4 brezplačne predloge kariernih načrtov, ki vam bodo pomagale pregledati svoje cilje

Karierni načrt vam pomaga razumeti svojo prihodnost in doseči svoje cilje, tako da izkoristite svoje sposobnosti in strokovno znanje. Prav tako vam omogoča, da spremljate svoj napredek.

Obstajajo različni načini načrtovanja kariere. Svoje karierne cilje lahko zapišete v svoj dnevnik, narišete tablo z vizijo ali uporabite predlogo kariernega načrta, ki jo lahko preprosto uredite. Ta članek zajema štiri predloge za načrtovanje kariere, ki jih lahko uporabite za razčlenitev svojih ciljev v karierni načrt korak za korakom.

Celovita predloga kariernega načrta iz podiplomskih okolij opisuje šest korakov, ki vas vodijo od definiranja vaših ciljev do oblikovanja načrta za doseganje vaših kariernih ciljev. Ko se prebijate skozi vsak korak, morate narediti naslednje:

1. Načrtovanje se vedno začne s preučevanjem, kaj je v tebi. In to naredi ta predloga v prvem koraku. Zahteva, da navedete prednosti, veščine in strokovno znanje, ki ste jih pridobili, kako so se oblikovali vaši interesi in katere vrednote so vam drage.
2. Če želite dobiti jasno sliko o možnostih kariere, ki jih imate, vas drugi korak zahteva, da raziščete in filtrirate delovna mesta na podlagi atributov, ki ste jih določili v prvem koraku.
3. Nato bi morali orisati spretnosti in strokovno znanje, ki jih potrebujete za nadaljevanje določene karierne možnosti, in določiti, kako jih boste razvijali.
4. V naslednjem koraku se boste z mentorjem posvetovali o eni karierni možnosti in opredelili kratkoročne in dolgoročne cilje, ki vam bodo omogočili, da to dosežete.
5. Pet korakov pozneje lahko ustvarite akcijski načrt za doseganje teh ciljev, tako da opredelite, kaj morate storiti, in za vsakega določite kratke roke.
6. V zadnjem koraku ocenite, kako dobro sledite svojemu akcijskemu načrtu, in analizirate svoj splošni napredek.

Opomba: Za urejanje predlog v formatu PDF priporočamo uporabo Sejda urejevalnik PDF.

Ta predloga je sestavljena iz štirih korakov, vključno z različnimi vprašanji, na katera morate odgovoriti. Vaš poklicni načrt bo pripravljen samo z odgovorom na ta vprašanja. Tu so vključeni koraki:

1. V prvem koraku raziščete veščine, ki jih že imate v trenutni službi, vrsto dela, v katerem uživate delate, katere vloge uživate pri delu, ter opredelite svoje prednosti, vrednote in seznam stvari, ki so všeč ti.
2. Ko se premikate naprej, predvidevate svoje poklicne želje. Svojo sanjsko službo lahko zožite, načrtujete svojo prihodnjo kariero in določite delovno okolje, v katerem uživate.
3. Naslednji korak je, da si začrtate pot do tega, kar ste pričakovali v drugem koraku. Vprašanja v tem razdelku si lahko ogledate kot načrt za vašo smer, tako da jih tehtate sredstva, veščine in znanja, potrebna za pridobivanje, prevzemanje zavez in obvladovanje ovir, ki jih boste obraz.
4. Zadnji razdelek obravnava zbiranje virov in gradnjo odnosov s tistimi, ki vam lahko pomagajo doseči vaše cilje. To vključuje vašo družino, ki vas treplja po hrbtu, glavni upravitelj, ki vam lahko pomaga dobiti napredovanje in vse nove povezave, ki jih ustvarite sami ali z vključevanjem v skupnost, ki vam bodo pomagale ti uspe.

Obstaja tudi namenski razdelek z akcijskim načrtom, kjer lahko razčlenite svoje dolgoročne cilje manjše kose in delajte na vsakem posebej z razvijanjem veščin, zbiranjem virov in nastavljanjem roki.

Ali imate težave pri doseganju ciljev v trenutni službi? Oglejte si naše članek za nasvete o postavljanju ciljev za pospeševanje kariere.

S to predlogo lahko načrtujete tudi svojo kariero v štirih preprostih korakih. Vsak korak vam prinaša naslednje:

1. Prvi korak je bolj podoben testu samoocenjevanja, kjer razmišljate o štirih bistvenih elementih vaše sedanje kariere: interesih, vrednotah, ključnih spretnostih in kompetencah. Izpolnjevanje vsakega od njih vam bo dalo jasno sliko o tem, kaj je v vas, kar izkoriščate pri svojem trenutnem delu.
2. Naslednji korak je, da začrtate svoje cilje za eno leto, 2-3 leta in 3-5 let. Da bi bili vaši boji bolj praktični, lahko svoje glavne cilje razdelite na različna leta. Vključuje tudi razdelek za opredelitev treh ciljev, za katere menite, da so najpomembnejši za doseganje vaših želja.
3. Ko preidete na fazo akcijskega načrtovanja, se lahko odločite za različna področja razvoja za svoje cilje, jih razbijete določiti časovne okvire, načrtovati, kako jih doseči, in razviti strategije za premagovanje ovire.
4. Nazadnje, zadnji razdelek je namenjen pregledu svojega napredka, ki je bil trikrat podvojen, da lahko trikrat pregledate svoj napredek. Za vsako področje razvoja, ki ste ga definirali v tretjem koraku, lahko pregledate napredek, in če ni dokončano, lahko določite, kako ga dokončati do naslednjega pregleda.

S to predlogo lahko svoje karierne cilje opišete v petih razdelkih. Vsak razdelek vključuje naslednje informacije:

1. Tako kot druge predloge je tudi pri tej predlogi prvi korak določiti svoje prednosti, kaj ste strastni in v čemer ste dobri ter v kakšnem okolju želite delati. Poleg tega lahko zožite svoje interesne panoge s obsežnim seznamom.
2. Nato vam predloga omogoča, da razmislite o treh različnih poklicnih vlogah, ugotovite, na katerih predpogojih morate delati, in navedete korake ukrepanja, ki jih morate izvesti, da pridete do tega. Z razdelkom za možgansko nevihto lahko izmenjate ideje s svojim kariernim trenerjem, družinskimi člani, prijatelji ali s kom drugim. Nato upoštevajte njihove povratne informacije in ustrezno prilagodite svoje cilje.
3. Nato lahko zdaj pretehtate vse tri možnosti, ki ste jih do sedaj razmišljali, in jih primerjate tako, da ugotovite prednosti in slabosti vsake. Ko izrazite svoje misli, morate izbrati eno, preden nadaljujete.
4. V naslednjem razdelku lahko določite svoje dolgoročne in kratkoročne cilje, začetni in končni datum ter korake, ki jih morate izvesti, da jih dosežete.
5. Naslednji korak je delo na svojih ciljih in medtem ko to počnete, lahko uporabite zadnji del predloge, da nastavite datume za preglede, da spremljate svoj napredek.

Včasih je lahko težko postaviti pametne cilje. Preveri naš članek za določitev SMART ciljev za vašo kariero in osebni razvoj če se s tem spopadate.

Načrtujte svojo kariero z gladkimi predlogami

Te predloge bodo prišle prav pri izdelavi učinkovitega kariernega načrta. Ko načrtujete, se po najboljših močeh potrudite, da sledite svojemu načrtu in prevzemite odgovornost, ko zavijete s poti. Če se vam zdi težko izbrati eno kariero, lahko poiščete pomoč na različnih spletnih mestih za poklicno svetovanje, ki vam lahko pomagajo.

O avtorju

Shan Abdul (Objavljenih 211 člankov)

Shanovi možgani ves dan vrtijo besede in to je njegov kruh in maslo. Vsak dan se nauči nekaj novega, pouči občinstvo MUO in od tega živi.

Več od Shan Abdul