ogledate najboljša spletna mesta za iskanje prostovoljnega dela in priložnosti.

6. Obrnite se na ljudi v vlogi, ki jo iščete, in se učite od njih

LinkedIn je odličen vir za povezovanje z ljudmi, ki delajo v vaši panogi. Ko na platformi iščete ljudi, s katerimi bi se lahko obrnili, poskusite to ohraniti za svoje povezave ali ljudi, s katerimi si delite stike, tako da bo za neznanca bolj toplo kot hladno sporočilo.

Ko ustvarjate svoje sporočilo, jasno povejte, zakaj se obračate. Ne zasujte prejemnika z veliko vprašanji v prvem sporočilu in se držite enega vprašanja. Ko prejmete prvi odgovor in vzpostavite odnos, lahko postavite več vprašanj.

Vaše sporočilo naj bo jedrnato in kratko. Kontaktom, s katerimi se obračate, želite pokazati, da cenite njihov čas. Ko razvijate svoja sporočila, vsako posebej prilagodite. Nočete, da bi se prejemniki počutili, kot da prejemajo pripravljeno, generično sporočilo. Če imate težave z ugotovitvijo, ali bi morali sprejeti zahteve za povezavo, vas bo morda zanimalo učenje katere povezave LinkedIn sprejeti (in katere zavrniti).

7. Ustvarite svojo karierno zgodbo

Če želite razumeti, kako krmariti pri iskanju zaposlitve, lahko nanj gledate kot na trg in vi ste izdelek. Vaš cilj je prodajati se na trgu in upate, da pravi delodajalec kupuje. Najboljši način za prodajo vaših sposobnosti in strokovnega znanja je blagovna znamka.

Ustvarjanje blagovne znamke karierne zgodbe vam lahko pomaga, da izstopate od drugih kandidatov. V svojem življenjepisu in spremnem pismu lahko predstavite svojo osebnost tako, da podrobno opišete svoje prejšnje dosežke in izkušnje, vključno z vplivom, ki so ga ustvarili, in podrobnosti, kadar je to mogoče.

Če želite poudariti, kaj vas loči od drugih kandidatov, morate v spremnem pismu in življenjepisu pokazati svojo osebnost. S tem lahko ustvarite osebno blagovno znamko, ki ima vpliv. Morda vas bo zanimalo tudi učenje o aplikacije, ki vam bodo pomagale pri naslednji prošnji za zaposlitev.

Možno je najti službo, ki jo imate radi

Čeprav je lahko depresivno, če pomislimo, da bomo večino svojega življenja preživeli v službi, je to mogoče poiščite službo, ob kateri se dobro počutite, ponosni na delo, ki ga opravljate, in imate možnost rasti ter razvijati. Ključ do iskanja takšne službe je, da se osredotočite na tisto, kar želite, in odločno ukrepate, da to uresničite.

Nekatere stvari, ki vam lahko pomagajo najti sanjsko službo, bodo morda zahtevale izstop iz vašega območja udobja. Če iščete delo z namenom, vas lahko nekatera spletna mesta usmerijo v pravo smer.