Kako se pri spletnem zaposlovanju ne bi prevarali

Internet je odličen vir za povezovanje ljudi z drugimi uporabniki po vsem svetu. Medtem ko mnogi menijo, da so platforme družbenih medijev in druga spletna mesta odličen način za ohranjanje stikov s prijatelji in družino, drugi uporabljajo svetovni splet za mreženje in poslovanje.

Če skavtirate na spletu, lahko razširite obzorje svojega potencialnega kadra. Internet je učinkovito orodje za iskanje novih delavcev, vendar prinaša določena tveganja.

Raziskovanje več o potencialnih rdečih zastavah in upoštevanje nekaterih nasvetov pomaga delodajalcem, da se izognejo goljufijam in poiščejo zanesljive delavce, ki jih potrebujejo.

Pogoste prevare, na katere bi morali delodajalci paziti

Delodajalci se morajo naučiti prepoznati več različnih sumljivih stvari. Nekatere pogostejše prevare vključujejo:

Lažno predstavljanje

Prevare z lažnim predstavljanjem se zlahka ujamejo, ko morate izmenjati občutljive podatke. Nikoli ne dajte več, kot morate, in bodite konservativni pri tem, kdo prejme gesla ali varnostna dovoljenja, zlasti na spletu.

Spletna stran Talec Če nekoga najamete za nekaj, kar zahteva predajo podatkov za prijavo na spletna mesta ali strani v družabnih medijih, bodite previdni. Nekateri prevaranti imajo račune ali platforme kot talce za odkupnino.

Plačajte predujme

Plačilo nekaj denarja vnaprej pred dokončanjem projekta je normalno, vendar dvakrat premislite, preden predate veliko denarja. Običajno je, da to storite polovico vnaprej in polovico pozneje. Ko pa delate z velikimi vsotami denarja, razmislite o varnejših dogovorih, da ne izgubite veliko, če pride do dogovora.

Spletni uslužbenec vas teoretično lahko po prejemu denarja le zasveti. Ko uporabljate storitve, kot je Upwork, ki hranijo denar na depozitu, lahko denar dokončate le pri tretji osebi.

Lažni oglas

Ne pozabite, da tudi če vas ti novi zaposleni ne goljufajo, so lahko škodljivi za vaše podjetje. Nezanesljivi delavci lahko stanejo več škode, kot so vredni, ali pa znatno upočasnijo proizvodnjo.

Včasih se ljudje oglašujejo kot veščine, ki jih preprosto nimajo. Predstavljajte si, če najamete spletnega razvijalca, da ustvari spletno mesto samo za njih, da nimajo pojma, kako delujejo računalniki. Prav tako ni redkost, da se pisatelji oglašujejo kot izvorni govorci, le da imajo slabo pisno znanje.

Povezano: Pišite brez solz, potem ko opravite te tečaje

Ne gre za to, da imajo ti ljudje zlonamerne namene, vendar mnogi obupajo zaradi denarja ali podcenjujejo svoje sposobnosti ali časovni okvir. Ponovno razmislite o skiciranih portfeljih ali smešno nizkih cenah.

Ali lahko na spletu najdete zanesljive delavce?

Zahvaljujoč spletu lahko povsod po svetu najdete zanesljive delavce. Toda za vsakega kakovostnega kandidata lahko nastopi prevarant.

Zakaj se delodajalci trudijo prevzeti to tveganje, da bi sodelovali z ljudmi pri svojem spletnem skavtiranju, namesto da bi samo zaposlili osebno? No, obstaja veliko prednosti tega pristopa, da se številnim delodajalcem zdi potencial, da se srečajo s temi prevaranti, vreden.

Povezano: Kaj je goljufija kupca "Artikel ni prejet"?

Spletno odpiranje vrat številnim novim zaposlenim, ki bi ustrezali vašemu odprtemu položaju. Ni vam treba več omejevati iskanja na besedo. Z internetom dosežete ljudi po vsem svetu - nekaj zelo pomembnega za tiste, ki želijo začutiti nišne položaje, ki morda zahtevajo edinstveno podmnožico spretnosti, ki jih pri kandidatih ne vidite pogosto.

Če ste pripravljeni obdržati samo delo na daljavo, je to tudi odličen način za zaposlovanje kratkoročnih delavcev oz svobodnjaki, ki se z veseljem pridružijo vaši ekipi za nekaj časa brez pritiska za selitev. Če želite poiskati te zaposlene, morate samo presejati potencialne kandidate in izbrati tiste, ki jim lahko zaupate.

Kje na spletu poiskati zanesljive delavce

Iskanje zanesljivih delavcev je lažje, kot si mislite. Obstaja veliko spletnih mest, ki skrbijo za poslovneže in ustvarjajo priložnosti za mreženje za ljudi.

Najvarnejša mesta za iskanje delavcev na spletu so na platformah, namenjenih povezovanju delodajalcev z zaposlenimi. Priljubljena spletna mesta vključujejo:

• LinkedIn
• Upwork
• Fiverr
• Prav zares

Te specializirane platforme niso edini vir za spletne vire zaposlitve. Nekateri delodajalci (in delavci) imajo veliko sreče pri uporabi manj običajnih spletnih mest, kot sta Craigslist ali Reddit. Čeprav so ti pogosto bolj tvegani kot mesta, namenjena izključno delovnim mestom, vam spoznanje o potencialnih rdečih zastavah in priljubljenih prevarah pomaga ostati varen.

Nasveti za iskanje zanesljivih delavcev:

Čeprav ni zanesljivega načina, da bi našli popolnega delavca in se izognili goljufijam, je nekaj nasvetov vredno razmisliti. Upoštevanje teh nasvetov je najboljši način, da kar najbolje izkoristite iskanje zaposlenih na spletu.

Preberite kritike

V računih, kot sta Upwork ali Fiverr, pred najemom nekoga preverite ocene drugih »strank«.

Povezano: Ta 3 orodja vam bodo pomagala odkriti lažne ocene Amazon

Ustvarite pogodbe

Napišite uradne pogodbe, da bodo posli bolj uradni in pravno zavezujoči v primeru spora.

Izvedite intervju

Postopki prijave bi morali še potekati. Izvajanje intervjujev, ki zahtevajo video ali avdio vnos, vam pomaga zagotoviti, da je nekdo tisti, za katerega pravijo, da je v postopku zaposlovanja.

Zahtevajte portfelj

Vprašanje na primer delo je standard v mnogih panogah. Večina strokovnjakov ima nekaj zbirk dela, ki dokazujejo njihove domnevne sposobnosti.

Izvedite preskus

Preden se vključite v ogromen projekt, naredite majhen poskusni projekt, da preizkusite odnos in interakcije med vami in potencialnim bodočim zaposlenim. Brezplačno delo ni vedno vabljivo, zlasti med bolj izkušenimi delavci, zato razmislite o preizkušanju majhnih projektov za ublažitev velikih izgub.

Plačajte poštene plače

Ne pozabite, da dobite tisto, za kar plačate. Tudi če najemate ljudi na spletu z metodami, ki vas ne silijo, da se držite minimalnih plač (tako kot zunanje izvajanje v drugih državah) menite, da ne morete pričakovati skromnega dela na ravni strokovnjakov plačilo.

Ljudje, ki so pripravljeni upoštevati te smešno nizke račune, nimajo ravno ugleda visoke kakovosti (ali pa se morajo preredko razporediti med druga delovna mesta).

Ali naj zaupam potencialnim zaposlenim na spletu

Številni delodajalci menijo, da je internet neverjetno orodje, ki na novo odkriva iskanje zanesljivih delavcev. Če se naučite več o razpoložljivih virih in kako jih varno krmariti, boste najbolje izkoristili te spletne storitve.

Bodite pozorni na rdeče zastave in poiščite zaposlene z odličnimi ocenami in dobrim ugledom na zaupanja vrednih platformah. Spletne strani za zaposlovanje so idealen vir za preverjanje potencialnih kandidatov in zagotovitev, da vaši zaposleni izpolnijo vaša pričakovanja.

Reddit Jobs: Ali so varni?

Preden se lotite tega dela na Redditu, se prepričajte, da ste upoštevali te varnostne ukrepe.

Preberite Naprej

O avtorju