Potem ko smo videli nekatere osupljive uspehe ljudi, kot so Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs in drugi, ki nimajo poslovnega ozadja, se startupi danes promovirajo kot nori. Ljudje mislijo, da je že najmanjši lastniški kapital, ponujen pri startupu, lahko dovolj, da postane premožen.
Kljub temu, da vemo, da večina startupov ne uspe, lahko odločitev postane zmedena. Če se počutite enako, potem berite naprej. Tukaj je nekaj odličnih razlogov, zakaj bi se morali pridružiti startupu.
1. Inovativen način razmišljanja
Pogosto se govori, da so ljudje, ki verjamejo v gradnjo nečesa novega iz nič, sposobni videti stvari drugače kot tisti, ki nikoli niso razvili nečesa svojega. Pri startupih so ti ljudje ustanovitelji.
Vedeti morate, da zaradi majhnih skupin večina ustanoviteljev sodeluje pri dokončanju naloge s člani ekipe in ko se pojavi težava prihaja, bodisi v vaše delo ali v projekt kot celoto, lahko pričakujete nekaj edinstvenih nasvetov za spopadanje s tem izzivom njim. Pomaga vam, da se naučite različnih pristopov, ki jih je mogoče uporabiti za reševanje določenega problema.
Poleg tega so ti ljudje pogosto odprtega duha in zato pozdravljajo različne perspektive za reševanje različnih vprašanj in vam omogočajo raziskovanje novih idej. To je nekaj, česar morda ne boste doživeli med delom v velikih ekipah za podjetja.
2. Več priložnosti za razširitev svojega delovnega področja
Ni novica, da je denarni tok pri startupih omejen. Morda boste za svojo diplomo plačani precej manj kot v velikem podjetju. Vendar pa dobite obilo priložnosti za izboljšanje svojih veščin in razširitev področja dela.
Še posebej dobro je, če šele začenjate delati in želite biti uspešni na več področjih, povezanih z vašim področjem. Na primer, če želite pisati ob zagonu, boste morda morali uporabiti tudi nekaj orodja za grafično oblikovanje za e-knjigo, ki ste jo napisali, in jo celo naložite na spletno mesto. Tako poleg pisanja pridobite izkušnje z grafičnim oblikovanjem in se naučite nekaj o nalaganju datotek PDF, ki jih je mogoče prenesti, tudi na spletna mesta.
3. Fleksibilen način dela
Pri zagonu je delo ob nenavadnih urah normalno. V pisarni boste našli veliko ljudi, ki delajo pozno ponoči. Je pa tudi res, da jih bolj skrbi za kakovost, ki jo lahko daš na mizo, kot pa za to, kje delaš in kako dolgo. Zaradi tega morate biti bolj produktivni. In če lahko narediš bolje delo z doma, se lahko o tem pogovorite s svojim upraviteljem. Morda vam omogočajo delo na daljavo.
Poleg tega, če niste prepričani, ali bo ta služba prava za vas, se lahko pogovorite tudi s svojim zaposlovalcem, da prvih nekaj tednov delajte samo zato, da boste vedeli, ali vam je všeč delo v takem okolju in ali lahko obvladate to vrsto stres. Številni startupi tudi to omogočajo, če imate zahtevane veščine in lahko prinesete rezultate.
4. Več novih omrežij
Startupi nimajo na tisoče zaposlenih in velikih ekip. Večinoma mora ena oseba nositi več klobukov. Zato obstaja velika verjetnost, da boste morda opravili več intervjujev, se udeležili konferenc ali se srečali s strokovnjaki iz industrije. Če ste vešči in poznate svoje načine, lahko z njimi razvijete dobre odnose in razširite svojo mrežo.
Poleg tega veliko startupov delujejo iz delovnih prostorov, tako lahko spoznaš ljudi iz drugih startupov; tudi tisti, ki so v enaki delovni vlogi kot vi. Običajno je zabavno in tudi tukaj lahko razširite svoje omrežje.
5. Več odgovornosti
Ko se pridružite startupu, bi morali že vedeti, da se v nekaterih primerih prijavljate, da boste opravili več dela, kot ste se dogovorili. Za razliko od velikih podjetij se ne boste mogli držati ene monotone naloge skozi vse leto. Vzemimo spet primer pisca vsebine. Ko se pridružite podjetju kot pisec vsebine, je vaša naloga običajno ustvarjanje člankov in pisati e-knjige ali bele knjige za podjetje.
Vendar pa se lahko v startupih od vas pričakuje tudi pisanje besedil, urejanje in preverjanje dela drugih ali celo pisanje video skriptov. Na ta način je morda na voljo nekaj dodatnih nalog, vendar vam pomagajo razširiti svoj nabor spretnosti.
Če se pozneje v življenju odločite, da boste zamenjali redno delovno mesto in ustanovili svojo majhno agencijo za pisanje, vam lahko te stvari pomagajo.
6. Več priznanja
Ko delaš v majhnih skupinah, vsi vedo, kaj dosežeš in kako koristiš podjetju. Vendar pa velja tudi nasprotno. Če se zmotiš ali zajebaš, se to tudi vsi zavedajo, kar je včasih lahko neprijetno. Toda ko veste o tem, se izognete napakam, ki bodo stanejo podjetje.
Medtem ko delate v velikem podjetju, delo enega člana ekipe morda nima velikega vpliva na podjetje, pri startupih pa je vaše delo pomembno. Vse, kar počnete, neposredno vpliva na uspeh podjetja. Pri startupih je pomembna uspešnost vseh.
7. Naredite več z manj
Tudi če je startup, za katerega se odločite delati, v celoti financiran, bo denar še vedno ostal problem. Zato boste morali več kot pogosto stvari rešiti z minimalnimi stroški. To vas bo prisililo, da sprejmete nore izzive in uporabite svojo ustvarjalnost, da stvari delujejo – na primer, prinese enake rezultate tržne kampanje v vrednosti 50.000 $ v 5.000 $.
Poleg tega, ko dejansko dosežete kaj takega, to poveča vaše samozavest in postanete strokovnjak. Poleg profesionalnega uspeha vpliva tudi na vaše osebno življenje. Začnete razmišljati gospodarno in iščete načine za načrtovanje in organizacijo stvari, ne da bi vam bilo treba porabiti dolarje za vse.
8. Sproščeno vzdušje
Pri startupih pravila morda niso tako stroga kot pri velikih korporacijah. Odvisno od tega, kje delate, lahko nosite priložnostna oblačila. Poleg tega ljudje običajno komunicirajo med seboj, vsi so pri delu enako navdušeni kot vi in skoraj vsi so pomirjeni, razen če je jutri resen rok.
9. Ponujen je lastniški kapital
Ko se pridružite startupu, vam ponudijo manjše plačilo. Toda poleg tega večina startupov ponuja neko obliko lastniškega kapitala, ki običajno motivira ljudi, da delajo kot sopodjetnik in ne le kot zaposleni, ki delajo za svojo plačo.
Če podjetje uspe in zasluži milijone, obstaja velika verjetnost, da boste tudi vi obogateli. Čeprav boste morali na to čakati več let in delati dan in noč, da zagotovite uspeh podjetja.
Vrednost vašega lastniškega kapitala je običajno dobra, če se startupu pridružite v zgodnji fazi, recimo, ko ima le 20 zaposlenih. Vendar pa to ne bi smelo biti edini motivator za pridružitev startupu, saj večina startupov propade.
Če se vrednost vaših delnic ne izkaže za tolikšno ali zagon ne uspe, vam bo to še vedno prineslo razumeti, kako delujejo kapitalske sheme s podjetji in vam lahko pomaga spremeniti svoj pristop k osebnemu finance.
Pridružite se startupu, če želite napredovati v svoji karieri
Če ste del startupa, vam lahko pomaga postati strokovnjak na tem področju, saj boste v realnem času testirali vse, kar počnete, in po potrebi spreminjali. Naučili se boste discipline, upravljanja časa, kako biti produktivni v svojih padcih, se spopadati s težkimi izzivi in še več. Te veščine vam ne pomagajo le v vašem poklicnem življenju, ampak tudi v osebnem življenju.
Če pa iščete službo za plačevanje računov in vam je mar za ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, bi morali razmisliti drugače.
