Scrum je eden izmed najbolj razširjenih okvirov za vodenje projektov. Pravzaprav so ugledne organizacije, kot sta Google in Apple, sprejele Scrum in Agile prakse. Ni čudno, da druga podjetja sledijo njihovim stopinjam, saj je njihov uspeh dokaz učinkovitosti tega okvira.
Ker sprejemanje okvira Scrum še naprej raste, se povpraševanje po Scrum pozicijah – Scrum mojster, lastnik izdelka in ekipa Scrum – eksponentno povečuje. Če izkoristite to priložnost, je spodaj nekaj najpogostejših vprašanj za Scrum intervju, s katerimi se morate seznaniti, da se pripravite na prijavo.
Vrste Scrum intervjujev
Intervju za položaj Scrum deluje kot a redni razgovor za službo. Vendar pa vključuje vprašanja, specifična za Scrum, da bi vodja zaposlovanja vedel, kako dobro poznate okvir. Tu so različne vrste vprašanj, s katerimi se boste srečali na intervjuju:
- Splošna vprašanja za intervju: To so vprašanja, s katerimi se običajno srečate na razgovoru za službo, na primer »Kaj lahko prispevate k podjetju« ali »Povejte nam o svojih delovnih izkušnjah«.
- Definicijska vprašanja: Ker podjetje išče nekoga, ki pozna okvir Scrum, lahko pričakujete, da bo postavljal vprašanja o okviru in njegovi metodologiji. Večina teh vprašanj ocenjuje vaše znanje o Scrumu in z njim povezanih konceptih. Bodite neposredni, ko razlagate izraz ali metodo, in poudarite njihov pomen.
- Vedenska vprašanja: Ta vrsta vprašanja za intervju s Scrum preizkuša, kako ravnate v določenih situacijah. Pri odgovarjanju na ta vprašanja ne pozabite uporabiti svojih izkušenj.
Povezano: Načini, kako se znebiti tesnobe pred razgovorom za službo
Najpogostejše vprašanje za Scrum intervju
Med intervjujem se lahko pojavijo različna vprašanja za Scrum intervju. Vendar pa se nekatere od njih običajno vprašajo, saj to pomaga vodji zaposlovanja razumeti vaše znanje za položaj. Tukaj je nekaj pogostih vprašanj na Scrum intervjuju, s katerimi se lahko srečate, in kako lahko nanje odgovorite.
1. Kaj je Scrum?
To je eno prvih vprašanj, s katerimi se boste srečali v intervjuju, in verjetno najbolj očitno. Ko odgovarjate na to, ne ponudite le hitre definicije. Govoriti bi morali o njegovem pomenu za podjetje in ekipo, o prednostih sprejemanja metodologije Scrum in o njeni primerjavi z drugimi stili vodenja projektov.
Vsak, ki je delal s Scrumom, pozna njegovo osnovno definicijo. Vendar pa je nanj težko odgovoriti na kraju samem. Zato morate prebrati trdno definicijo in nekatere druge opombe o njeni vrednosti, da boste lahko samozavestno odgovorili na to vprašanje.
2. Kakšne so omejitve Scrum-a?
Scrum je znan po vseh prednostih, ki jih ponuja projektu, vendar ni za vsako podjetje. Dober mojster Scrum pozna omejitve te metodologije in kdaj je čas, da sprejme drugačen okvir za določen projekt.
Na splošno se Scrum izvaja v ekipah ali panogah, ki pričakujejo spremembe. Zasnovan je tako, da se hitro prilagaja vsaki spremembi in deluje v kratkih obdobjih, zato so ekipe običajno manjše. To čistemu Scrumu oteži učinkovito delo z večjimi ekipami brez spreminjanja okvira.
Če obstajajo tudi omejitve pri projektu, kot sta proračun ali časovnica, Scrum ni idealen slog. Zato, ko odgovarjate na to vprašanje, omenite drugi slogi vodenja projektov ki je morda bolj primeren za zamenjavo Scrum v različnih scenarijih.
Povezano: Agile vs. Scrum vs. Slap: izberite pravi pristop za razvoj programske opreme
3. Pojasnite razliko med Agile in Scrumom
Metodologija Scrum in Agile se včasih uporabljata zamenljivo, zlasti tisti, ki ne poznajo razlike. Da bi vodje zaposlovanja razumeli, kako dobro poznate okvir Scrum, vas bodo verjetno vprašali, kako se razlikuje od stila vodenja projektov Agile.
Ko vas vprašajo, razložite kritične razlike med obema slogoma in njune podobnosti, da pokažete svoje znanje o obeh metodah. Če imate izkušnje s Scrum in Agile okvirjem, ne pozabite navesti primerov. Tako boste lažje razložili, kako se razlikujejo drug od drugega.
4. Kaj je namen retrospektive?
Ne odgovarjajte na to vprašanje z odgovorom iz učbenika. Namesto tega uporabite to kot priložnost, da pokažete svojo sposobnost ocenjevanja ovir in zmag. Torej, ko odgovarjate, govorite iz svojih izkušenj. Pojasnite, kako ste uporabili retrospektivo, da ste postali boljši član ekipe.
Začnite s splošnim namenom, nato pa ga povežite z eno od svojih izkušenj, kjer ste naleteli na izziv. Ne pozabite omeniti svoje vloge v situaciji in kako premagate težavo. Nato razložite vpliv svojih dejanj na projekt in ekipo. S tem poudarite svojo sposobnost odzivanja na izzive in svoje poznavanje okvira Scrum.
Povezano: Brezplačni spletni viri za učenje Agile & Scrum
5. Kaj bi storili, če član ekipe ne more opraviti naloge za šprint?
Če se prijavljate kot Scrum mojster, je to eno najpogostejših vprašanj, s katerimi se boste srečali. To vam bo omogočilo, da poudarite svoje vodstvene sposobnosti, s čimer bo anketar razumel, kako rešujete težave svoje ekipe.
Kot Scrum mojster morate ohraniti svojo ekipo čim bolj učinkovito, hkrati pa zagotoviti, da so izpolnjene vse njihove potrebe. Torej, če ena od vaše ekipe ne deluje po pričakovanjih, se morate pogovoriti ena na ena, da razumete, zakaj niso mogli dokončati naloge. Nato ponudite rešitve, da bodo lahko sledili tempu. To bo ustvarilo okolje, v katerem se bodo vsi vaši člani počutili samozavestno, da vas obvestijo o morebitnih težavah, na katere naletijo.
6. Kateri je vaš najljubši Scrum dogodek?
To vprašanje bo razkrilo, kako dobro poznate dogodke Scrum, in dalo vodji zaposlovanja predstavo o vašem delu. Scrum dogodki so razdeljeni na štiri dele: načrtovanje sprinta, dnevni Scrum, pregled sprinta in retrospektiva sprinta. Nekateri jih imenujejo slovesnosti, zato naj vas ne zmede, če se uporablja ta izraz.
Poleg tega, da nanj odgovorite z osebnimi izkušnjami, ne pozabite omeniti njegovega pomena v procesu Scrum. Lahko rečete, da vam je retrospektivni dogodek všeč, ker vam daje priložnost, da rastete in se učite iz prejšnjih napak, kar vam in ekipi omogoča izboljšanje pri naslednjih šprintih.
Opravite svoje raziskave
Poleg tega, da se seznanite z najpogostejšimi vprašanji za intervju s Scrumom, morate tudi raziskati podjetje, v katerega se prijavljate. To vam omogoča, da svoje odgovore prilagodite njihovemu okolju, kar vam daje boljšo prednost pred drugimi prosilci.
Vendar ne pozabite, da je razgovor del procesa zaposlovanja. Prav tako morate imeti ustrezne spretnosti in izkušnje, da dosežete položaj Scrum svojih sanj.
Ali začenjate novo službo? Če si zastavite ta vprašanja, se boste počutili bolj pripravljeni pred in po sprejetju ponudbe za delo.
Preberite Naprej
- Delo in kariera
- Nasveti za intervjuje
- Vodenje projektov
- Zaposlitev/nasveti za kariero
- Kariere
Kim je tehnična pisateljica, ki je navdušena nad dobrobitjo živali in okoljem. Podnevi pisateljica in ponoči bralka, z veseljem pridobiva nova znanja. Je izkušena raziskovalka in vodja oglaševanja. V nadomestnem vesolju je profesionalna manekenka.
Naročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e-knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, da se naročite
