5 vprašanj, ki si jih morate zastaviti, ko razmišljate o ponudbi za delo

Prijava za novo delovno mesto je zahtevna. Moraš iti skozi več intervjujev in jih opraviti. Toda prehod skozi ta naporen proces ni edina stvar, ki bi jo morali storiti. Po prijavi morate razmisliti tudi o tem, ali boste sprejeli ponudbo za delo ali ne. Ne jemljite slepo kakršne koli službe, ki vam je ponujena. Lahko je recept za stres ali, še huje, katastrofo.

Premisliti morate o vseh svojih možnostih in najti popolno prileganje. Ko sprejmete službo, ste v njej na dolgi rok. Zato je najbolje, da si vzamete čas, preden ga vzamete.

Pomen razmisleka pred in po sprejetju ponudbe za delo

Po mnenju a študijo, ki jo je objavil Gallup, je bilo le 34 % anketiranih zaposlenih in zadovoljnih s svojim trenutnim položajem. To kaže na velik razkorak med tem, kar zaposleni pričakujejo od svojega novega delovnega mesta, in tem, kar dejansko prinaša. Zato morate razmisliti, ali je služba, ki jo sprejemate, nekaj, v čemer bi uživali ali ne.

Povezano: Razlogi, zakaj sovražiš svoje delo in kaj storiti glede tega

Torej, pred vami podpiše to pogodbo, zastavite si vprašanja, da boste ugotovili, ali je to prava izbira. Razumejte, kaj želite in potrebujete, ter preverite, kako se počutite ob začetku nove službe. Ali ste navdušeni ali vas zaradi tega vznemirja?

Vzemite si trenutek, vdihnite in izkoristite ta čas za razmišljanje o pomembnih vprašanjih, da boste vedeli, da sprejemate premišljeno odločitev. Če se osredotočite nase, lahko določite pot, po kateri želite iti s svojo kariero.

1. Ali mi delovna kultura podjetja ustreza?

Če ste bili v različnih podjetjih, veste, da imajo različne delovne kulture. Čeprav kultura podjetja ni vse, vam lahko pomaga pri ustvarjanju vsakodnevno delovno življenje bolj obvladljiv. Vprašanje, ali se dobro prilegaš ali ne, ti lahko pomaga, da postaneš bolj srečen in zadovoljen s svojo vlogo. Če se vam ne zdi, da pripadate ali ne dojamete vibrov v pisarni, je verjetno najbolje, da še naprej iščete druge možnosti.

Večino svojega časa boste preživeli v službi, zato se boste, če v pisarni niste pri miru, bali vsakega trenutka, ko boste v njej. To bo zmanjšalo vašo učinkovitost in zmanjšalo vašo produktivnost.

Torej, ko greste v pisarno na razgovor ali ponudbo za delo, se oglejte okoli nje in si oglejte nastavitev. Ali imajo pisarne ali je to odprta postavitev? To vam lahko pokaže, kako podjetje spodbuja sodelovanje. Hkrati je prav, da se vprašate o delovni kulturi. Poznavanje strukture ekipe, dogodkov v podjetju in drugega vam lahko pomaga ugotoviti, ali bi se v to dobro ujeli.

Povezano: Kako ustvariti produktivno delovno okolje za zaposlene

2. Kako se to delo ujema z mojo kariero in življenjskimi cilji?

Zaposlitev je ključen del ciljev vsakega. Nekateri sprejmejo položaj plačevanja računov, drugi pa prevzamejo nizko plačano vlogo, da bi imeli impresiven naslov. Zato je pomembno, da se vprašate, ali vam služba lahko pomaga pri doseganju vaših dolgoročnih kariernih in življenjskih ciljev.

Preden podpišete pogodbo, si oglejte svoje cilje. Ali vam bo ta nova služba pomagala doseči njih ali vas bo ovirala pri njihovem doseganju? Vaše delo ni vse, vendar igra pomembno vlogo v vašem življenju. Morda boste želeli imeti službo, ki vas vodi tja, kamor želite biti v svojem življenju, in ne nekaj, kar vas bo odvrnilo od tega.

3. Kaj mi pomeni uspeh?

To se morda sliši klišejsko, toda vprašanje, kako merite uspeh, vam lahko pomaga vedeti, ali delo izpolnjuje vaše najpomembnejše potrebe ali ne. V večini primerov imajo ljudje nedosegljiva pričakovanja uspeha. Zato so na koncu nezadovoljni in nezadovoljni s svojim delom.

Če definirate uspeh tik pred začetkom dela, lahko določite minimalno merilo, ki ga morate doseči, da boste izpolnjeni s svojim delom. V različnih fazah vašega življenja in kariere lahko uspeh pomeni napredovanje ali višje nadomestilo. Za druge pa to pomeni, da imajo več časa za opravljanje svojih strasti zunaj službe. Ne sprejmite nobene službe, ne da bi razumeli, kako se vam zdi uspeh.

Karkoli vam pomeni, ocenite, ali vas lahko delo, ki vam ga trenutno ponujajo, pripelje do želenega rezultata v življenju. V nasprotnem primeru boste na koncu obžalovali svojo odločitev in izgubljali čas za delo, ki vas zagreni.

Povezano: Iskati delo? Nasveti za uspeh pri iskanju zaposlitve

4. Ali bom prejel ugodnosti in plačo, ki jih iščem?

Bodimo iskreni; pogovori o denarju. Čeprav v službi ni vse v denarju, lahko nadomestilo, ki ga boste prejeli, pomembno vpliva na vaše življenje. Konec koncev, naša služba ohranja naše življenje, kajne? Zato preverite, ali vam bo plača, ki jo boste prejeli, pomagala zadovoljiti vaše potrebe.

Hkrati morate preveriti tudi, ali ponujajo ugodnosti, ki lahko podpirajo vas in vašo družino. Na primer, če nameravate ustvariti družino, kako dolgo lahko dobite materinski ali očetovski dopust? Ali vašim vzdrževanim osebam nudi ugodnosti za zdravstveno varstvo? Pretehtajte, kaj vam je ponujeno, v primerjavi s tem, kar iščete, da boste razumeli, ali deluje v vašem trenutnem položaju.

Povezano: Najslabši nasveti in pogoste napake pri pogajanjih o plačah

5. Ste navdušeni nad začetkom dela?

Ko prvič slišite novico, da ste zaposleni na delovnem mestu, ste nasmejani od ušesa do ušesa? Ali vas ponudba za delo navdušuje, da začnete delati? Če vaša prva reakcija ni tako pozitivna, kot pričakujete, da bo, je morda čas, da razmislite, ali je to delo za vas.

Nekateri si morajo vzeti nekaj časa, da razumejo celotno situacijo. Če pa imate to težo čez nekaj časa še vedno v sebi, je verjetno najbolje, da poiščete drugo možnost. Ne želite začeti službe z dvomom, kajne?

Naj vas ne bo strah zavrniti ponudbo za delo

Ne pozabite, da je zavrnitev ponudbe, ki vam ne ustreza, dejanje poguma. Naravno je, da vas mika, da bi takoj sprejeli priložnost. Vendar se morate upreti želji in si vzeti čas za razmislek o tem, preden se lotite zaposlitve.

Nihče ne mara začasnega položaja. Če torej želite imeti stabilno in stalno zaposlitev, se prepričajte, da razmislite o vsaki ponudbi, ki jo prejmete, preden jo sprejmete.

8 rdečih zastav delodajalca, ki jih je treba iskati, preden sprejmete ponudbo za delo

Imate ponudbo za delo? Preden sprejmete ponudbo za delo, preverite te rdeče zastavice delodajalca.

Preberite Naprej

O avtorju