Odpuščen vs. Odpuščen vs. Odpuščen: v čem je razlika?

Brezposelnost je neizogibna faza v življenju vsakega zaposlenega. Za mnoge lahko odpuščanje ali odpuščanje povzroči veliko tesnobe in strahu. Vendar pa obstajajo načini za okrevanje in preoblikovanje kariere.

V tem članku bomo videli razlike med odpuščanjem, odpuščanjem in odpuščanjem. Pogovorili se bomo tudi o tem, kaj storiti v vsaki situaciji. Poznavanje razlik med posameznimi scenariji vam lahko pomaga, da se jih bolje spopadete, če se kdaj znajdete v enem.

Kaj pomeni biti odpuščen?

Odpuščanje pomeni, da se je podjetje odločilo, da vam odpove delovno razmerje zaradi nečesa, za kar menijo, da je vaša krivda. Morda zaradi slabe uspešnosti, kraje na delovnem mestu, neprimernega vedenja, začenjanja konfliktov, odsotnosti z dela, nadlegovanja na delovnem mestu itd.

Evo, kaj storiti po odpuščanju:

1. Pozanimajte se o razlogu za vašo odpoved

Najpogostejši razlogi za odpuščanje so slabo delovanje in kršitev pravilnikov podjetja. Vendar včasih razlogi morda niso vedno očitni. V tem primeru je bolje vprašati delodajalca, zakaj točno ste odpuščeni, kot pa prehitro sklepati.

Poznavanje razlogov vam lahko da jasno predstavo o tem, kaj morate izboljšati. Pomaga tudi, ko ste na razgovoru za službo. Če mislite, da ste bili prenehala iz neupravičenih razlogov diskriminacije ali žvižgača, se lahko obrnete na svojega odvetnika, če se odločite ukrepati.

Povezano: Razlogi, zakaj bi lahko izgubili službo (in kako jih preprečiti)

Če menite, da ste odpuščeni zgolj zaradi nesporazuma, je dobro, da se najprej pogovorite s svojim kadrovskim vodjem. Poskusite zadevo rešiti profesionalno (v idealnem primeru na sestanku iz oči v oči) in ne pozabite, da se ne odzovete iz impulza. Pojasnite svoj namen in razumejte obveznosti upravitelja kot predstavnika podjetja.

2. Vzemite si čas za introspekcijo, žalovanje in učenje

Izgubo službe je lahko težko obdelati, še posebej, če tega niste pričakovali. Preživite čas s svojimi najdražjimi in vadba čuječnosti vam lahko v tem času pomaga. Ko se boste počutili bolje, lahko razmislite o učenju novih veščin ali izboljšanju starih, da povečate svojo zaposljivost.

Povezano: Ti tehnološki velikani ponujajo brezplačne tečaje za izboljšanje znanja IT

3. Hladna e-pošta Zaželena podjetja

Ko posodobite svoj življenjepis in ponovno ocenite svoje prioritete, znova začnite iskati zaposlitev. Poleg zaposlitvenih portalov lahko poskusite na družbenih omrežjih poslati hladno sporočilo ali poslati sporočilo podjetjem, za katere ste vedno želeli delati.

Povezano: Najboljša spletna mesta za pregled življenjepisa, ki vam bodo pomagala posodobiti svoj življenjepis

Kaj pomeni biti odpuščen?

Če ste odpuščeni, vam delovno razmerje preneha zaradi sprememb, za katere se je podjetje odločilo izvesti ob koncu. Podjetja ponavadi odpuščajo svoje zaposlene, ko zmanjšujejo število zaposlenih, jim primanjkuje financ, se združijo, prenehajo poslovati itd.

Če ste odpuščeni, je v nasprotju s tem, da ste odpuščeni, do odpovedi prišlo zaradi dejanj podjetja in ne zato, ker vodstvo meni, da ste naredili nekaj narobe. Zato je bolj verjetno, da bodo do vas naklonjeni in se strinjali z vašimi zahtevami.

Evo, kaj storiti po odpuščanju:

1. Zahtevajte pismo o odpovedi

Preden odidete, prosite svojega kadrovskega delavca, da vam priskrbi pismo o odpuščanju. V pismu o odpovedi je razloženo, zakaj ste bili odpovedani, in potrjuje, da za to niste bili odgovorni. Ko ga prejmete, se prepričajte, da vsebuje vse potrebne elemente. Če opazite kakršne koli pomanjkljivosti, ne bojte se zahtevati popravkov.

Povezano: Najboljša spletna mesta za iskanje zaposlitve

Obstaja velika verjetnost, da se bo vodstvo strinjalo, če boste vi vprašaj za priporočilo po odpuščanju, ker vedo, da nisi kriv. Priporočila lahko močno povečajo vaše možnosti za zaposlitev in naredijo vaš LinkedIn profil izstopajoč.

Medtem ko ste pri tem, ne pozabite posodobiti svojega profila na LinkedInu in se prepričajte uporabite funkcijo #OpenToWork povečati verjetnost, da vas bodo zaposlovalci opazili.

3. Prijava za brezposelnost in pogajanja o odpravnini

Če se po odpuščanju težko preživljate, preverite, ali ste upravičen do nadomestila za brezposelnost. Pri kadrovski vodji se lahko pozanimate tudi, če vaše podjetje odpuščenim zaposlenim ponuja odpravnine. Morda se boste celo lahko dogovorili za dober paket.

Povezano: Ali vam grozi tehnološka brezposelnost?

Kaj pomeni biti odpuščen?

Ko ste odpuščeni, ste tehnično še vedno zaposleni v podjetju, vendar ne delate niti ne prejemate plačila. Zaposleni so odpuščeni, če jih podjetje ne more plačati ali če ni dovolj dela. Preprosto povedano, odpoved je začasna odpoved. Kljub temu, da ne prejema plače, bi lahko odpuščeni uslužbenec še vedno prejel upravičen do nadomestila za primer brezposelnosti.

Evo, kaj morate storiti po prekinitvi:

1. Poiščite Freelance Gigs

Brez stalne plače bo morda težko plačevati račune in obvladovati dnevne stroške. Da bi se temu izognili, lahko poskusite delati na pogodbeni podlagi, dokler vas delodajalec ni pripravljen ponovno vključiti. Poiščite spletna mesta za zaposlitev najti delo na daljavo in nove samostojne nastope.

Povezano: Zakaj ne najdete novih neodvisnih strank (z rešitvami)

2. Razmislite o odstopu in iščite boljšo zaposlitev

Biti zvest svojemu podjetju in čakati, da kriza mine, je pohvalno. Če pa vaše finančno stanje tega ne dopušča, boste morda morali za vedno zapustiti službo in začeti iskati boljše in stabilnejše priložnosti.

V idealnem primeru bi želeli delati v podjetju, ki je dovolj sposobno, da vam v času krize ni treba odpuščati svojega osebja. Morda je a vprašanje, ki ga lahko postavite na naslednjem razgovoru za službo bodočemu delodajalcu.

Povezano: Kaj morate upoštevati, preden zapustite službo

Načrtujte vnaprej, preden naredite naslednjo potezo

Ne glede na to, ali ste bili odpuščeni, odpuščeni ali odpuščeni, si morate vzeti čas za obdelavo situacije. Ta prosti čas vam lahko pomaga ponovno oceniti svoje potrebe in načrtovati naslednje poteze.

Preden zapustite svoje delovno mesto, se prepričajte, da ste poskrbeli za vso dokumentacijo. Prijavite se za vse ugodnosti, do katerih ste morda upravičeni. Nadaljujte z iskanjem boljših zaposlitev ali vstopite v novo industrijo in se prepričajte, da se naučite novih veščin, da povečate svojo zaposljivost.

6 razlogov, zakaj sovražiš svoje delo in kaj storiti glede tega

Ali sovražite svoje delo in ne želite več delati? Tukaj je nekaj razlogov, zakaj se to dogaja, in kaj lahko storite glede tega.

Preberite Naprej

O avtorju