LinkedIn postaja vse bolj podoben običajnim aplikacijam družbenih medijev, kot sta Instagram ali Facebook. Ni neobičajno, da kadrovniki poleg vaših znanj in izkušenj pogledajo vaše nedavne objave, komentarje in druge dejavnosti, da bi ocenili, kako primerni ste za delo.
Torej, če želite povečati svojo angažiranost na LinkedInu in povečati svoje možnosti, da vas odkrijejo kadrovniki, imamo nekaj predlogov, ki bi jih morali preveriti. Tukaj je nekaj idej za objave na LinkedInu, ki jih lahko uporabite za boljše sodelovanje s svojimi povezavami.
1. Delite delovno zgodbo
Delitev delovne zgodbe je odličen način, da pokažete svojo usposobljenost, obenem pa ohranite osebno in toplo objavo. Delite lahko z drugimi, kako ste se lotili nedavnega zahtevnega projekta, posredovali v konfliktu na delovnem mestu ali oblikovali strategije za pomoč svojemu podjetju.
Ni vam treba iti preveč v podrobnosti. Cilj tukaj je predstaviti svojo zaposljivost na pogovoren in naraven način, ne da bi bili videti samopromocijski.
2. Delite z drugimi, kako ste opravili razgovor za službo
Vsi vedo, kako grozen je občutek pred pomembnim razgovorom za službo, zato je logično, da bi ljudje želeli vedeti, kako vam je uspelo dobiti službo.
Lahko delite nasvete o kako izstopati na razgovoru za službo, delite nekaj posebej zanimivega, kar se je morda zgodilo, ali se pogovorite o tem, kako ste odgovorili na nekatere najzahtevnejše vprašanja za razgovor za službo vas je morda vprašal vaš anketar.
3. Vprašajte svoje povezave za mnenje
Ustvarite lahko ankete ali vprašate svoje povezave za mnenje o določeni ideji, dogodku, dizajnu, izdelku ali stvari. Na primer, nekateri grafični oblikovalci na LinkedInu prosijo svoje povezave, naj primerjajo in izberejo najboljše izmed dveh dizajnov, ki sta jih naredila.
To je odličen način za povečanje vaše angažiranosti, saj ni le zelo vabljiv, ampak vam tudi pomaga bolje razumeti vaše povezave. Njihova mnenja bi morda lahko uporabili tudi kot primarni podatek, da bi vedeli, kaj imajo ljudje raje.
4. Razglasite delovni dosežek
Ste prejeli napredovanje? Uslužbenec meseca? Presegli prodajna pričakovanja? Zakaj ne bi svojega dosežka delili s svojimi povezavami? Res je, da je to bolj neposreden način trženja, a kljub temu lahko pomaga spodbuditi karierno angažiranost in privabiti kadrovnike.
5. Razčistite napačno predstavo v svoji panogi
Ali obstaja nekaj o vaši panogi, o čemer splošno verjamejo, vendar veste, da ni res? Razčiščevanje pogostih napačnih predstav je lahko zelo učinkovit način za prikaz vaših izkušenj in avtoritete v vaši panogi.
Tukaj pa bodite previdni. Vaše povezave vas bodo morda pozvale, da podprete svoje trditve, zato se prepričajte, da imate ustrezno utemeljitev za njihovo utemeljitev. Preden objavite to objavo, raziščite in poiščite opazne statistične podatke, ki bodo pomagali dokazati vaše stališče.
6. Zahvalite se sodelavcu v vaši novi službi
Če ste nekje začeli novo delovno mesto, se lahko zahvalite sodelavcu, da vam je na primer pokazal, kako uporabljati določeno programsko orodje, vam pomagal povečati vašo produktivnost ali delil del vašega dela.
Ne pozabite, da malo hvaležnosti veliko pripomore. Vašim povezavam pošilja resnično pozitivno sporočilo, da priznavate vrednost team buildinga in cenite čas in trud, ki so ga vložili vaši sodelavci, da vam pomagajo.
7. Navedite, kaj morate in česa ne storite pri svojem delu
Vsako delo ima svoje in ne, in lahko naštejete tiste za svojega. Na primer, če ste pisatelj, lahko navedete seznam kaj je treba in česa ne storiti pri pisanju vsebine pomagati novincem z enakimi ali podobnimi službami, da dobijo boljšo predstavo o tem, čemu dati prednost in čemu se izogibati.
8. Dajte nasvete, za katere ste usposobljeni
Na LinkedInu je veliko nezaželenih nasvetov in če želite, da vaš izstopa, je najbolje, da se preprosto držite svojega strokovnega področja. Če ste na primer digitalni tržnik, lahko delite nekaj nasvetov o tem, kako lahko novi blogerji tržijo svoje bloge.
Podobno, če ste podjetnik z veliko izkušnjami, lahko delite, kako lahko nova zagonska podjetja oblikujejo strategije za konkurenco na trgu in orodja, ki jih lahko uporabljajo mladi podjetniki povečati svojo produktivnost.
9. Delite svoje izkušnje z delom od doma
Medtem ko se številni deli sveta še vedno borijo, se svet po pandemiji COVID-19 počasi vrača v »normalno stanje«. Milijarde ljudi je bilo prisiljenih delati od doma in mnogi so to tudi začeli opravljati samostojno delo s polnim delovnim časom ali poberi stranske koncerte prek spletnih mest, kot sta Upwork in Fiverr.
Delite lahko svojo zgodbo o delu od doma, kako je vaše podjetje preživelo pandemijo in vašo vlogo v njej, ali se pogovorite o novih veščinah, ki ste se jih morda naučili v tem obdobju.
10. Napišite članek na LinkedInu
Če obstaja nekaj, o čemer imate strokovno znanje ali ste resnično navdušeni, lahko napišete polnopravno članek o tem na LinkedInu. Toda sodelovanje se lahko zelo razlikuje glede na temo, o kateri pišete približno.
Navsezadnje nihče ne bi želel prebrati dolgega članka, če zanj ni relevanten ali mu tako ali drugače predstavlja vrednost. Zato se prepričajte, da je vaš članek pomemben za vaše povezave, da zagotovite, da ga dejansko preberejo in delijo.
11. Naštejte svoje lekcije iz zadnje knjige, ki ste jo prebrali
Vsak navdušen bralec vam bo povedal, kako so lahko knjige odličen začetek pogovora. Če ste pred kratkim prebrali dobro knjigo, lahko delite lekcije, ki ste se jih iz nje naučili, s svojim LinkedInom občinstvo in komentirajte, kako ste jih uporabili za izboljšanje svoje produktivnosti, življenjskega sloga, perspektive in več.
Eden najboljših načinov, kako lahko svojim povezavam dodate vrednost, je, da navedete orodja, ki jih najpogosteje uporabljate na delovnem mestu. To so lahko strojna ali programska orodja. Če ste na primer filmski ustvarjalec ali fotograf, lahko delite opremo, ki jo uporabljate.
Če ste pisec vsebine, lahko delite orodja, ki jih uporabljate, kot so preverjevalniki plagiatorstva, preverjevalniki slovnice, urejevalniki berljivosti, orodja za raziskovanje ključnih besed, viri slik brez licenčnin in drugi programi.
13. Delite dejstvo, ki se vam zdi zanimivo
Lahko tudi delite dejstvo, na katerega ste nedavno naleteli in ki se bo morda zdelo vašim povezavam presenetljivo ali koristno. To je lahko šokantna statistika, zanimiva stvar, ki se je zgodila v vaši industriji, ali nekaj povsem drugega. Bistvo tega je sprožiti pogovore med vami in vašimi povezavami.
14. Navedite svoje cilje za leto
Zelo običajno je, da ljudje vsako novo leto delijo svoje cilje, vendar so ti cilji večinoma nejasni. Če nameravate deliti svoje cilje, preizkusite ciljni načrt SMART.
Merljiva narava tega načrta in družbena zavezanost vaše objave na LinkedInu vam lahko pomagata dejansko doseči svoje cilje. Kot hiter primer, reči "Želim izgubiti 10 funtov" je bolje kot reči "Želim postati vitkejši".
15. Pokažite svoj delovni proces
Povejte svojim povezavam, kako opravljate delo in kaj lahko od tega odnesejo. Ali obstaja kakšna posebna tehnika, ki jo uporabljate, da ostanete osredotočeni? Kako se spopadate s preobremenjenostjo pri delu? Kakšna je vaša najboljša rešitev za spopadanje s stresom?
Deljenje teh stvari je odličen način za povečanje sodelovanja. Ista vprašanja lahko zastavite tudi svojim povezavam in vidite, kako upravljajo svoj delovni proces.
Obstaja veliko drugih tem, o katerih lahko pišete na LinkedInu poleg zgoraj navedenih, vendar bi vam morale dati precej dobra ideja o tem, katera vsebina spodbuja rezultate in večjo angažiranost na LinkedInu. Ne pozabite, da morajo biti vaše objave ustrezne in uporaben.