Povprečna odrasla oseba bo na delu preživela tretjino svojega življenja in če bo ta čas preživel na nezdravem delovnem mestu, bo vaša splošna kakovost življenja prizadeta.
Imeti srečnega šefa običajno pomeni za vas srečno in produktivno delovno mesto. Tu je nekaj nasvetov za izboljšanje odnosa s šefom, da bi vam pomagali preiti iz meh v odlično.
1. Imejte močno delovno etiko: bodite osredotočeni, pripravljeni in dosledni
Nihče ne mara lenuha, zato je povsem naravno, da ne boste najljubši uslužbenec svojega šefa, če pri svojem delu niste najbolj učinkoviti. Težko si je priznati, da si pokvarjen uslužbenec, a objektiven pogled na svojo delovno etiko vam lahko pomaga, da stvari postavite v perspektivo.
Ljudje z močno delovno etiko so zanesljivi, predani, produktivni, kooperativni, dosledni in samodisciplinirani. Običajno se trudijo prenesti in dokazati svojo zanesljivost tako, da so dosledno predani svojemu delu in njegovim zahtevam. So tudi učinkoviti upravljavci časa, odlični timski igralci in zadostni samomotivatorji.
Če vam primanjkuje katere od teh lastnosti, to pomeni, da bi se vaša delovna etika lahko izboljšala. Za začetek boste morda želeli ustvariti sistem, ki vam bo pomagal izpolnjevati roke in dokončati naloge pravočasno. Prav tako je dobro opraviti časovno revizijo, da boste videli, kam gre vaš čas, in prilagodite svoje navade bodite bolj produktivni in učinkovito s svojim časom.
Povezano: Kaj je časovna revizija in zakaj je pomembna?
2. Uporabite svojo pobudo
Nič ni izjemnega pri zaposlenih, ki delajo samo tisto, kar jim je naročeno. Šefi običajno dajejo prednost zaposlenim, ki so samomotivirani in proaktivni pri iskanju idej, ki dodajo vrednost ekipi.
Bodite zaposleni, ki presega in vedno išče nove ideje, zlasti tiste, ki bodo vašemu šefu pomagale videti dobro. Ja, prav ste prebrali. Najboljši način, da naredite sebe, da izgledate dobro svojemu šefu, je, da je videti dobro drugim.
Prevzem pobude svojemu šefu pokaže, da ste vloženi v uspeh podjetja, kar bo neizogibno vodilo v boljši delovni odnos. Poskrbite le, da vaše iskanje inovativnih rešitev ne vpliva na vašo predanost običajnim delovnim dolžnostim. Bilo bi kontraproduktivno, če bi zapustili dodeljeno vlogo pri iskanju rešitev za samorog.
3. Izogibajte se pisarniškim prepirom in tračem
Način, kako ravnate z manjšimi motnjami, bo močno vplival na ugled vaše pisarne. Dojemanje vašega šefa o vas bo omadeževalo, če boste imeli sloves povzročitelja težav, ki zahteva nenehno posredovanje. To bo ustvarilo sovražnost, ker se vaše vedenje odraža na njihovih vodstvenih sposobnostih.
Izogibajte se prepirom, kot da je vaše delo odvisno od tega, kar najverjetneje tudi stori. Večino nesoglasij je mogoče zlahka rešiti s preprostim iskrenim pogovorom s kolegom, in to je tisto, kar bi morali storiti. Če razvijete sloves po reševanju konfliktov, vas bodo verjetno obravnavali za vodstvene položaje.
Prav tako se čim manj ukvarjajte s pisarniškimi govoricami; če sploh, naredite dovolj za pisarniško vezavo. Vendar bodite previdni in taktični, da prepoznate, kdaj postane kontraproduktivno ali celo zlonamerno. Izogibajte se negativnim ogovarjanjem, zlasti o svojem šefu, tudi če se zdi, da druga oseba deli vse vaše zamere glede svojega dela ali njegovih zahtev.
Zdi se, da te besede vedno najdejo pot nazaj do vašega šefa. To je le eden od načinov, kako ustvariti širok prepad med vami in vašim nadrejenim.
4. Vprašajte za povratne informacije in se posvetujte, ko ste v dvomih
Nihče ni otok znanja in prej ko prepoznaš vrednost povratnih informacij, tem bolje. Zahtevanje povratnih informacij od vašega šefa bo obravnavano kot aktivno prizadevanje za izboljšanje.
Če ste od svojega šefa deležni pogostih kritik, bi vam prosili za povratne informacije dali možnost, da zaprosite za pojasnilo navodil, ki jih ne razumete. To določite vnaprej: lahko zahtevate sestanke ali kratke "nadomestne" seje s svojim šefom, da dobite nasvete, kako izboljšati vse, kar je potrebno.
Previdno si zapisujte in vedno izrazite hvaležnost svojemu šefu, ker si je vzel čas za povratne informacije. To bi lahko izboljšalo tudi njihovo mnenje o vas, še posebej, če boste izvajali njihova priporočila.
Poleg tega, da vam pomaga priti v dobre knjige svojega šefa, je to tudi zanesljiv način za stalno osebno izboljšanje v kratkem času. Seveda bo redno prejemanje kritik neprijetno, vendar boste dosegli večji napredek, kot če bi čakali na pregled uspešnosti ob koncu leta.
5. Vključite se v iskren pogovor
Poštenost je temelj vsakega odnosa - profesionalnega ali ne. Drug možen razlog, zakaj je vaš odnos s šefom povprečen, je, da niste dovolj pošteni. Če nenehno pogoltnete svoja mnenja, namesto da bi jih delili, vas bodo zlahka odpustili kot nepogrešljivega zaposlenega.
Na primer, kolikokrat ste svojemu šefu povedali, da ena od njihovih idej ni zelo dobra?
Za vsakega zaposlenega je to težak pogovor, vendar je potreben. Ne pozabite, da ste bili zaposleni, ker imate določen nabor veščin, ki jih podjetje ceni. Vaš šef ne more biti ves čas generator odličnih idej, in če postanete moški samo zato, ker želite ugajati, boste dosegli nasprotno.
Namesto tega bodite prepričani v svoja mnenja in ne bojte se spregovoriti, če imate nasprotne ideje. Bodite taktični in vljudni, če zavrnete mnenje nadrejenega, in svoje predstavite v luči, kako bo to bolje koristilo ekipi in podjetju. Ne pozabite, da se ne želite izkazati kot nepokorni ali nespoštljivi.
Povezano: Kako povečati samozavest pri delu
6. Ne pozabite, da je vaš šef človek
Večina šefov igra standardno profesionalno pripoved, ko so na delovnem mestu, kar lahko oteži osebni odnos z njimi. Vendar se morate spomniti, da celo vodje cenijo, ko jih njihovi zaposleni vidijo kot več kot le osebo, ki podpisuje njihove plače.
Zavestno se potrudite, da naredite lepe stvari za svojega šefa – ni nujno, da je veličastno, in poskrbite, da ni prisiljen. Ni vam treba postati najboljši prijatelji ali se družiti po službi, ampak pokažite, da vam je mar za njihovo dobro počutje, in ta gesta vam mora biti vzajemna. Resnično "kako je bil vaš vikend?" tukaj ali skodelica kave, ko se bo zdelo, da je potrebno. Če ste iskreni, se bo to pokazalo in to bo izboljšalo vaš odnos s šefom.
Srečen šef, srečno življenje
Šef ima veliko besedo pri tem, kakšne zaposlitvene priložnosti in dosežke dobite.
Tudi če ste zapustili položaj, lahko vaše bodoče podjetje zahteva reference od vašega starega nadzornika. Ni boljše karte, kot da se priljubite svojemu šefu.
Se trudite vzdrževati ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem? Tukaj je nekaj orodij, ki vam lahko pomagajo!
Preberite Naprej
- Delo in kariera
- Zaposlitev/nasveti za kariero
- Nasveti za delo
- Nasveti na delovnem mestu
Keyede Erinfolami je navdušen nad uporabo tehnologije za izboljšanje produktivnosti v vsakdanjem življenju in delu. Ko ne piše, jo lahko najdete, kako brca po zadnjici pri Scrabbleu ali pa poišče najboljše kote za fotografiranje narave. Ima zdrav odnos z oxfordsko vejico.
Naročite se na naše novice
Pridružite se našemu glasilu za tehnične nasvete, ocene, brezplačne e-knjige in ekskluzivne ponudbe!
Kliknite tukaj, da se naročite
