Kaj je ekvivalent za polni delovni čas? Kako izračunati FTE

Ekvivalent za polni delovni čas se uporablja pri vodenju projektov in odločanju o upravičenosti do zveznih programov. Korporacije in mala podjetja ga redno uporabljajo.

Ekvivalent za polni delovni čas pomaga pri seštevanju delovnega časa, plač, produktivnosti zaposlenih in podjetja ali produktivnost delovnega mesta, pa tudi izračun, koliko časa bo trajala naloga ali projekt.

Preprosto povedano analizira sedanje in prihodnje razmere. Poglejmo, kako se to preprosto, a učinkovito orodje uporablja na našem delovnem mestu.

Kaj je ekvivalent za polni delovni čas?

FTE (ali ekvivalent polnega delovnega časa) je preprosto merska enota. Prikazuje število delovnih ur zaposlenega v primerjavi s polnim delovnim časom.

Vrednost polnega delovnega časa pomaga pri določanju števila redno zaposlenih, ki jih bo podjetje zaposlilo v enem letu, ali števila in vrste zaposlenih, potrebnih za dokončanje projekta.

Kaj je zaposleni v FTE?

Polno zaposlen zaposleni ali preprosto zaposlen s polnim delovnim časom je delavec, ki dela s polnim delovnim časom. Če so za polni delovni čas merila 40 ur na teden, redno zaposleni dela 40 ur na teden.

Podobno, če delavec dela 20 ur na teden, morata biti dva taka uslužbenca, ki izpolnjujeta polni delovni čas. Ta dva zaposlena s krajšim delovnim časom se štejeta za enega za polni delovni čas. Če delavec s krajšim delovnim časom opravi 10 ur na teden, potem štirje taki honorarci predstavljajo enega redno zaposlenega.

Sorodno: Kako slediti svobodnemu delovnemu času v aplikaciji Upwork

Kje se uporablja FTE?

FTE ima veliko uporab; kot je navedeno zgoraj, ga poslovni analitiki uporabljajo za izračun stroškov dela in števila zaposlenih, potrebnih za dokončanje projekta. Ocenjujejo tudi, ali so za projekt zaželeni honorarni delavci ali zaposleni s polnim delovnim časom.

Mnoga podjetja za platforme AI najemajo pogodbene uslužbence za več projektov. Za takšne projekte se pogosto uporabljajo EPDČ.

Zvezni programi uporabljajo FTE za:

1. Upravičenost do programov zaščite plač.
2. Upravičenost delodajalca, da je eno leto velik delodajalec.
3. Upravičenost majhnega podjetja do upravičenosti do davčnih olajšav.

Primer izračunov FTE

Primer 1: Norma za polni delovni čas je 30 ur na teden. Zaposlen dela 30 ur na teden; štejejo za zaposlenega za polni delovni čas ali preprosto za redno zaposlenega.

2. primer: Norma za polni delovni čas je 40 ur na teden. Zaposlen dela 28 ur na teden; šteje se za 70% FTE ali 0,7 FTE. Za projekt bo potreben še en uslužbenec, ki bo delal 12 ur na teden, da bo skupaj predstavljal 100% FTE ali 1,0 FTE.

Številne organizacije v zdravstvenem ali tehnološkem sektorju menijo, da je upravičenost do polnega delovnega časa 1,0 do ugodnosti za zaposlene, kot sta zdravstveno zavarovanje in pokojninski načrt.

Sorodno: Najboljša programska oprema in aplikacije za sledenje času

Kaj je plača FTE in kako jo izračunati?

Plačo FTE najpogosteje uporabljajo podjetja in ne posamezniki. Označuje, koliko bi podjetje lahko porabilo za zaposlenega s krajšim delovnim časom, če bi delalo polni delovni čas.

Enako lahko stori tudi za redno zaposlenega, ki še ni zaključil celega leta dela. Izračun plače FTE se opravi za celo leto.

Primer: Zaposlen s krajšim delovnim časom je tri mesece (0,25 FTE leta) delal na 0,7 (ali 70% FTE) in zaslužil 10.000 USD. Potem bo plača FTE znašala: 10.000 / (0.25 x 0.70) = 57,142.

Plača FTE bo znašala 57.142 USD. Lahko si naložite ali uporabite brezplačni kalkulator plač FTE tukaj.

Če želite uporabiti kalkulator polnega delovnega časa, pojdite na zgornjo povezavo in nato:

1. Spodaj 'Vrednost dolžine naloge, 'vnesite št. mesecev dela / 12. Če je na primer število mesecev 6, vnesite 0,5.
2. Pod 'FTE zaposlenega, 'vnesite rezultat FTE. Če je zahtevani FTE 50%, vnesite 0,5.
3. Vnesite plačo, ki ste jo zaslužili podplača, zaslužena med službo'.
4. The „Plača FTE na letopolje samodejno izračuna plačo FTE.

Kaj še počne FTE?

FTE se uporablja za določanje, koliko plačanega odmora lahko trajajo zaposleni, različne organizacije pa imajo različne politike glede PTO.

Znesek dajatev je odvisen od vrednosti FTE, saj nekateri delodajalci ponujajo polovico ugodnosti za polni delovni čas honorarnim zaposlenim, ki delajo med 0,5 in 0,75 FTE.

Poleg tega se FTE uporablja za določanje velikosti podjetja. Koristna je tudi pri odločanju o rokih. Na splošno je dragoceno orodje, ki lahko prinese številne prednosti.

Kaj je UTC in kako se uporablja?

Če delate v različnih časovnih pasovih, je pomembno razumeti UTC. Evo, kako časovni standard deluje z računalniki.

Preberite Naprej

O avtorju