Microsoft deli svojo vizijo prihodnosti srečanj

Microsoft je pred kratkim predstavil svojo vizijo prihodnosti sestankov. Microsoft je ob sklicevanju na lastno raziskavo, opravljeno med pandemijo, navedel, da je prihodnost dela kombinacija osebnega in spletnega sodelovanja.

Microsoft in hibridni delovni paradoks

V prispevku na LinkedIn, Izvršni direktor Microsofta Satya Nadella, pravi, da medtem ko večina zaposlenih uživa prilagodljivost dela na daljavo, se po pandemiji veselijo tudi več osebnega sodelovanja. Microsoft to imenuje "hibridni delovni paradoks".

Prispevek izpostavlja različne funkcije Microsoftovih izdelkov, ki pomagajo spoprijeti se z izzivi, ki jih ima hibridno delo.

Da bi izboljšal enostavnost komunikacije in sodelovanja med zaposlenimi, je Microsoft podal primer svojega "oblaka za izkušnje zaposlenih", Microsoft Viva. Do storitve je mogoče dostopati s pomočjo Microsoft Teams in je v bistvu osebna nadzorna plošča z vsemi ustreznimi informacijami o podjetju, obvestili in viri.

Microsoftov drugi poudarek je na počutju zaposlenih. Citira študija, objavljena na

Microsoft spletno mesto, družba navaja, da so odmori potrebni za največjo produktivnost in dobro počutje zaposlenih. Kot tak je Microsoft v Outlook dodal novo funkcijo, ki samodejno dodeli čas za krajše odmore.

Podjetje je predstavilo tudi Microsoft Teams Rooms, storitev, ki omogoča bolj realistično izkušnjo sestankov tudi med oddaljenim delom. Z uporabo kamer v višini oči in prostorskega zvoka si Microsoft želi virtualne sestanke približati fizičnim sestankom.

V Microsoftovi viziji hibridnega dela fizični prostori zavzemajo pomembno mesto, varnost zaposlenih pa je najpomembnejša, ko se vrnejo na delovno mesto. Za premagovanje teh izzivov lahko podjetja uporabljajo aplikacijo Microsoft Power Platform:

Aplikacija zaposlenim omogoča, da se potrdijo svoje zdravje in dobro počutje, rezervirajo prostor, prejmejo dnevno vozovnico, in - kmalu - preverite veljavnost cepiva in nedavne rezultate testov, odvisno od posebnosti organizacije pravila. Vključuje tudi zmogljivosti upravljanja lokacije, ki delodajalcem omogočajo spremljanje in nadzor zasedenosti glede na območje in fazo.

Microsoftov vodnik po hibridnem delu

Poleg poudarjanja lastnosti izdelkov, ki omogočajo učinkovito hibridno delo, je Microsoft izdal tudi dva vodnika, ki podjetjem in zaposlenim pomagata pri prehodu na hibridno delo.

Prvi vodnik, Hibridno delo: vodnik za poslovne voditelje, je namenjen vodstvenim delavcem. Vsebuje povzetek Microsoftovih raziskav in nasvete o prehodu na hibridno delovno mesto.

Drugi vodič, Microsoftov priročnik za prilagodljivost na delovnem mestu (PDF) je vodnik, ki je bil prvotno namenjen zaposlenim v Microsoftu, pozneje pa odprtokoden. Vodnik je večinoma sestavljen iz "vzorčnih dogovorov o skupinah, predlog in orodij za hibridno delo."

Microsoft je velik poudarek namenil skupinam, z veliko druge funkcije, načrtovane za leto 2021.

Kako organizirati sestanek Microsoft Teams na namizju ali mobilni napravi

Microsoft Teams je eno najboljših orodij za ohranjanje stikov med delom od doma. Tukaj je opisano, kako določiti sestanek na njem!

Preberite Naprej

O avtorju