Kaj je pametni ciljni načrt in kako ga lahko dosežete?

Kakšni so vaši dosežki pri postavljanju ciljev? Cilji so zgolj želje, če jih ni mogoče doseči. Če želite elemente označiti s seznama opravil, morate biti v svoji strategiji zelo praktični in realistični. Tu pride na vrsto SMART ciljni načrt.

Vaša sposobnost prepoznavanja in vrednotenja spremenljivk vašega cilja vam pomaga ohranjati osredotočenost in krmariti po ovirah na poti. Z načrtom SMART ciljev lahko dosežete višje stopnje uspeha pri svojih prizadevanjih.

Kaj so SMART cilji?

SMART je kratica za Specific, Measurable, Achievable, Relevance in Time. Vse to je združeno, da zagotovimo, da so cilji izpolnjeni pravočasno. Vsako leto so ekipe izpostavljene načrtom, ki odražajo zastavljene cilje za individualni in kolektivni razvoj.

Postavljanje ciljev je zelo pomemben vidik vaše vsakodnevne dejavnosti. Brez ciljev vsakemu delu vašega poslovnega prizadevanja in timskega prizadevanja manjka občutek za smer in osredotočenost. Zaradi tega so vaše možnosti za uspeh skoraj nič.

SMART okvir je dosledna dolgoročna ali kratkoročna strategija, ki se uporablja za

postavljanje in doseganje kariernih ciljev.

Kako napisati SMART ciljni načrt

Primarni cilj načrta ciljev SMART je pomagati vam in vaši ekipi pri odločanju, zakaj, kaj, kje, kdaj in kako boste dosegli cilje. Prikazuje, ali je dosežen napredek in ali so cilji izpolnjeni.

Torej, kako se lotite pisanja SMART ciljnega načrta?

1. Bodite natančni

Bodite natančni pri opredelitvi, kaj je treba doseči. Osredotoča se na prepoznavanje cilja, kdo, kaj, kje, kdaj in zakaj.

Ko ugotovite posebnosti svojega cilja, lahko uporabite aplikacije, kot so Trello da ga izvede. Omogoča vam, da natančno določite naloge, na katerih delate, bodisi posamezno ali s člani skupine. Lahko upravljate s posebnimi nalogami, katerih glavni namen je doseganje novih vrhov produktivnosti.

2. Določite merljive standarde

Ali so vaši cilji merljivi? Ali jih je mogoče količinsko opredeliti v smislu mejnikov, kot so dnevni, tedenski, mesečni ali četrtletni cilji?

Ste zaskrbljeni zaradi svojih kazalnikov napredka in vprašanj, kot je, kako dobro ste vi ali vaša skupina napredovali? Vaša sposobnost merjenja svojih ciljev vam pomaga vedeti, ali se premikate naprej ali ste obtičali na enem mestu. Zanimivo je, da so različni aplikacije za sledenje ciljem lahko uporabite za hitrejše doseganje svojih ciljev.

3. Postavite dosegljive mejnike

Ko se ukvarjate z vprašanji, ki se vrtijo okoli prepoznavanja vaših ciljev in merjenja vpliva, ki bi ga morali imeti, je naslednja stvar, na katero se morate osredotočiti, ali je cilj dosegljiv.

Koliko je mogoče narediti na mejnik? Ali je to skladno z vašim proračunom? Ali imate ekipo, ki bo dosegla zastavljene cilje? O postavljanju ciljev, ki morda ne bodo zdržali preizkusa časa, niti ne bi smeli razmišljati. To je zato, ker čas ni luksuz za vas ali vašo ekipo.

4. Opišite ustreznost

Ustreznost vašega cilja bi morala biti zasidrana v vašem umu. Sčasoma se lahko prikrade dvom vase. To ne pomeni, da je bila vaša odločitev za začetek projekta napačna. Spomniti se morate, zakaj ste se sploh odločili za pot.

Cilj z malo ali nič pomembnega nima motivacije za nadaljevanje. Malo upora je vse, kar potrebujete, da nehate.

5. Bodite pozorni na čas

Če morate ostati na pravi poti, morate biti premišljeni pri določanju in izpolnjevanju rokov. To je zato, ker je čas vse.

Vi in vaša ekipa morate biti nenehno na isti strani glede časa, ko je treba šteti, da je cilj dosežen. Aplikacija, ki vam pomaga učinkovito upravljati svoj čas, je Čas reševanja.

10 najboljših nasvetov za doseganje SMART ciljnega načrta

Sledenje svojim ciljem z načrtom ciljev SMART vam pomaga predvideti, da se bo cilj uresničil. Kolcanje se lahko pojavi na poti, vendar ste v boljšem položaju za krmarjenje po njih, ker ste si jih zamislili vnaprej.

Tukaj je nekaj načinov, kako učinkoviteje doseči svoje cilje.

1. Bodi optimističen

Najboljši scenarij bi moral biti v mislih. Verjemite, da lahko s trdim delom dosežete SMART cilje. Lahko se izboljša le, če v to resnično verjameš.

2. Ocenite svoj napredek

Namesto da čakate, da vaši cilji dosežejo dno, preden spremenite svoje načrte, lahko to veste dovolj zgodaj, tako da ocenite svojo uspešnost.

Ali so številke videti dobro? Če ne, kaj lahko storite bolje?

3. Poznajte svoje finance

Če želite izboljšati svoje finance, morate imeti način spremljanja prihodkov in odhodkov.

Glavno pravilo je, da ne porabite več, kot zaslužite. Če je vaš denarni odtok večji od vašega priliva, je dano, da boste ostali prazni.

4. Bodi ustvarjalen

Razmislite, ali imate sredstva, potrebna za dosego svojega cilja. Če ne, se morate odločiti, ali lahko improvizirate tako, da sestavite vse, kar je potrebno za poenostavitev vašega procesa. Preden začnete, odstranite vse ovire.

5. Negujte svojo ekipo

Negovanje vaše ekipe pomeni ustvarjanje ugodnega okolja za uspeh članov vaše ekipe. Aplikacija, kot je Ohlapnost je v pomoč za ta namen. Uporabljajo ga ekipe po vsem svetu, da olajšajo komunikacijo, poenostavijo delo, avtomatizirajo opravila in organizirajo pogovore.

6. Zacementirajte svoja prepričanja

Ne zamudite priložnosti, da artikulirate svoje ideje in jih samozavestno predstavite. Premišljeno poskušajte pripeljati vsakega člana svoje ekipe, tako da vaša prepričanja hodijo z roko v roki z njihovimi prepričanji.

7. Dnevnik svojega napredka

Vodenje dnevnika lahko izboljša vaše počutje in poveča produktivnost. Vse, kar potrebujete, je, da zapišete svoje misli za prihodnje referenčne namene. To je še en preprost način za obvladovanje stresa, povečanje ustvarjalnosti, povečanje sreče, izboljšanje zdravja in povečanje delovne uspešnosti.

Na primer, tedenski delovni načrt je odličen vir za doseganje vaših delovnih ciljev za teden.

8. Sprejmite pristop z minibusom

Pristop minibusa predvideva, da se naloge bolje izvajajo po delih. In to zato, ker več kapljic vode napolni skodelico. Ne podcenjujte vrednosti majhnih korakov enega za drugim.

9. Bodite pred naborom

Pomembno je razmišljati izven okvirjev. Zberite vse, kar je potrebno za poenostavitev vašega projekta za uspeh. Preden začnete, odstranite vse ovire. To bo prišlo s skupnim razmišljanjem o idejah z vašo ekipo.

10. Investirajte v podporni sistem

Pride čas, ko se morate umakniti in ponovno oceniti. V takih primerih potrebujete podporni sistem, zaupanja vredno skupino, ki ima predstavo o tem, kakšni so vaši cilji in kako jih nameravate doseči.

Načrtujte s časovnim načrtom

Vlaganje časa in sredstev v cilje, ki niso izvedljivi, povzroča velika razočaranja. Kot da bi se odpravili na pot brez smeri.

Cilje je najbolje doseči, če od samega začetka pretehtate svoje možnosti za uspeh. Namesto da delate na slepo, poznate praktične korake, ki jih morate sprejeti za povečanje stopnje uspeha.

Cilji vs. Cilji: Kakšna je razlika in kako vplivajo na vašo kariero?

Cilji in cilji se pogosto uporabljajo zamenljivo, vendar obstajajo razlike. Tukaj je, kako vam pomagajo pri delu in graditi uspešno kariero.

Preberite Naprej

O avtorju