Oglas

razlogi za odpoved zaposlitvePovej mi, če se to sliši znano. Nekega dne, potem ko sem poslala številne življenjepise in se udeležila razgovor za službo 8 spletnih mest za nasvete o vprašanjih in odgovorih na razgovoru za službo Preberi več po razgovoru za službo končno dobite službo, ki jo tako nujno potrebujete. Namestite se v delovno okolje, dokončate vse naloge, ki se vam vržejo na pot, in zdi se, da gre vse dobro. Se pravi, dokler se nekega dne ne zbudiš in se sprašuješ, ali je to služba, ki si jo dejansko želiš do konca življenja.

Vprašanja in dvomi se vam začnejo porajati v misli. Ali pogrešate boljše priložnosti 5 zakonitih spletnih priložnosti za samozaposlitev Preberi več ? Ali je vredno ostati tam, kjer si? Ali sledite večjim sanjam ali se naučite biti zadovoljni s svojimi okoliščinami? In v tem se skriva resnično vprašanje za vsem. Ali bi moral ali ne bi smel zapustiti svoje delo? Na srečo obstaja nova spletna storitev, ki se imenuje QuitOrNot ki vam želi pomagati odgovoriti na to vprašanje.

razlogi za odpoved zaposlitve

Kaj je QuitOrNot?

instagram viewer

Na prvi pogled se morda zdi lahka odločitev, ali se boste izognili ali zapustili in iskali drugo službo. Če ste nezadovoljni s svojim šefom, s sodelavci ali s svojim okoljem, ali obstajajo dobri razlogi, zakaj ne bi smel oditi? Po drugi strani, če ste zadovoljni s tem, kje ste, zakaj bi moral odideš?

Ko pride do tega, obstajajo veliko dejavnikov ki vplivajo na to odločitev, in pogosto izgubimo izpred oči vse te dejavnike. Tu vstopi QuitOrNot. QuitOrNot nas ohranja na tleh z upoštevanjem vseh dejavnikov, ki vplivajo na sprejemanje tako pomembne odločitve, kot je ta.

Kako deluje?

Preprosto povedano, QuitOrNot je spletni vprašalnik. Postavi vam 10 vprašanj z več možnostmi, ki ocenijo prednosti in slabosti vaše trenutne službe. Na koncu teh 10 vprašanj izpolnite kratek obrazec z osebnimi podatki, povezanimi z delom – vašo najvišjo stopnjo izobrazbe, koliko časa si lahko privoščite biti brezposelni itd.

razlogi, zakaj ljudje zapuščajo službo

Ko odgovori na vsa vprašanja v vprašalniku, QuitOrNot zbriše vse te podatke in izdela poročilo o analizi. Ne poznam natančnega notranjega delovanja algoritma, vendar je končni rezultat rezultat na lestvici od 1 do 100. Bližje kot je vaš rezultat 100, bolj bi morali razmisliti o prenehanju trenutne službe.

Moj rezultat je bil 50 – udarec v sredino. Najlepša hvala, QuitOrNot!

Kako izgledajo rezultati?

Odlična stvar pri QuitOrNot je, da vam pokaže rezultate posameznih komponent svoje analize. Žal so ti rezultati v najboljšem primeru bežni, v najslabšem pa popolnoma neuporabni.

Algoritemska ocena QuitOrNot je odvisna od 5 področij: čustva, varčevanje, industrija, izobraževanje in geografija. Odgovori, ki jih podate v vprašalniku, se uporabljajo za oceno teh področij.

razlogi za odpoved zaposlitve
  • The Čustveno Lestvica meri, kako zadovoljni ste s svojo trenutno službo.
  • The Shranjevanje lestvica upošteva, kako dolgo si lahko privoščite biti brez dela.
  • The Industrija lestvica ocenjuje potencial panoge, v kateri delate.
  • The Izobraževanje lestvica se ujema z vašo stopnjo izobrazbe in panogo, v kateri delate.
  • The Geografija lestvica upošteva vašo oddaljenost od povezanih trgov dela.

Zaključek

Navsezadnje ne pozabite, da QuitOrNot ni dovolj poglobljena analiza, da bi služila kot končni odločevalec glede vaše zaposlitve.

Če QuitOrNot pravi, da ne bi smeli odnehati, vendar si absolutno ne morete dojeti, da ostanete na svojem delovnem mestu niti en dan več, potem je morda prava odločitev, da nehate. Po drugi strani pa, če menite, da se boste lahko še nekaj časa borili, vendar QuitOrNot pravi, da bi morali razmisliti o odhodu, bi bilo morda bolje, da ostanete. Na koncu je treba QuitOrNot obravnavati kot nič drugega kot dodatno orodje. Pomagal vam bo pri preučitvi dejavnikov, ki ste jih morda spregledali, vendar ne smete celotne odločitve zastaviti na njene rezultate.

Sporočite nam, kakšen je bil vaš rezultat testa. Imate kakšne boljše predloge, kako naj oseba sprejme tako pomembno odločitev? Katere druge dejavnike je treba upoštevati?

Zasluge za slike: Rumena lepilna opomba prek Shutterstocka, Dolgočasen poslovnež prek Shutterstocka, Ženska, ki ima glavobol prek Shutterstocka

Joel Lee ima B.S. iz računalništva in več kot šest let strokovnih izkušenj s pisanjem. Je glavni urednik za MakeUseOf.