Kako razviti svoj karierni načrt na tabli Kanban

Ustvariti morate karierni načrt in ga dosledno upoštevati, da dosežete svoje karierne cilje. Kanban tabla je odlično orodje za ustvarjanje uporabnega kariernega načrta. Vaše načrtovanje razvoja kariere mora vključevati osnovne korake, kot so samoocena, raziskovanje kariere, ciljanje na primarno kariero itd.

V tem članku boste videli, kako ustvariti ločene kanban deske za vsak korak uspešnega načrtovanja kariernega razvoja. Čeprav je uporaba spletne aplikacije enostavna, so te metode primerne tudi za fizično kanban tablo.

1. Samoocenjevanje v Kanbanu

S kanban tablo se lahko brez težav samoocenite. V tej vadnici so vse kanban deske iz Pojem. V tablo kanban za samoocenjevanje boste morda želeli dodati Spretnosti, Vrednote, in Zanimanja kot prve tri skupine.

Vključite lahko tudi druge skupine, npr Ni se začelo, V delu, in Dokončano. Ustvarite nove strani tako, da opredelite svoje ključne kompetence v prvih treh skupinah. Morda se boste želeli obrniti na zgornjo sliko, da boste razumeli, katere elemente vključiti.

Glavni namen samoocenjevanja je ugotoviti, katero poklicno pot izbrati. Na primer, če želite pomagati ljudem, bi vam lahko bila storitev za stranke primerna. Drugič, opis vaših zmožnosti vam bo pomagal tudi izboljšati svoje sposobnosti, vrednote in interese.

Za izboljšavo lahko izberete nekaj kart iz prvih treh skupin. Nato jih premaknite v druge skupine, odvisno od tega, ali delate na predmetu ali dokončate. Znotraj vsake kartice lahko dodate tudi različne lastnosti, kot so začetni datum, končni datum, URL, datoteke itd.

Povezano: Kako upravljati svoje naloge z uporabo japonske tehnike Kanban

2. Raziskovanje kariere v Kanbanu

Raziskovanje ustrezne kariere po oceni sebe je naslednji korak pri načrtovanju kariere. Za načrtovanje tega koraka ni drugega odličnega orodja kot spletna tabla kanban. Zbrane informacije o možnih poklicnih možnostih lahko zapišete na tablo kanban.

Začnete lahko s petimi skupinami, in sicer Branje kariernega prospekta, Pogovor z ljudmi, Pridobivanje terenskih izkušenj, Prijava na ključne tečaje, in Pripravništva. Za vsako poklicno možnost ustvarite posamezne naloge z lastnostmi, kot je Delovni pogoji, Lokacija dela, Zaslužki, in tako naprej.

Kariere lahko premikate med skupinami, odvisno od faze raziskovanja. Končno, predmeti, ki jih premaknete na Pripravništva skupina postane kremasta plast kariernih možnosti.

Povezano: Brezplačni spletni tečaji za nove delovne spretnosti na daljavo

3. Ciljanje na primarno kariero v Kanbanu

Precej enostavno je opustiti nekatere poklicne možnosti, če so neprimerne ali manjvredne. Vendar pa je resnično težko izbrati pravi element iz preostale kremaste plasti kariernih izbir. Prejšnja kanban tabla bi morala jasno pokazati, katere poklicne možnosti so v ožjem izboru.

Vsako kariero v ožjem izboru morate premakniti skozi pet skupin na tej kanban plošči. Te skupine so: Opredelitev odločitve, Izbire za odločitev, Zbiranje podatkov o možnostih, Ocenite možne rezultate, in Izbira ustrezne kariere.

Zapišite podatke za vsako kariero na strani z opravili. Glede na te podatke se boste premaknili iz ene kariere v drugo skupino. Ko se kariera premakne v peto skupino, imate kariero, ki vam bo najbolj všeč.

4. Trženje sebe v Kanbanu

Trženje samega sebe je pomemben korak pri razvoju kariernega načrta. Svoje spretnosti morate tržiti, da bi dobili najboljšo možno službo za poklicno možnost, ki vam je ljubša. Namesto da se prijavljate na nekatera povprečna delovna mesta, se tržite, da boste bolje poznali odprta delovna mesta in se povežite tudi z ljudmi, ki vam lahko pomagajo.

Marketinški načrt za načrtovanje kariere v kanban deski je precej preprostejši od dejanskih nalog. Vaša kanban tabla mora imeti skupine, kot so Marketinške metode, Čakanje, V delu, Oddano, in Pregledovanje odgovorov.

Zapisati morate nekaj marketinških metod, da razširite svojo mrežo in dosežete visokokakovostne delodajalce ali stranke. Nato vsako strategijo trženja izdelajte s posebnimi lastnostmi, kot so začetni datum, končni datum, označeni seznami itd.

5. Vodenje intervjujev v Kanbanu

Z kanban tablo lahko brez težav upravljate prihajajoče intervjuje, načrtujete intervjuje in arhivirate pretekle intervjuje. Če ste vizualni učenec, je kanban odlična izbira. Poleg tega je ustvarjanje in upravljanje kanban deske na spletu enostavno in intuitivno.

Kanban tablo za intervjuje lahko začnete tako, da dodate osnovne skupine, kot je Potencialni razgovori za službo, Spletni intervjuji, Intervjuji na kraju samem, Oddane prijave, Prvi krog, Drugi krog, Zavrnil, Izbrano, Prejeto pismo s ponudbo, in tako naprej.

Prav tako lahko zapišete več podatkov o elementih z uporabo lastnosti, kot so začetni datum, končni datum, datum uporabe, označeni seznami in še veliko več.

6. Upravljanje kariere v Kanbanu

Morda ste že dobili službo v skladu s svojim poklicnim načrtom. Vendar se vaše načrtovanje kariere tukaj ne konča. Načrtovanje kariere je stalen proces. Medtem ko ste zaposleni s polnim delovnim časom, morate iskati možnosti za nadgradnjo svoje vloge, položaja in plače v panogi.

Spletna tabla kanban je odlično orodje, ki vam lahko pomaga pri upravljanju vaše kariere z vizualnimi tablami in minimalnimi časovnimi vložki. Kot del karierne rasti izven rednega dela lahko začnete z nastopi, prostovoljnimi projekti, enkratnimi projekti, portfeljskimi projekti itd.

Tako bi morala kanban tabla imeti nekaj skupin, kot so Potencialni stranski nastopi, Projektna pogodba podpisana, Projekt v teku, Projekt v teku, Projekt na čakanju, in Dokončano. Ne pozabite v vsak projekt vključiti nalog, datotek, orisov dela itd.

7. Načrt stalnega učenja v Kanbanu

Vsa načrtovana učenja med načrtovanjem kariere lahko upravljate prek kanban table. To orodje je najbolj stroškovno učinkovito in časovno najbolj učinkovito v primerjavi s spletnimi ali offline metodami.

Kanban tabla vam omogoča pogled na vse učne seje, na katere ste se prijavili, in njihov status, podoben nadzorni plošči. V ta namen bo naloga izpolnila ustvarjanje nekaj preprostih skupin kanban plošč.

Vključite lahko na primer skupine, kot so Načrtovana učenja, Vpisani tečaji, Tekoči tečaji, Tečaji na čakanju, in Opravljeni tečaji. Za podrobno vsebino tečaja in učni načrt lahko opišete ustrezne podatke znotraj vsake naloge.

Organizirano in učinkovito načrtovanje kariere

Načrtovanje kariere je neskončen proces, ki ga morate nadaljevati skozi vse življenje. Po končani fakulteti v službo za polni delovni čas in po upokojitvi morate načrtovati svojo kariero.

Če upoštevate zgoraj omenjene kanban board metode načrtovanja kariere, lahko učinkoviteje organizirate naloge in spremljate njihov napredek. Na takšni kanban plošči lahko ustvarite bazo podatkov iz svojih nalog in komentarjev za prihodnost. Ta zbirka podatkov bi vam morala pomagati pri načrtovanju naslednjega koraka v vaši karieri.

8 naprednih funkcij zbirke podatkov o ideji, ki bi jo morali uporabljati

Ustvarite idealen delovni prostor za produktivnost v Notionu z razumevanjem naprednih funkcij baze podatkov aplikacije.

Preberite Naprej

O avtorju