Ti 4 trendi zaposlovanja za leto 2022 so dobro za vaše iskanje zaposlitve

Ob koncu vsakega leta, kot običajno, imajo podjetja za zaposlovanje, kadrovske organizacije in portali za zaposlitev po vsem svetu zbrali podatke o trgu dela za leto 2021 in objavili svoja letna poročila o trendih zaposlovanja, na katere je treba paziti v 2022.

Tukaj je pogled na nekaj teh trendov iz različnih poročil, ki bi se iskalcem zaposlitve morda zdeli v pomoč.

1. Naložbe v tehnologijo zaposlovanja

Po navedbah SHRM, zaposlovalci se vse bolj zanašajo na umetno inteligenco, da pregledajo na tisoče življenjepisov, da bi identificirali prave kandidate. Tudi avtomatizacija delovnih tokov s tehnologijo, kot je aplikacije za vključitev zaposlenih za izboljšanje učinkovitosti procesa pridobivanja talentov je v porastu.

Kot iskalec zaposlitve se morate prilagoditi tej spremembi, tako da zagotovite, da ima vaš življenjepis prave ključne besede in da ga algoritmi AI ne filtrirajo. Če bi porabili dodatno minuto za urejanje svojega življenjepisa, tako da bi vključili ključne besede, uporabljene v opisu delovnega mesta, bi močno izboljšali vaše možnosti, da se uvrstite v drugi krog.

V nasprotnem primeru boste morda zamudili dobre priložnosti, čeprav imate popoln nabor znanj in delovnih izkušenj, saj na drugi strani ni preudarnega kadrovskega osebja, ki bi skeniralo vaše poverilnice.

2. Obstaja akutno pomanjkanje delovne sile

Glede na poročilo o trendih na delovnem mestu za leto 2022 do Steklena vrata, je scenarij delovnih mest v letu 2021 zaznamoval stalen odliv zaposlenih in akutno pomanjkanje delovne sile. Ne samo podjetja, tudi ekipe za zaposlovanje nimajo dovolj osebja in si obupno želijo izpolniti odprte vloge. Poslabšanje tega stanja je boj za obdržanje starih talentov, kot je navedeno SHRM's raziskava. Posledično podjetja uvajajo nove strategije, kot je spodbujanje notranje mobilnosti in sproščanje pravil na delovnem mestu v zvezi s prilagodljivostjo, da obdržijo cenjene zaposlene.

Če iščete spremembo službe, bi bilo dobro, da najprej poiščete stransko selitev znotraj vaše organizacije. Ti lahko prositi za povišanje plače skupaj z nadgradnjo na višji položaj v procesu. To je odličen čas za nove diplomante, da se uveljavijo na trgu dela, začnejo z višjim plačilnim paketom, kot je bilo mogoče prej, in pridobijo ugodnosti, ki so sicer rezervirane za starejše talente.

3. Vzpon v pogajanjih za višje plače

Nadarjeni in obveščeni kandidati se dobro zavedajo svoje tržne vrednosti, saj 73 % kadrorjev poroča o povečanju pogajanj za višje plače, glede na študijo SHRM, ki je povezana zgoraj. Ugodnosti in ugodnosti so se razširile tudi izven tradicionalnega paketa zdravstvenega varstva in vključujejo starševski dopust, načrtovanje družine, podporo za varstvo otrok in prilagodljivost.

To je ugoden trenutek za zaposlene, da iščejo boljše možnosti za delo, zahtevajo višje plače, naredijo to že dolgo zamudo spremembo kariere ali začnejo znova na novem področju dela. Seveda si lahko prizadevate tudi za ugodnosti in ugodnosti, prilagojene vašim zahtevam.

4. Oddaljena delovna mesta so tu, da ostanejo

Podjetja si ne morejo več privoščiti izgube talentov na oddaljenih lokacijah. Zaradi posledic delovne dobe po pandemiji zaposlovalci dajejo ponudbe za delo na daljavo s konkurenčnimi plače talentom prek geografskih meja, glede na navedeno poročilo Glassdoor o trendih na delovnem mestu nad.

Čeprav se to na prvi pogled morda zdi koristna situacija, bi morali zaposleni paziti na potencial negativne posledice, kot so podjetja, ki znižujejo plačne lestvice, da bi izravnala razliko v plačilu med geografskimi nadomestili cone. Poleg tega bi lahko povečanje konkurence talentov po vsem svetu sčasoma povzročilo nižje plače.

Dobra novica je, da lahko zdaj delate z oddaljenih lokacij za podjetja, ki plačujejo najvišje dolarje, ali pa te priložnosti izkoristite kot vzvod, da zaprosite za podražitev pri lokalnem delodajalcu.

Preberi več: Nasveti za prvo tehniško službo na daljavo

Dobri časi za zaposlene

Trendi zaposlovanja za leto 2022 kažejo na akutno pomanjkanje talentov v primerjavi z vse večji plaz delovnih vlog preplavlja trg. Zato je to odličen čas za zaposlene po vsem svetu, da zgrabijo boljše in varne zaposlitvene možnosti boljši plačilni paketi, prosite za dodatne ugodnosti in ugodnosti ter premagajte ta val, preden izgine ven.

13 zakonitih zaposlitev od doma, ki jih lahko najamete že danes

Če vas zanima delo od doma, je tukaj nekaj idej za delo, ki vam bodo pomagale začeti.

Preberite Naprej

O avtorju