Naučite se umetnosti spletnega intervjuja in si pomagajte pri karieri ali podjetju

Oglas

Bi se motil, če vas intervjuvam? To je sedem besed, ki se jih nihče ne moti vprašati, in če ste tisti, ki opravlja razgovor, vam lahko izkušnja priskrbi nekaj najdragocenejših življenjskih veščin, ki jih boste kdaj pridobili.

Intervju je za vsekakor naravno darilo, vendar to še ne pomeni, da ga ni mogoče organsko razviti iz nič. Tudi najbolj sramežljiva oseba se lahko nauči postati strokovni spletni intervjuvalec in se v tem času nauči intervjuvati - ta oseba bo pridobila veščine, ki jih bo mogoče uporabiti v svoji karieri in v številnih osebnih vidikih življenje.

Zlasti splet je zanimiv medij za intervjuje, saj ponuja toliko različnih možnosti za navezovanje stikov z novimi ljudmi in toliko različnih načinov za izvedbo intervjuja. Izbirate lahko med e-pošto, besedilnim klepetom, glasovnim klepetom in celo celotnim video klepetom, tako kot ste se pogovarjali osebno. Z leti sem opravil razgovor Agenti FBI Nesrečne resnice o otroški pornografiji in internetu [Feature]Majhen prazen kvadrat in utripajoči kazalec. Okno, skozi katero obstaja ves svet. Izgovoriti morate samo pravo besedo - katero koli besedo - in vsaka vaša želja bo izpolnjena ...

Preberi več , objavljeni avtorji, varnostni strokovnjaki Strokovnjak za varnost Bruce Schneier o geslih, zasebnosti in zaupanjuVeč o varnosti in zasebnosti izveste v našem intervjuju z varnostnim strokovnjakom Bruceom Schneierjem. Preberi več , nekdanji analitik CIA in v enem primeru celo rimskokatoliški eksorcist.

Iz vseh teh izkušenj bi rad ponudil nekaj težko naučenih nasvetov o vodenju takšnih spletnih povezav intervjuji in številne spretnosti, ki jih boste pri tem izoblikovali - veščine, ki vam bodo med premikanjem postale neprecenljive naprej v svojo poklicno kariero 6 mehkih veščin Vsak tehnološki delavec potrebuje karierni uspehNa področju IT manjka nekaj posebnih znanj. Za uspeh v karieri potrebujete pravi odnos. Tukaj je šest pomembnih mehkih veščin, ki jih boste opazili na naslednjem razgovoru za IT. Preberi več .

Umetnost spletnega intervjuvanja

Vsak intervju ima štiri glavne faze - naj bo to v spletu ali brez povezave.

• Prva faza je pristanek na intervjuju, ki je, verjeli ali ne, tudi najtežji.
• Druga faza so raziskave. To pomeni, da se lahko naučite vsega, kar lahko o osebi, s katero nameravate opraviti razgovor, in o temi, s katero se boste pogovarjali.
• Tretja faza je oblikovanje vprašanj. Ustvariti jih je treba na način, ki ne "vodijo priče" in ne izdajajo pristranskosti, vendar tudi ne tako odprte, da ne morete osredotočati intervjuja.
• Končna faza je sam intervju, ki vključuje uporabo prave strojne in programske opreme za delo.

V tem članku boste izvedeli, kaj morate vedeti za vsako fazo intervjuja. Prav tako boste razumeli veščine, ki jih pridobite, ko delate skozi postopek.

Pristanek na intervjuju

Eden najtežjih delov anketiranja je brez dvoma samo iskanje najkvalitetnejšega strokovnjaka, ki ga bodo opravili na razgovoru, ampak tudi privolitev za razgovor.

Na srečo, tudi če še nimate svojega seznama stikov, lahko začnete razvijati seznam virov strokovnjakov prek priljubljenih spletnih imeniki, v katerih ljudje, ki imajo znanje na določenih specialnih področjih, navajajo svoje ime in kontaktne podatke, da bi novinarji lahko kontaktirajte jih. Seveda se mnogi od njih upajo na brezplačno oglaševanje svojih podjetij ali izdelkov, vendar to ne pomeni, da to niso odlični viri informacij za vaš intervju. Za ustvarjanje zbirke strokovnih stikov uporabite naslednje vire.

• ProfNet je novinarjem najbolj priljubljen vir za ugotavljanje strokovnih virov za njihove zgodbe.
• ExpertClick vam omogoča iskanje strokovnjakov s pomočjo iskanja po ključnih besedah, kar je koristno, kadar iščete določeno posebnost.
• Pomagajte novinarju se ponaša z 200.000 viri za novinarje. Viri morajo za del baze plačati pristojbino.
• Experts.com je še en vir, kjer lahko pošljete poizvedbo in počakate na odgovore ali pa brskate po zbirki podatkov in si ogledate kontaktne podatke vira brezplačno.

Poleg teh virov je Moin ponudil nekaj časa nazaj pregled Evisorjev Evisors: Tržišče strokovnjakov in svetovalcev za vse vrste svetovanja Preberi več , še en trg za strokovnjake. Ključ do tega, da nekdo privoli v intervju, je, da mu ponudi nekaj v zameno. Če se za intervjuvanca ne bo zgodilo kaj pomembnega, kaj je motivacija? Na primer, v primeru FBI je vodja za odnose z javnostmi želel objaviti kampanjo FBI za zaustavitev spletnega izkoriščanja otrok v spletu. V zameno je vodja za odnose z javnostmi sestavil intervju s agentom FBI-ja za razpravo o tej temi.

Ista situacija se je zgodila, ko intervjuvali smo se z Bruceom Schneierjem Strokovnjak za varnost Bruce Schneier o geslih, zasebnosti in zaupanjuVeč o varnosti in zasebnosti izveste v našem intervjuju z varnostnim strokovnjakom Bruceom Schneierjem. Preberi več . Približno en mesec pred tem intervjujem smo kontaktirali Brucea in ga prosili za intervju. Sploh se ni odzval. Hitro za en mesec, on je imel novo knjigo z naslovom Izvedite: Zvočno svetovanje podjetja Schneier o varnosti. Nagovoril nas je njegov predstavnik za odnose z javnostmi in po nekaj e-poštnih sporočilih se je Bruce strinjal. Razlog? Zdaj je imel knjigo za promocijo.

Ideja je, da tudi če imate majhen blog brez veliko prometa, javnosti predstavljate javnost. Morda imajo knjige, raziskave ali celo lastna spletna mesta, ki jih želijo promovirati. V zameno vam bodo ti strokovnjaki zagotovili dragoceno gradivo za vaš članek. Zato razmislite, kaj potrebujejo, in poiščite način, kako to ponuditi v zameno za intervju. Izkušnja, ki jo boste pridobili v tej fazi anketiranja, lahko razvijajo karierne spretnosti 5 načinov, kako hitro izboljšati svoje tehnične spretnosti, ne da bi zapravili noben denarLjudje trdijo, da usposabljanje stane denar - toda za tehnične spretnosti, ki preprosto niso resnične. Izboljšate lahko svoje tehnične sposobnosti brez plačila - ob predpostavki, da že imate dostop do interneta, kar je ... Preberi več ki pridejo v poštev v vašem osebnem in delovnem življenju.

Spretnosti, ki se jih boste naučili, vključujejo:

• Iskanje in doseganje mentorjev, ki vam lahko pomagajo pri učenju in rasti
• Vedno gledajte navzven za nove ideje in koncepte, da razširite svoje razumevanje
• Postati bolj angažirana oseba, proaktivno prosi za prispevke in ideje od drugih

Naredite svoje raziskave

Del ugotovitve, kaj potrebujejo, je raziskovanje osebe, s katero se pogovarjate. To je lahko tako preprosto kot Googling. To, kar iščete, so temeljni interesi in kompetence. Vedeti morate, v čem je oseba, s katero se pogovarjate, posebej usposobljena in dobro pozna. Google vam lahko pove veliko, saj pogosto na svojem spletnem mestu ali njihovih objavljenih delih najdete stvari, kot so strani »Vizitka«, socialne strani Ali bi morali iskalci zaposlitve skrbeti za preverjanje ozadja socialnih medijev s strani delodajalcev? [Mnenje]Pregledi v ozadju so že dolgo del najemanja. Google Iskanje kot preverjanje ozadja se je začelo pred nekaj leti. Od takrat so stvari postale zelo resne, saj podjetja aktivno gledajo na vaš Facebook ... Preberi več kot so LinkedIn, Twitter ali Facebook, kjer objavljajo svoje interese, in celo druga spletna mesta z biološkim tipom, kjer so posebej opisali svoje znanje, izobrazbo in zanimanja.

Drug način, če želite izvedeti več o strokovnjaku in njihovem stališču do pomembnih vprašanj, je, da vprašate svoje mnenje o intervjuvancu za svoje sodelavce, ki jih zanima isto področje. Kvote so zelo dobre, saj so verjetno prebrali njegove knjige, spletni dnevnik in druge objavljene knjige deluje in imajo edinstven vpogled v to, kaj sogovornika zanima in kaj posebnost območja so. Ko zberete čim več informacij o anketirancu, se prepričajte, da boste svoj fokus usmerili na tiste posebne spretnosti in vpoglede, ki jih lahko anketiranec prinese na mizo. To boste naredili v naslednjem koraku, kjer boste oblikovali svoja vprašanja.

Spretnosti, ki se jih boste naučili z raziskavo anketirancev:

• Naučimo se pregledati ljudi pri pripravah na razgovor
• Razvija veščine raziskovanja ozadja 13 spletnih strani za iskanje ljudi na internetuIščete izgubljene prijatelje? Danes je z internetnimi iskalniki teh ljudi na internetu lažje kot kdaj koli prej. Preberi več

Oblikujte vprašanja o intervjuju

Zdaj, ko imate predpostavko, o čem želite intervjuvati, in veste vse o anketirancu, je čas, da se osredotočite na razgovor. Osredotočenost bi se morala začeti s predpostavko, vendar filtrirati na podlagi strokovnega znanja in znanja vašega anketiranca. Ta filter bi se moral razkrojiti v kup vprašanj na področjih, ki jih pozna vaš sogovornik. Ta logika je videti nekako kot spodnji grafikon.
V tem primeru predpostavka (izmišljenega) članka raziskuje, ali je Yellov pregledni sistem pošten. Sogovornik je vodja odnosov z javnostmi Yelp. Raziskava intervjuvanca je razkrila profil LinkedIn, iz katerega je razvidno, da je 10 let sodelovala s podjetjem in da je bila nekdanja Googlova uslužbenka. Sporočilo za javnost podjetja je razkrilo, da je pred nekaj leti vodila PR kampanjo, da bi preprečila slabo oglaševanje pregledovalnega sistema in odkrila sem tudi objavo na forumu, kjer je trdila, da je sistem pregledov "popoln pregleden".

Vsi ti podatki se lahko uporabijo za odkrivanje laserskega tiskalnika o tem, kaj je ta intervjuvancu najbolj pomembno. Z vprašanji, ki so zelo pomembna za tisto, kar oseba pozna, ne boste dobili le bolj izčrpnih in koristnih odgovorov, temveč bo anketiranec celoten postopek užival še veliko več. To lahko prinese veliko boljše napredek, zlasti v video intervjuju, kjer je odzivnost intervjuvanca na vprašanja zelo pomembna.

Spretnosti, ki se jih boste naučili v tej fazi postopka:

• Kako narediti srečanja bolj produktivna, če uskladite fokus s tistim, kar vas zanima
• Kako sprožiti in ustvariti veliko bolj smiselne in zanimive pogovore
• Kako zgraditi zaupanje v svojo sposobnost komunikacije na smiseln način

Izvedite intervju

Zdaj, ko ste pripravili vse, je čas, da opravite intervju. Na izbiro imate e-pošto, takojšnje sporočanje, zvočni telefonski klic ali video klepet. Velikokrat je najboljši način, da dejansko opravite intervju, izbiro prepustiti sogovorniku. Če pravite, da ste odprti za intervju po e-pošti, bi to lahko pomenilo razliko med tem, ali bi dobili ali ne dobili intervjuja, ker ima veliko ljudi dejansko fobijo telefonskih ali video pogovorov. Dovoljenje za e-pošto ali takojšnje sporočanje odpira vrata za bolj introvertirane ljudi, ki imajo pogosto možnost, da jih izmenjajo, če imajo priložnost.

Tu so prednosti vsake oblike. Če anketiranec prepušča izbiro vi, vam lahko ti nasveti pomagajo, da se odločite, katera možnost je primernejša za vaše početje.

• E-naslov: To je druga najpogostejša oblika intervjuja in priljubljena med introvertiranimi intervjuvanci, ki raje preučijo vprašanja, preden nanje odgovorijo. Intervjuji po e-pošti so pogosto prav tako zanimivi in ​​pronicljivi kot telefon ali video, vendar lahko kot pisatelj zahteva nekaj dela, da jih uredite na način, ki še vedno naleti na pogovor. Ne pozabite, da ne morete takoj postaviti nadaljnjih vprašanj - zato boste morali poslati dodatna vprašanja po e-pošti in nato urediti vse, da bo pogovor potekal pravilno.
• Takojšnje sporočanje: Redko uporabljeni Ustrezno sporočanje je resnično uporabno le v situacijah, v katerih ne pričakujemo, da bodo odgovori dolgotrajni. Pogosto lahko uporabljate pomenke za načrtovanje časa in kraja za avdio ali video sestanek, ali pa bi to lahko koristilo ko za komad potrebujete samo eno ali dve hitri ponudbi, kjer intervju ni vaše jedro projekt.
• Telefonski klic: Telefonski klici so najpogosteje priljubljeni med anketiranci. Odgovori so lahko po potrebi izčrpni in za intervjuvanca so zelo učinkoviti. Vendar pa kot anketar za vas morda ne bo učinkovito, če nameravate intervju dati v pisni obliki, zato investirajte v visokokakovosten snemalnik in uho, ki ga lahko uporabite za snemanje klica. Ti intervjuji običajno dobro prevedejo v pisanje, saj pogovor vedno teče zelo dobro (pavze lahko uredite).
• Video klepet: Video klepeti so običajno izbrani samo za najbolj ekstrovertirane anketirance. Prav tako je dragoceno, če govorite o temi, kjer mora anketiranec nekaj pokazati, kot je predstavitev izdelka.

Kot vidite, je oblika, ki ste jo izbrali, resnično odvisna od stopnje udobja vašega anketiranca in teme, ki je na voljo. Če pa boste prilagodljivi in ​​pripravljeni na kakršno koli obliko, boste lahko kateri koli intervju opravili z lahkoto.

Spretnosti, pridobljene v zadnji fazi intervjuja:

• Močna komunikacija in medosebne spretnosti
• Naredi vas boljšega podjetnika
• Sčasoma gradi neizmerno zaupanje
• Spretnost intervjuvanja lahko postane kariera sama po sebi, če ste v njej izjemno dobri
• Skupina znanih ljudi, s katerimi ste se pogovarjali, je pomemben spodbuda za kariero, če ste zanima novinarstvo Najboljših 5 spletnih virov za državljansko novinarko Preberi več .

V postopku intervjuja je več kot samo pisanje članka ali objava zanimivega videoposnetka na YouTubu ali podcastu. Z intervjuji si ustvarite svoje osebne veščine na področjih, ki lahko koristijo vašemu poklicnemu in osebnemu življenju na načine, ki si jih morda niti ne predstavljate. Ste v preteklosti opravili kakšen zanimiv intervju? Kakšne nasvete lahko delite z drugimi bralci? Delite svoje vpoglede v spodnjem razdelku s komentarji.

Kreditna slika: Človeški intervjuji avtor Jevhen Vitte iz Shutterstoka,mladi poslovnež avtorja Pressmaster v Shutterstocku, Lažni slovar avtor Feng Yu v Shutterstocku