7 najslabših nasvetov in pogostih napak pri pogajanjih o plači

Oglas

Obstaja eno srečanje, ki nas vse poudarja: pogajanja o plačah.

Ni pomembno, ali si razgovor za novo službo S pomočjo teh 11 brezplačnih orodij dopolnite svoj naslednji intervju z delomZa preizkus je potreben spretnost. Obstaja veliko aplikacij, ki vam bodo pomagale pri nadomestitvi znanj za razgovor za službo. Poglejmo vsak korak postopka intervjuja. Preberi več ali pa ste že več let na svojem trenutnem delovnem mestu,

Čeprav je morda skušnjava, da bi se izognili vsem tem nerodnim pogovorom in si vzeli prvo figuro, ki vas bo vrgla ven, je to le redko dobra ideja. Raziskave ponujajo različni razlogi zakaj bi moral nenehno se pogajajte o svoji plači.

Samo pomislite na to: Če letno povišanje ni zagotovljeno, vi potreba višje plačilo za obračun letne prilagoditve za življenjske stroške posledica inflacije.

V bistvu bi morali biti, če se ne nameravate pogajati o plači. Na žalost je veliko slabih nasvetov, kako to storiti.

Ustvarjati je treba pogajanja o svoji plači, hkrati pa ni trdih in hitrih pravil.

Glede na to je tukaj sedem stvari da ne stori ko se pogajate o svoji plači, skupaj z nekaterimi viri, ki vam lahko pomagajo, da se izognete tem pogostim napakam.

Napaka 1: Vedno se pogajajte za višje plačilo

Zdi se, da se intuitivno osredotoča le na količino denarja, ki ga boste plačali vsako leto. Vendar obstaja veliko drugih stvari, na katere morate biti pozorni tudi med pogajanji.

Poskusite se osredotočiti tudi na stvari, ki niso samo osnovna plača, vključno s plačanim prostim časom, možnosti oddaljenega dela Želite delati na daljavo? Tukaj je, kako prepričati svojega šefaAli morate res opravljati svoje delo v pisarni? Če bi lahko delali od doma, sledite tem navodilom po korakih in prepričajte šefa, naj vam ga poskusi. Preberi več , in bonuse. Na koncu morda ne boste v celoti povečali svoje osnovne plače, vendar bi lahko druge stvari, s katerimi se lahko dogovarjate, sklenile boljši paket.

Do izračunajte plačani prosti čas, obstaja priročna aplikacija Kalkulator PTO za Android, ki vam lahko pomaga. Aplikacija uporablja vašo bilanco in stopnjo zaslužka, da določi vaš PTO, samodejno se posodablja s časom.

Če delate na daljavo, boste morda želeli poskusiti aplikacijo Hubstaff za sledenje času, da vam pomaga plačati za ure, ki jih vložiš 6 najboljših programske opreme in programov za sledenje časuKljučnega pomena je, da sledite svojemu času, če želite kar najbolje izkoristiti svoj dan. Tu so najboljše aplikacije za sledenje času, ki jih morate poskusiti. Preberi več . Na voljo sta brezplačna različica Lite ter osnovna izdaja 5 do 5 mesecev in premium izdaja 9 mesecev.

Prenesi - Kalkulator PTO za Android (Brezplačno) | Hubstaff za več platform (Brezplačno 14-dnevno preskusno obdobje s naročnino)

Napaka 2: Ignorirajte plačo v celoti

Čeprav se ne želite osredotočiti ekskluzivno glede plače, ne pustite, da se izgubi v prerivanju. Ciljajte visoko, hkrati pa pazite, da ne boste previsoko. Pomaga tudi, da se določite. Na primer, namesto da bi zahtevali 50.000 dolarjev stanovanja, poskusite vprašati nekaj, kot je 51.500 dolarjev. Če kaj drugega, bo to dajalo vtis, da veste, kaj ste vredni in da se ne boste poravnali za manj.

Jobjuice naredi več aplikacije za zaposlitvene ankete S pomočjo teh 11 brezplačnih orodij dopolnite svoj naslednji intervju z delomZa preizkus je potreben spretnost. Obstaja veliko aplikacij, ki vam bodo pomagale pri nadomestitvi znanj za razgovor za službo. Poglejmo vsak korak postopka intervjuja. Preberi več , vključno ena se je osredotočila na pogajanja o plačah. Pogajalski strokovnjak Roger Dawson je pomagal razviti aplikacijo skupaj s MBT-ji Wharton.

Dober vir je tudi aplikacija Salary Negotiation Tips za Android. Na enem mestu ima veliko priročnih pogovornih točk, s katerimi se boste lažje naučili pogajanj.

Prenesi - Pogajanje za plačo Jobjuice za iOS ($14.99)
Prenesi - Nasveti za pogajanja o plači [ni več na voljo]

Napaka 3: Naj vaš šef najprej predlaga figuro

Čeprav se zdi, da se odložite in pustite, da potencialni delodajalec vrže prvo številko, to ne bo delovalo v vsaki situaciji. Nekatera podjetja pravzaprav ne bodo nadaljevala pogovorov ali dala uradne ponudbe, če ne vedo, kaj iščete vnaprej.

Glede tega vprašanja obstajajo različna mnenja. Nekateri pravijo, da nikoli ne bi smeli biti prvi, ki bo ponudil plačno številko, medtem ko drugi vztrajajo, da vas delodajalci ne bodo jemali resno, če ne odprete začetne točke. Najvarnejša stava je verjetno nekje vmes - dobro se počuti osebo ali ljudi, s katerimi se dogovarjate, in naredite, kar se vam zdi primerno.

En dober vir, ki vam bo pomagal ugotoviti, koliko ste vredni spletno mesto PayScale. Spletno mesto vas popelje skozi anketo, začenši z nazivom in lokacijo dela, ter ustvari brezplačno poročilo, ki vključuje obseg plačila za podatki o vaši službi in plači 5 Orodja za primerjavo plač za naslednje iskanje zaposlitve Preberi več o ljudeh, ki so ti podobni.

Napaka 4: Ne izzivajte ponudbe

Ne glede na to, ali se strinjate s ponudbo delodajalca ali ne, je povsem v redu, če vprašate, kako so prispeli. Povejte jim, da veste, da drugi na podobnih položajih to veliko zaslužijo, vaša izkušnja - po vašem mnenju - je toliko vredna, kako so torej prišli do številke, ki so jo ponudili? Varnostno kopirajte vse številke, ki jih nameravate izstaviti s trenutnimi podatki z urada za statistiko dela ali drug verodostojen vir.

Delodajalci kandidate vedno cenijo ki postavljajo vprašanja 8 spletnih strani za nasvete glede vprašanj in odgovorov za razgovor o zaposlitvi Preberi več . Pravzaprav ne marajo tistih, ki ne postavljajo vprašanj. Torej, ne skrbi, da bi koga užalil. Najverjetneje bodo cenili vašo radovednost in prizadevanje za preglednost.

Eno orodje, ki ga lahko uporabite za pripravo, je aplikacija Job Interview Question-Answer. To je preprosta video aplikacija, ki vam lahko pomaga izboljšati spretnosti za pogovore in pogajanja ali vsaj pomagati, da se počutite bolj udobno.

Prenesi [Ni več na voljo]

Napaka 5: Sprejmite prvo dobro ponudbo

Pogajanje se imenuje z razlogom, vendar to ne pomeni, da bi morali skočiti na prvo ugledno ponudbo. Ne želite streljati previsoko in tvegate, da bo ponudba umaknjena, vendar tudi ne želite prodati na kratko. Pogajanje po definiciji vključuje malo nazaj in nazaj.

Nikoli ni prepozno. Jim Hopkinson iz Salary.com ponuja nekaj nasvetov za pogajanje o plači tudi potem, ko ste že sprejeli ponudbo za delo. Ena njegovih glavnih točk? "Če ste iskreni, se zavzemite za svoje vrednote in vodite stvari profesionalen, posloven način Kako napisati popolno profesionalno e-pošto (podprto s podatki)E-pošta ostaja glavna oblika komunikacije v poslu. Če želite uspeti v tem okolju, se morate naučiti sestaviti učinkovite strokovne e-poštne sporočil. Pokažemo vam 9 preprostih trikov, za katere je dokazano, da delujejo. Preberi več , presenečeni bi bili nad tem, o čem se lahko pogajamo. "

Napaka 6: Recite: "To je moja končna ponudba"

Želite se izogniti dajanju izjav, ki zvenijo kot grožnje. Lahko se slišijo odklonilno, in najverjetneje ne verjamete za začetek. Obstaja način, kako biti trden in pravičen, ne da bi ga peljali predaleč. Obstajajo tudi druge stvari, ki se jim morate izogibati.

Oglejte si te stvari, ki jih nikoli ne bi smeli povedati v pogajanjih o plači. S seznamom se boste lažje izognili pogajanjem, kot je recimo: "To je vse, kar mi ponujate?"

Napaka 7: Ne zvenejte pretirano pripravljeno

Ko gre za pogajanja, pomaga, da se počutimo samozavestno. Kakšen boljši način za to kot spoznavanje, kako se postavljate proti drugim zaposlenim na podobnih položajih?

Mislim, da veliko nas meni, da moramo imeti dober poker obraz, ko gre za pogajalsko plačo. Nočemo se videti preveč pripravljeni in tako naletijo kot na obup.

Vendar je vredno poudariti, da je bruhanje besed najnovejših statističnih podatkov in plač o vašem položaju daleč drugačen od tihega raziskovanja potrebnih informacij, tako da lahko podprete svoj predlog za večje koristi ali večje plača.

Nekaj ​​dni pred pogajalskim sestankom si vzemite čas za raziskovanje naslednjih informacij:

• Kakšen je povprečni dohodek strokovnjakov s podobnimi delovnimi izkušnjami v vaši panogi?
• Ali v vaši panogi obstaja razkorak med spoloma in dohodki?
• Kako življenjski standard v vašem mestu vpliva na vašo plačo?
• Kakšne posebne veščine ali izkušnje imate, da bi lahko naredili več?
• Kako se ponudbe plač tega podjetja primerjajo s svojimi konkurenti?

Če želite najti te podatke, lahko s pomočjo spletnega mesta iščete podatke o plačah po panogah kot Glassdoor. Spletno mesto za primerjalno kariero ima dober ugled kot posodobljen arhiv kariernih informacij. Prijavite se za brezplačen račun s spletnim mestom. To traja le sekundo in si zasluži čas.

Glassdoor ponuja tudi: prilagojeni kalkulator plač orodje, ki vam pove tržno vrednost in svojo vrednost v kontekstu trenutnega trga dela.

Če imate te podatke raje na dosegu roke, aplikacije, kot je Wagespot, podatke o nacionalni plači omogočijo vsem. Ta aplikacija spodbuja zaposlene, naj se upirajo tiho plačam in si medsebojno pomagajo razumeti, kje so neenakosti v panogi.

Z Wagespot lahko izvajate iskanje plače in dostopate do podatkov, ki jih nudijo drugi resnični zaposleni. Če želite v aplikaciji ostati anonimni, Wagespot razume in vam omogoča tudi to.

Najboljše od tega je, da je aplikacija brezplačna za prenos in uporabo.

Prenesi - Delovno plačo za Android (Prost)

Koliko bolje so se vaša pogajalska znanja šele dobila?

Tudi zaradi pogajanj o plači se ne morete veseliti. Lahko pa se počutite prepričani, da vsaj ne boste delali nekaterih največjih napak pri pogajanjih.

Kateremu od teh groznih nasvetov bi sledili, preden bi prebrali to objavo?

Image Credits: Antonio Guillem / Shutterstock