Kako povečati angažiranost na LinkedInu

LinkedIn je močno orodje za iskanje zaposlitve, vendar je njegova učinkovitost močno odvisna od tega, kako ga uporabljate. Obstaja veliko najboljših praks za uporabo platforme, vendar je ena, ki je pogosto spregledana, dejanje spodbujanja sodelovanja.

Očitno je velika razlika med všečki in ponudbami za delo. Visoka angažiranost pa je pravzaprav zelo koristna za iskalca zaposlitve. Omogoča vam povezovanje v omrežje, ne da bi začeli pogovor. Omogoča vam, da pokažete svojo verodostojnost. In zagotavlja dragocene povratne informacije. Tako boste vedeli, ali je vsebina, ki jo objavljate, pomembna za ljudi v vaši panogi.

1. Optimizirajte svoj profil

Na LinkedInu je mogoče pridobiti sodelovanje, ne glede na to, katero fotografijo uporabljate. Če pa vaš profil ne izgleda profesionalno, bo to težje doseči. Če tega še niste storili, bi morali optimizirajte svoj profil. Uporabite profesionalno fotografijo, v celoti izpolnite svoj profil in se prepričajte, da je vse posodobljeno. Omeniti velja, da vam visoka stopnja zavzetosti brez teh stvari tako ali tako ne bi pomagala pri iskanju službe.

2. Objavljajte redne posodobitve

Kot mnogi platforme družbenih medijev, LinkedIn nagrajuje ljudi, ki redno objavljajo. Redne posodobitve zato pritegnejo pozornost in spodbudijo obstoječe sledilce, da ponovno obiščejo vaš profil. Ne potrebujete dnevnih objav, da bi pritegnili pozornost na platformi, vendar si morate prizadevati za eno novo objavo na teden. Prav tako morate načrtovati svoje objave, kdaj bodo pritegnile največ pozornosti. To je običajno v delovnem času. LinkedIn vam omogoča tudi načrtovanje objav vnaprej.

3. Uporabite hashtags za promocijo svojih objav

Ne glede na to, kaj objavite na LinkedInu, očitno potrebujete, da ga ljudje preberejo, preden se lahko začnejo ukvarjati z njim. Večina ljudi sledi določenim hashtagom, ki jih zanimajo. Če svoji vsebini dodate hashtage, se lahko prikažete neposredno v virih ljudi.

Če želite povečati pravo vrsto sodelovanja, si prizadevajte za zelo ustrezne hashtage za vašo specifično panogo. Splošne, navdihujoče hashtage lahko povečajo število ogledov, vendar ne bodo koristile vašemu iskanju zaposlitve, če gledalci niso v vaši panogi.

4. Objava o zanimivih temah

Stopnje angažiranosti ne temeljijo vedno na kakovosti. Enako pomembno je tudi to, o čemer pišete. Če niste prepričani, kaj bi objavili, si oglejte druge ljudi v vaši panogi. Kateri predmeti pritegnejo največ pozornosti? Poskusite zajeti teme, pri katerih so drugi ljudje uspeli.

S tem se lahko izognete izgubljanju časa za objave, ki ne bodo deležne pozornosti, ne glede na njihovo kakovost. Pisanje objav o priljubljenih temah tudi dokazuje, da ste zelo obveščeni o tem, kaj se dogaja v vaši panogi. Medtem ko objavljanje nepomembne vsebine lahko nakazuje nasprotno.

5. Objavite dragocene informacije

Veliko bolj verjetno je, da bodo ljudje sodelovali z vašimi objavami, če dodajo vrednost. Če ste dobro obveščeni o določeni temi, si prizadevajte za izobraževalne objave. To ima dodatno prednost, da potencialnim delodajalcem pokažete svoje strokovno znanje.

Če nimate specializiranega znanja, lahko še vedno dodate vrednost tako, da se povežete z drugimi viri, ki bi se ljudem v vaši panogi morda zdeli koristni. Bistvo je preseči hrup na LinkedInu in zagotoviti vsebino, ki jo ljudje lahko berejo.

6. Postavite vprašanja

Ljudje bodo veliko bolj verjetno komentirali objavo, če postavite vprašanje. Vprašanja je tudi enostavno vključiti, ne glede na to, o čem pišete. Če na primer pišete seznam, lahko ljudi vprašate, kateri element na seznamu se jim zdi najbolj uporaben in zakaj.

Zahtevate lahko tudi druge vrste vnosa, kot so všečki in skupne rabe. Poskusite vključiti vsaj en poziv k dejanju na koncu vsake objave. Če vljudno vprašate, je določena količina samopromocije zelo sprejemljiva.

7. Delite s skupinami

Skupine LinkedIn so idealne za skupno rabo vaše vsebine z ljudmi, ki jih bo verjetno zanimala. Platforma ima skupine, namenjene skoraj vsaki panogi, vendar so nekatere skupine bolj aktivne kot druge.

Ciljajte na skupine, ki imajo veliko članov in kjer se redno ukvarjajo z obstoječo vsebino. Skupine so idealne tudi za pridobivanje navdiha o vrsti vsebine, ki bi jo morali pisati.

8. Odgovorite na vse sodelovanje

Če nekdo pusti komentar ali kako drugače sodeluje z vašim profilom, poskušajte vedno odgovoriti. S tem jih ne le spodbujate k ponovitvi dejanja, drugim bralcem dokazujete, da ste aktivni na platformi.

Prav tako je veliko večja verjetnost, da se bodo ljudje vrnili na vašo stran profila LinkedIn, če so govorili z vami, namesto da bi le pustili spregledan komentar. Če pogledate priljubljene profile v vaši panogi, boste opazili, da gre komunikacija pogosto v obe smeri.

9. Obrnite se na druge

Večina ljudi je na LinkedInu iz istega razloga kot vi. Zato je pridobivanje ljudi z vašim profilom veliko lažje, če ste pripravljeni stopiti v stik z njimi. Oglejte si druge aktivne profile v svoji panogi in komunicirajte z njihovo vsebino. Ko ljudje opazijo, da se ukvarjate z njihovim profilom, vam bodo mnogi z veseljem vrnili uslugo. To je tudi dober način za pridobivanje sledilcev.

10. Lektorirajte svoje delo

Če imajo vaše objave pogosto napake ali slabo slovnico, lahko to škoduje vašemu ugledu in vaši stopnji angažiranosti. Preden karkoli objavite, vedno pozorno preberite svoje delo. Če ste v preteklosti objavljali vsebino, ne da bi to storili, je vredno pregledati tudi vaše prejšnje objave in poiskati morebitne napake.

LinkedIn ni zasnovan samo za mreženje. Omogoča vam, da svoj profil prilagodite tako, da vse interakcije potekajo samo z drugimi ljudmi iz vaše panoge. Zato lahko profil z visoko zavzetostjo ponudi znatno povečanje vaših možnosti za iskanje zaposlitve.

Poleg najnovejših informacij veliko interakcije na vašem profilu dokazuje, da ste zelo dobro obveščeni o svoji panogi. Številna dejanja, potrebna za povečanje udejstvovanja, prav tako poskrbijo, da je vaš profil kot celota videti bolj profesionalen.

Kako brezplačno objaviti zaposlitev na LinkedInu

Preberite Naprej

O avtorju