Vaš elektronski naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *
zelo resnični in dragoceni izgovori, ki sem jih slišal od toliko ljudi, se morda zdijo, kot da ne želim uspeti, vendar moram reči, da sem tudi na svojo sramoto uporabil enega od teh izgovorov, tako da kdo sem jaz sodnik?
Ja, to je zelo slaba infografika. Več zaposlenih mora preprosto reči "ne", da bodo bolj produktivni in se osredotočajo na trenutne naloge. Ta seznam je očitno vodstvena propaganda, prikrita v "nasvete". Dragonmouth ima prav. Jackson Chung potrebuje več izkušenj na delovnem mestu, ki niso v podjetju, ko postane starejši. Bolj raznolika delovna okolja mu bodo pokazala, kako napačen je ta članek. A domnevam, da ima večina njegovih prijateljev diplomo MBA (vzdih) in sliši veliko njihovih pritožb. Neuravnotežena in slaba raziskava. Naslednjič: intervjuvajte zaposlene, ki niso vodstveni, da vam ponudijo boljše in zaokrožene nasvete glede produktivnosti.
1. "Nisem dovolj plačan" - ko ste plačani za 40 ur/teden, vendar morate redno delati 70, 80, 90 ur, niste dovolj plačani.
2. »To bom storil pozneje« – vodstvo vam nenehno dodeljuje nove projekte, ne da bi jim dalo prednost, vseh ni mogoče izvesti hkrati. Nekatere od njih BOSTE naredili pozneje.
3. "To ni na mojem delovnem profilu" - ko ste referent na nižji ravni in vam je dodeljena naloga na vodstveni ravni, so izven vašega delovnega profila. Nekdo išče grešnega kozla.
4. "Kaj je zame?" - če vodstvo želi, da delate 70, 80, 90 ur/teden, bi moralo biti pripravljeno, da se vam to izplača.
5. "Strah pred neuspehom" - če bo neuspeh pomenil odpuščanje, prekleto prav, se boste bali neuspeha.
6. »Pravkar sem pozabil« – kot zaposleni ne smete nikoli ničesar pozabiti?
7. »Ne vem, kako to narediti« – ali naj bi znali opraviti vsako delo v podjetju? Če to storite, kaj je za vas?
8. "Bilo je urgence" - ker ste zaposleni, ne smete imeti urgence? Otroci ne smejo zboleti, sorodniki ne smejo umirati, nesreče se ne smejo zgoditi.
9. "Zaslužil sem si" - če prinesete projekt pred časom in pod proračunom, se vam ne zdi, da bi vas morali na nek način prepoznati?
10. "Hiljanje bolezni" - zakaj delodajalec samodejno domneva, da je bolezen vedno lažna? Je edini sprejemljiv dokaz, da bolezen dobesedno umira za vašo mizo?
Delo ni suženjstvo in je pogodba o suženjstvu, čeprav so mnogi delodajalci prepričani, da je. Delodajalec je upravičen samo do ur (ur), ki vam jih plača.
Videl sem nekaj zelo uspešnih ljudi, ki so vrhunski v produktivnosti, kako religiozno uporabljajo 3,4,6 in 7. Uporabljajo 3,4 za aktivno zavračanje vseh nepotrebnih del/odločitev in 6,7 za vljudno zavračanje nepotrebno ali nizko ROI ukrepanje, odločitev ali ugodnosti, kjer je bolečina v srcu ali izguba potencialne povezave vključeni.
