Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *
Mnogi od teh perkov niso resnični.
Če sem nekaj let delal pri enem od teh in s prijatelji v več drugih tujih podjetjih, lahko rečem, da so nekateri perki le fasada. Nekateri imajo takšne omejitve, da jih nihče ne more uporabljati (kot smešno nizek proračun) ali jih preprosto uporabljati (kot igre na delovnem mestu) ne da bi vaši kolegi gledali kot "hej, nekdo nima dovolj dela, da ima čas za igranje iger, nikoli nimam časa za da ". In kot smo že poudarili, so ti perkiji pogosto rezervirani samo za zaposlene na sedežu, če ne samo najvišje vodstvo ...
V drugih krajih so perki zasnovani tako, da boste lahko bolj delali, saj vam ni treba voziti daleč, da bi prišli do otrok pred 18. uro, si sami skuhali večerjo itd. Po mojem mnenju je to poštena igra.
Kot zabavno noto sem ugotovil, da se zaposleni VEDNO pritožujejo, tudi ko imajo najboljše delovno mesto doslej. Tako kot "uh, hrana, ki jo moje podjetje ponuja brezplačno, ima tako malo izbire, ne morem vedno dobiti kaviarja z nizko vsebnostjo ogljikovih hidratov, paleo-glutenfull-omega3-turbo."
McDonald-ovi "kul perkiji" so namenjeni samo uslužbencem sedežev. Peoni, ki delajo v restavraciji Mickeyja D, dobijo zadrgo.
"(Apple) Matere dobijo 18 tednov starševskega dopusta, očetje pa le 6 tednov."
Moškim se sliši diskriminatorno. Večina razsvetljenih krajev, ki starševski dopust dajejo očetom, jim dajo enak znesek, kot ga dobijo matere.
