5 najboljših aplikacij in integracij za prepoznavanje zaposlenih

Če iščete preprost način, kako narediti delo bolj zabavno, spodbujajte svoje osebje, naj sledijo svojemu trdo delo in pokažite, kako zelo jih cenite, potem se lahko zanesete na priznanje zaposlenih programsko opremo.

V tem članku bomo razložili, kaj so aplikacije za prepoznavanje zaposlenih, kako vam lahko koristijo, in naše najljubše izbire, ki vam bodo pomagali zgraditi kulturo spoštovanja pri delu.

Kaj je programska oprema za prepoznavanje zaposlenih?

Programska oprema za prepoznavanje zaposlenih je platforma, ki delodajalcem omogoča celovito in pravočasno prepoznavanje in nagrajevanje zaposlenih za njihove dosežke. Delodajalci/zaposleni lahko s tem orodjem pošiljajo in prejemajo pohvale in nagrade za delovne dosežke ali izjemne dosežke.

Te digitalne rešitve lahko vodjem olajšajo spremljanje uspešnosti zaposlenih, zagotavljanje povratnih informacij in prepoznavanje področij, kjer bi zaposleni lahko uporabili dodatno usposabljanje. Programska oprema za prepoznavanje zaposlenih lahko prav tako pomaga ustvariti občutek enotnosti ekipe s spodbujanjem zaposlenih k sodelovanju in priznavanju dosežkov drugih.

Zakaj uporabljati programsko opremo za prepoznavanje zaposlenih?

Uporaba programske opreme za prepoznavanje zaposlenih na vašem delovnem mestu ima številne prednosti, vključno z:

• Povečanje angažiranosti in produktivnosti: Ko se zaposleni počutijo cenjene, je večja verjetnost, da bodo pri svojem delu angažirani in produktivni.
• Spodbujanje kulture spoštovanja: Delovno mesto, ki ceni priznanje, je tisto, kjer zaposleni čutijo podporo. To lahko pripelje do bolj pozitivnega delovnega okolja.
• Izboljšanje morale in motivacije: Priznanje vodstvenih delavcev in vrstnikov lahko povzroči, da se zaposleni počutijo cenjene in motivirane za trdo delo.
• Izboljšanje zadrževanja zaposlenih: Zadovoljni zaposleni bodo bolj verjetno ostali v organizaciji, programska oprema za prepoznavanje pa lahko znatno poskrbi, da se zaposleni počutijo udobno in cenjene. Pomaga vam lahko zmanjšati število zaposlenih, ki zapustijo vašo organizacijo, s čimer prihranite čas in denar.
• Spremljanje uspešnosti zaposlenih: Programska oprema za prepoznavanje zaposlenih vam lahko pomaga spremljati uspešnost vaših zaposlenih in prepoznati področja, ki jih je treba izboljšati.
• Spodbujanje kulture inovacij: S prepoznavanjem odličnih idej vam lahko programska oprema za prepoznavanje pomaga spodbujati kulturo inovacij v vaši organizaciji. To lahko vodi do rednega ustvarjanja novih in inovativnih idej.
• Omogočanje boljše komunikacije: Z rešitvami za prepoznavanje zaposlenih lahko olajšate boljšo komunikacijo med vodji in zaposlenimi, kar vodi do bolj produktivnega delovnega mesta.
• Spodbujanje timskega dela: Priznanje uspehov ekipe z uporabo programske opreme za prepoznavanje lahko spodbujati timsko delo in sodelovanje med zaposlenimi. To lahko pripelje do učinkovitejše ekipe, ki sodeluje pri doseganju skupnih ciljev.

Bistvo je, da lahko programska oprema za prepoznavanje zaposlenih prinese veliko pozitivnih rezultatov za vaše delovno mesto, vključno z znatnim povečanjem zavzetosti in produktivnosti. Glede na to je nekaj možnosti, ki jih je vredno razmisliti:

Bonusly je ena izmed najbolj priljubljenih platform za priznanje zaposlenih, ki vam lahko pomaga proslaviti svoje osebje. S to aplikacijo lahko na istem mestu poenostavite vse vrste spodbud.

Najboljši del Bonuslyja je, da je prilagodljiv, tako da ga lahko prilagodite tako, da se popolnoma prilega kulturi vašega podjetja. Prav tako lahko nastavite nagrade za različne mejnike, na primer doseganje določenih prodajnih ciljev ali doseganje določenega števila sledilcev na družbenih medijih. Prav tako ga lahko uporabite za avtomatizacijo opomnikov ob rojstnih dnevih in delovnih obletnicah.

Nazadnje omogoča integracije z interna komunikacijska orodja kot so Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer in še več. na primer Bonus za Slack poveže vaš program za prepoznavanje zaposlenih z računom Slack vašega podjetja. To omogoča zaposlenim, da prejmejo takojšnje priznanje, vodje pa lahko tudi pripravijo seznam svojih najljubših članov ekipe in uporabijo vnaprej izdelane kontrolne sezname za hitre pohvale.

Disco je praktična aplikacija za prepoznavanje zaposlenih, ki je zasnovana tako, da vam olajša priznanje svojim zaposlenim za dobro opravljeno delo. Z Disco lahko hitro prepoznate zaposlene po njihovih prispevkih v realnem času s preprostim sporočilom pohvale na Slacku ali Microsoft Teams.

Disco vam pomaga krepiti vezi med menedžerji in zaposlenimi, povezujete oddelke prek enakovrednih prepoznavnost in zgradite vključujočo skupnost v vašem podjetju s pozitivno krepitvijo vrednot, kot so sodelovanje.

Z uporabo tega orodja lahko resnično spremenite način, kako vaši ljudje mislijo o svojem delu, sodelavcih in podjetju kot celoti.

Pomanjkanje hvaležnosti lahko povzroči, da so pridni ljudje manj motivirani in energični, kar vpliva na produktivnost celotne ekipe in zmanjša zadrževanje zaposlenih.

Če že uporabljate Microsoft Teams, boste morda želeli razmisliti o uporabi Kudozze kot programske opreme za prepoznavanje zaposlenih za pošiljanje in prejemanje virtualnih pohval in izboljšanje timskega duha.

Ta izmenjava komplimentov pomaga krepiti odnose med sodelavci in ekipami, medtem ko javno izkazovanje pohval opozarja na pozitiven razvoj dogodkov v vašem organizacija.

Nectar je platforma za prepoznavanje vse v enem, ki se ponaša s številnimi funkcijami, ki vam lahko omogočijo spodbujanje angažiranosti, produktivnosti in izgradnjo kulture spoštovanja. S to programsko opremo za prepoznavanje zaposlenih lahko vaše osebje prejme nagrade, vključno z izdelki Amazon in darilnimi karticami, za preseganje svojih vsakodnevnih vlog.

Zaposleni lahko to orodje uporabljajo tudi za spodbujanje pozitivnega delovnega okolja, tako da se po potrebi cenijo drug drugega in praznujejo mejnike, kot so obletnice dela in rojstni dnevi.

Ena od njegovih izjemnih funkcij je, da vam omogoča povezavo z nekaterimi orodji, ki jih morda že uporabljate, kot so Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits in še več. Nectar lahko uporabite tudi za spodbujanje wellness programov, usposabljanj in drugih ciljev, da povečate angažiranost in motivirate svoje zaposlene za sodelovanje.

Teamphoria je platforma za priznanje, ki vam pomaga upravljati, ceniti in nagrajevati zaposlene za neverjetno delo v vaši organizaciji.

To programsko opremo za prepoznavanje lahko uporabite za igranje kazalnikov uspešnosti vašega podjetja, da ohranite motivacijo pridnih posameznikov. Teamphoria vam omogoča tudi ustvarjanje lestvic najboljših za spodbujanje konkurence med zaposlenimi ali ekipami, spremljanje uspešnosti zaposlenih in prepoznavanje področij za rast.

Uporabite ga lahko tudi za spodbujanje socialne izmenjave dosežkov. To bo pomagalo zgradite tovarištvo v svoji ekipi in povečati prepoznavnost dosežkov posameznikov in ekip. Poleg tega se integrira s Slackom, tako da lahko zaposleni zlahka delijo svoja priznanja s sodelavci.

Smiselno priznanje spodbuja uspešnost zaposlenih

Priznanje zaposlenih je pomemben del kulture na katerem koli delovnem mestu in zagotavljanje, da se vaši zaposleni redno počutijo cenjeni, lahko pomaga povečati njihovo angažiranost in uspešnost.

Da bi olajšali ta proces, lahko uporabite zgoraj omenjene rešitve za priznanje zaposlenih, da prepoznate zaslužne člane osebja za njihovo trdo delo.

5 najboljših programov za vključitev zaposlenih za nove zaposlene

Trden uvod v kulturo podjetja je ključnega pomena za uspešen proces vključitve. Tukaj je nekaj orodij za vkrcanje zaposlenih, ki vam lahko pomagajo pri tem.

Preberite Naprej

O avtorju