Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *
Brezposelna sem in nočem dobiti Facebooka ali katere koli socialne strani. Prav tako nisem najbolj socialna oseba na svetu. Kaj pa ljudje, ki so deloholiki, ki se ne želijo spoprijeti z grozljivo banalnostjo hladilnika vode? Če bi se zaposlil, bi bil marljiv uslužbenec, eden tistih, zaradi katerih je manj produktivno "videti slabo". Bil bi tako učinkovit, da bi Google izgledal počasi. :-)
Žal se zdi, da je danes na delovnem mestu postalo manj dela in bolj o "kovanju povezav", kot mi je povedal sorodnik, ki trenutno študira poslovanje na fakulteti. Je bolj odpuščen kot jaz (pravzaprav bi rad bil samozaposlen prek interneta, saj obstaja verjetnost, da mi sploh ne bi bilo treba iti ven in se srečujem in pozdravljam s kom) in rad opozarja na to, da sem razlog, da sem brezposeln, ker NI družaben in imam raje kocko pred sejna soba. Če delodajalci sčasoma sprejmejo socialne medije in ga prepletejo v kulturo podjetja, kaj bo za introverte (do stopnje zapuščenosti), ki so bolj konkurenčni, individualistični in usmerjeni in niso "timski igralci" oz ročni stresalci?
Prav tako: dvomim, da je to težava na večini delovnih mest v ZDA na ta dan in v starosti, ki so skupna delovna mesta z burgerji in začasna delovna mesta z minimalno plačo (na primer zavijanje daril za Macy med počitnicami). Zamisel, da bi moral biti uradnik za 8 $ / uro vključen v strategijo družbenih medijev za WalMart Corporate, očitno ni tam. Poleg tega se ameriška korporativna kultura (na splošno zahodna, tj. Evropa in AU / NZ) razlikuje od korporativne kulture v Aziji in na Bližnjem vzhodu, kjer uspešnost je najpomembnejša, oblasti in hierarhije so spoštovane, dolsko schmoozing in "pokanje" pa zasede nazaj (ali vsaj samo vozi) puška). Če se tovrstna neumnost nadaljuje, si namesto tega ogledate mačje video posnetke v korporativnem času (in na drobno) preglednic in PowerPointov, nič čudnega, da bodo podjetja izvajala zunanje izvajanje v krajih, kot sta Indija in Indija Kitajska. Seveda, zaposleni v slačilnicah so lahko bedni in samozavestni, vendar vsaj oni, za razliko od Američanov (od katerih sem jaz jaz sem, ne razumi me narobe) spoznaj, da je čas denar in Psy lahko počaka do žvižga konca dneva udarci!
Mislim, da večina podjetij (zlasti majhnih podjetij) v resnici nima ideje o tem, kako uporabiti socialne medije za zaslužek. Več strank mi je reklo, da "želijo priti na Facebook", kot da bi lahko samo ustvarili stran, se usedli nazaj in zbirali denar.
Na žalost uporaba družbenih medijev zahteva vse značilnosti dobre spletne strani / SEO kampanje: dobro, sveže, izvirne vsebine, pogoste posodobitve, velika mreža 'evangelistov', ki redno komentirajo, in pogoste omembe v drugih krajih.
Včasih prepričajo zaposlene, da prevzamejo te naloge, a ko to postane delo, navdušenje in zanimanje ponavadi hitro odpadeta, je ROI majhen in celota počasi umre.
Zdi se, da bi bila edina sprejemljiva uporaba družbenih medijev za podjetje za oglaševanje ali ozaveščanje o blagovni znamki. Razen tega ne vidim podjetij, ki želijo, da bi se njihovi zaposleni družili v spletu.
Na drugi poti, zakaj bi pri delu potrebovali socialne medije, da se lahko družimo v službi brez socialnih medijev?
Vsa ta stvar je smešna. Zaposleni, ki lahko v službi dostopajo do spletnih mest v družabnih omrežjih, jih zagotovo ne uporabljajo za "promocijo podjetja", kot to predlaga. Edina izjema sem lahko vodja družbenega omrežja podjetja, ki uporablja račune podjetja. Zaposleni se zajebavajo, navadni in preprosti, in če se preprosto ne morejo izogniti tem stvarem dovolj dolgo, da bi lahko opravili kakšno delo, jim morda ni treba delati tam. Prepričan sem, da tako ali tako posodabljajo svoj status na svojih pametnih telefonih!
"Socialni mediji" so kot internet - odvisno je, za kaj ga uporabljate. Dvomim, da bi morali delodajalci plačati, da ljudje ves dan sedijo in postavljajo luštne mačke. Poleg tega se mi zdi, da ni videti tako lepo, ko osebje sede in se druži na facebooku, ko so stranke. Da,, Pred nekaj časa sem obiskal zdravstveni dom in na zaslonu sem videl, da je Facebook zaslovel, večinoma pa gre za hrano in peko. Prav tako lahko vidim, koliko časa nekateri moji prijatelji vsak dan preživijo na facebooku brez delovnih razmer.
Verjamem, da bi produktivnost omogočila uporabo socialnih medijev na delovnem mestu. Ključne besede so "social" in "delo". Vem, da je prijateljica moje žene odpuščena iz službe RN zaradi objave na njenem facebooku med delovnim časom. Čeprav gre bolj za vsebino (pritožbo bolnika) kot za dejansko uporabo družbenih medijev
Strinjam se, da je dobro, da podjetja izkoristijo socialne medije, vendar nisem prepričan, da je bilo to v celoti izraženo. Poleg tega bi me zanimalo, kako bi podjetja od te prakse koristila. Ali vam družbeni mediji ne vzamejo časa, da so zaposleni produktivni v službi?