6 stvari, ki jih morate vedeti, preden se prijavite za zaposlitev na daljavo

Na spletu je na milijone objav o prednostih dela na daljavo, kaj pa manj glamurozna stran dela od doma. Čeprav ima pridobitev zaposlitve na daljavo zagotovo svoje pozitivne strani, če se želite prijaviti za oddaljeno delo položaj prvič, potem boste morda želeli razmisliti o nekaterih stvareh, preden oddate svojo aplikacijo.

1. Delo na daljavo lahko postane osamljeno

Čeprav se delo na daljavo od doma morda zdi sanje introverta, se lahko dnevi, tedni in meseci kmalu začnejo počutiti nekoliko osamljene. Glede na zahteve vašega dela na daljavo morda več dni ne govorite z nikomer, ko pa to storite, pogosto prek programske opreme za sporočanje ali videoklepeta.

Dobri delodajalci na daljavo bodo poskušali spodbuditi občutek skupnosti med svojo delovno silo, tako da bodo svojim zaposlenim omogočili, da se družijo na spletu ali osebno, kjer koli lahko. Toda na koncu je odvisno od vas, kako pogosto in kako aktivno sodelujete s svojimi sodelavci.

Če ugotovite, da delo na daljavo postane osamljeno, se odpravite v kavarno ali delovni prostor, da vidite nekaj novih obrazov ali poiščete nekaj

orodja, zasnovana za pomoč pri reševanju osamljenosti pri delu na daljavo.

2. Komunikacija zahteva več truda

V pisarniškem okolju je enostavno zgrabiti sodelavca iz druge strani sobe ali priti v pisarno nekoga, da bi razpravljal o projektu. Komunikacija kot del oddaljene ekipe zahteva malo več truda. Ne samo, da lahko oddaljene ekipe obsegajo več časovnih pasov, ampak se ideje veliko lažje izgubijo v prevodu, če jih ne morete osebno razložiti.

Platforme kot npr Ohlapnost in Microsoft Teams zagotovo naredijo oddaljene komunikacije bolj obvladljive. Kljub temu ste odgovorni za to, da boste na tekočem z obvestili in upoštevajte pravilen bonton Slack.

Ko gre za jasno in učinkovito komunikacijo z oddaljeno ekipo, so malenkosti, kot je npr nastavitev vašega spletnega statusa je prav tako pomembna kot ne pozabite poslati nadaljnjega e-poštnega sporočila ali sodelovati v a skupinski klepet.

3. Vaš delodajalec na daljavo lahko zajema več časovnih pasov

Delo v oddaljenem timu pomeni navaditi se na pogovor z ljudmi z vsega sveta. Čeprav je to enostavno narediti na spletu, morate še vedno upoštevati časovni pas in državne praznike.

Delo na daljavo z globalno ekipo bo včasih vključevalo pripravo sestankov ob nenavadnih časih ali ogrožanje delovnega časa, da bi vaša ekipa preživela skupaj na spletu. Če vam je všeč tog 9-5 in želite ves čas dostopati do vseh svojih kolegov, potem delo na daljavo kot del globalne ekipe v več časovnih pasovih morda ni za vas.

Svetovna ura aplikacije so preprost način za spremljanje časa v različnih časovnih pasovih. Nekatere komunikacijske platforme, kot je Slack, omogočajo uporabnikom, da vnesejo svoj časovni pas, tako da je njihov lokalni čas viden vsem drugim sodelavcem.

4. Morda ne boste prejeli plačila v vaši lokalni valuti

Ena od prednosti najema delovne sile na daljavo je, da lahko delodajalci izberejo najboljše ljudi po vsem svetu. Kot eden od teh oddaljenih zaposlenih se boste morda morali navaditi na izplačilo plač v drugi valuti.

Kako boste prejeli plačilo, se bo od delodajalca do delodajalca razlikovalo. Nekatera oddaljena podjetja vam lahko plačajo neposredno na vaš bančni račun, druga pa lahko uporabljajo plačilno platformo tretjih oseb, kot je npr Payoneer, Moder, oz PayPal.

Ne glede na to, katero plačilno sredstvo uporablja vaš delodajalec, vas prejemanje plače v drugi valuti prepušča na milost in nemilost nihajočim menjalnim tečajem. Da ne omenjam, običajno obstajajo skrite provizije, povezane s tujimi nakazili in dvigi.

5. Dobra oddaljena nastavitev je lahko draga

Šele ko zapustite pisarniško okolje, boste cenili, kako priročen je dostop do pisarniških virov, kot so tiskalniki, pisalne potrebščine, ergonomski stoli in stoječe mize.

Medtem ko vam bodo nekateri delodajalci na daljavo zagotovili dodatek za vzpostaviti produktiven oddaljeni domači pisarniški prostor, večina pričakuje, da boste imeli dostop do opreme, ki jo potrebujete za opravljanje svojega dela. To lahko vključuje pisalno mizo, erganomski stol, računalnik, drugi monitor, tiskalnik, slušalke, spletno kamero, hitro internetno povezavo, pa tudi malenkosti, kot so svinčniki in papir.

Če še niste pripravljeni za delo na daljavo, pozorno preglejte oglas za zaposlitev, da se prepričate, ali je vaše novo podjetje pripravljeno kaj plačati za vašo nastavitev na daljavo. Če niso, se zavedajte, da je to strošek, ki ga boste morali imeti. Podobno, če vaš računalnik umre, internet izklopi ali vaš pes poje vaše nove brezžične slušalke, potem ne boste imeli podpore za IT, na katero bi se lahko vrnili.

6. Samomotivacija zahteva delo

Nazadnje, čeprav se morda mislite, da ste zelo motivirana oseba, se to lahko spremeni po nekaj mesecih dela za zaslonom iz udobja svojega doma. Samomotivacija zahteva delo, prav tako pa je ključnega pomena, da razumete, da bo vaša motivacija nihala. Tudi če imate menedžerja, morate biti pripravljeni biti odgovorni.

Večina oddaljenih ekip uporablja programsko opremo za upravljanje projektov, kot sta Asana ali Trello, da zaposlenim pomaga pri vizualizaciji njihove naloge in se držite rokov, vendar ste morda v celoti odgovorni za načrtovanje svojih potek dela.

Namesto da čakate, da vaša motivacija izgine, je najbolje, da proaktivno sprejmete tehnike produktivnosti in nasvete za delo na daljavo, ki vam bodo pomagali ohraniti osredotočenost in željo delati. Če še vedno ne morete zbrati motivacije, ki jo potrebujete za izvajanje na daljavo, se poskusite vživeti v okolje za sodelovanje ali se pogovorite s svojim vodjem o rednejših prijavah.

Oddaljena opravila niso lahka možnost

Delo na daljavo se pogosto obravnava kot lažje kot delo v pisarni, in čeprav ima morda svoje prednosti, zagotovo ni nič manj dela. Delo kot del oddaljene organizacije predstavlja za zaposlene številne nove izzive in kandidati morajo videti obe strani medalje, preden se odločijo za zamenjavo.

Čeprav ta članek ni namenjen temu, da bi vas odvrnil od prijave za delo na daljavo, bi vam moral dati nekaj stvari, o katerih morate razmišljati, ko boste naslednjič videli oglas za zaposlitev na daljavo, ki se zdi predober, da bi bil resničen.

Kako ugotoviti, ali vam spletni delodajalec ustreza

Preberite Naprej

O avtorju