Oglas
Za mnoge ljudi so sanje delo od doma. Predstavljajte si, da bi se lahko poslovili od službe in službe. Sliši se odlično, kajne?
Toda tudi če si vem tvoje delo ne bo trpelo, prepričati šefa, da ti dovoli delo od doma, je redko enostavno. Nadrejeni bodo mislili na vaše delo volja trpeti. Da se bo vaša produktivnost zmanjšala. Da boste pomivali posodo, ko boste morali odgovarjati na e-poštna sporočila.
Ko se takrat pripravljate, da prosite svojega šefa za zaposlitev od doma, boste morali opraviti predpripravo. Morali boste najti trdno podlago, da se boste vsaj pogajali o preizkusu dela od doma.
Na dnu tega članka je skript za besedo za besedo, ki vam pomaga, da to povežete tudi z šefom.
Kaj je to za vas?
Po navedbah Globalna analitika na delovnem mestu, je več kot 50% delovnih mest v ZDA "združljivo z vsaj delnim delovanjem na daljavo". Približno četrtina trenutne delovne sile se ukvarja z »nekaj frekvence«.
To je šele začetek. Od leta 2005 število teleworkers v ZDA. Kako je internet oživil zakonita delovna mesta na domu Ali obstaja kakšna resnica do stigme dela od doma? Predstavili bi dva primera današnjih "spletnih delavcev", ki delajo izključno na spletu in se lahko sami odločite. Preberi več več kot se je podvojilo, 80–90% delovne sile pa želi, da bi vsaj delno delali od doma.
Raziskava, ki jo je izvedel Microsoft, kaže, zakaj je ideja o delu na daljavo tako privlačna, saj je najboljših pet prednosti oddaljenih delavcev:
- Bolj zdravo ravnovesje med delom in življenjem. (60%)
- Manj denarja, porabljenega za plin. (55%)
- Manj časa porabljenega v prometu. (47%)
- Sposobnost bodite bolj produktivni, ko delate od doma Kako biti bolj produktiven pri delu od domaAli je delo od doma (ali če uporabljam izraz telekomunikacija) bolj produktivno kot delo v pisarni? Razprava se je po vnovičnem pozivu Marisse Mayer vsem zaposlenim v Yahooju ponovno vžgala. Tako kot vsi bla-bla-ji, ... Preberi več . (45%)
- Manj motenj. (44%)
Soočenje s tovrstnimi ugodnostmi se zdi delo doma očitna izbira. Toda to morate videti tudi z vidika šefa. Rezervacij bo veliko, zato jih morate oborožiti z informacijami in orodji, da jih boste sprostili.
Priprava na Vprašanje
Ko govorite o delu od doma, ne le, da od šefa zahtevate, da vam zaupa, da se bo osredotočil na delo nihče ne gleda, ampak tudi za delo z veliko manj napotki, kot bi jih morda imeli prej prejel. Vse to se splača skrbeti za produktivnost.
Na srečo je veliko študij pokazalo, da so te skrbi zamrle. Morda bi bilo vredno poslati povezave do spodnjih študij svojemu šefu, če jih še posebej skrbi zmanjšanje produktivnosti.
Delo od doma vs. Produktivnost
- Eno Stanfordska študija so pokazali delo od doma, da bi povečali produktivnost za 13%. Od tega je bilo „9% dela z več minutami na izmeno (manj odmorov in bolniških dni) in 4% iz več klicev na minuto (pripisanih tišjemu in primernejšemu delovnemu okolju).
- A Raziskava 2015 ugotovili so, da je 52% delavcev tudi "manj verjetno, da se bodo odpovedali, če bi delali na daljavo - tudi ko so bolni... Na splošno ima 44% bolj pozitiven odnos, 53% pa, da zmanjša stres. 51% več časa preživi s svojimi pomembnimi drugimi, kar še poveča zadovoljstvo z delovnim mestom. "
- A Poročilo o stanju PGI za leto 2014 ugotovili, da je 82% telekomunikacijskih uporabnikov doživelo manj stresa, 80% je izboljšalo moralo, 70% je povečalo produktivnost in 69% izboljšalo odsotnost.
To se sploh ne začne dotikati potenciala prihranki na režijskih stroških (vključno s pisarniškim materialom in prigrizki), koristi za okoljeter zmanjšal promet zaposlenih.
Kdaj bi morali vprašati?
Čas, ko svojega šefa vprašate o delu od doma, je izredno pomemben. Vprašanje bi moralo biti postavljeno, ko je vaš šef v svojem pozitivnem in samozavestnem stanju glede vašega dela.
Kot poudarja Ramit Sethi v svoji najbolje prodajani knjigi Naučil te bom biti bogat (UK), v idealnem primeru bi bilo to kmalu, ko boste prejeli pozitiven pregled uspešnosti.
Priprava praktičnega predloga
Tudi če vam te zgodnejše študije uspejo prepričati šefa o potencialnih učinkih dela od doma, lahko praktičnost še vedno prepreči prejem palca navzgor.
Preden se pozanimate o delu od doma, morate pripraviti načrt, kako to vidite v resničnem življenju. Cilj je povzročiti čim manj neprijetnosti svojemu šefu. Morate biti sposobni stopiti na to srečanje, saj veste, da imate pokrit vsak kot. Da lahko idejo o delu od doma prodajate kot koristi za organizacijo.
Najbolje je, da to napišete v jedrnat dokument, da ga lahko prepustite svojemu šefu, da ga podrobneje pregleda. To je bolje, kot če bi dali dolgotrajno odločitev o tem, kako boste delali od doma.
Spodnji seznam uporabite kot vodnik za to, kaj bi lahko bilo vključeno v ta dokument.
Izboljšave vašega delovnega dne
Pojasnite trenutne frustracije in ozka grla v svojem delovnem toku v pisarni. Ko ste za mizo, boste morda pretiravali preveč motenj. Vaš računalniški terminal je morda prepočasen. Zaradi dolgotrajne poti lahko občutite, da ste izgoreli.
Pokažite, kako bi te težave rešili, če bi lahko vsaj delno delali od doma.
Težave s povezavo
Šef bo morda zaskrbljen, ker doma nimate dovolj zanesljive ali hitre internetne povezave. Izvedite preskus hitrosti interneta z uporabo spletnega mesta, kot je SpeedTest ali Fast.com do poskrbite, da bo domače omrežje na nič 9 hitrih načinov za takojšnjo pospešitev omrežja domačega računalnikaČe imate ožičeno ali brezžično domače omrežje, obstaja velika verjetnost, da boste iskali načine, kako ga optimizirati, da bo tekel čim hitreje. Preberi več .
Če se vaš Wi-Fi iz katerega koli razloga pokvari, ne pozabite imeti Ethernet kabla, ki ga lahko priključite neposredno v računalnik, saj so ti lahko bolj zanesljivi (in hitrejši). Nazadnje prepričajte šefa, da če obstaja kakšna resna težava s povezavo, jo lahko še vedno v kratkem oddate v pisarno.
Dostop do programske opreme in podatkov podjetja
Verjetno je, da bo za katero koli nalogo, ki jo lahko opravite od doma, potreben dostop do nekaterih programskih programov. Bodite prepričani, da lahko vse to dostopate od doma. Če imate prenosni računalnik, mora biti to dovolj enostavno. Če nameravate uporabljati osebni računalnik, boste morali določiti način za varen dostop do vsakega dela programske opreme.
Če želite dostopati do podatkov podjetja na strežniku podjetja, boste morda že imeli dostop do VPN povezava Kaj je tunel VPN in kako nastaviti eno nastavitev Preberi več . V nasprotnem primeru vam bo morda pomagal vaš oddelek za IT.
Nenehna komunikacija
Druga skrb za šefa bo, da niste odprti za komunikacijo toliko, kot bi bili v pisarni.
Naj vas skrbi, če jim razložite, da boste na voljo tako, kot bi bili v pisarni, pa naj bo to prek telefona, Skype, Google Hangoutsali trenutno orodje za komunikacijo vašega podjetja (ki je lahko nekaj takega Ohlapnost ali ena od njegovih alternativ 7 najboljših brezplačnih alternativnih rešitev za komunikacijo v skupiniSlack je odličen, vendar ni pravo orodje za vsako ekipo. Tu so najboljše možnosti za slack, ki jih mora upoštevati vaša ekipa. Preberi več ). Po potrebi lahko predlagate tudi eno od teh orodja za sodelovanje za oddaljene delavce 8 brezplačnih orodij za delo in sodelovanje na spletu od domaDelo od doma je zaradi svoje prilagodljivosti lahko priročna namestitev. Toda spletno sodelovanje s strankami in timi lahko hitro postane zapleteno in stresno. Pokažemo vam brezplačna orodja, s katerimi lahko sestavite zanesljiv potek dela. Preberi več .
Ocene uspešnosti
Če želite svojemu šefu pomagati spremljati delo, ki ga pravzaprav dokončate doma, lahko predlagate redno pregledovanje uspešnosti. Tako boste lahko razložili, kaj počnete vsak dan / teden, kakršne koli težave in morebitne preboje.
Če v službi že ne počnete kaj podobnega, predstavite nekaj preprostega. To je lahko tako očitno kot pošiljanje navadnega e-poštnega sporočila ali preglednice (ob koncu vsakega dneva ali tedna), ki bo šefa sproti obveščal o svojem napredku. Lahko pa pošljete načrt vsak petek, ki bo zajemal cilje za prihodnji teden.
Spraševanje za delo od doma
Če želite citirati knjigo Ramita Sethija, Naučil te bom biti bogatPo pozitivnem pregledu uspešnosti lahko svojemu šefu rečete nekaj takega:
Rad bi podjetju v prihodnosti zagotovil še večjo vrednost. Toda v zadnjem času me izpuščajo iz službe. Svet bi bil pomemben, če bi lahko vsak dan vsak dan delal od doma ali dva.
Če vaš šef preprosto odgovori "oprosti, ker tega ne počnemo tukaj", boste to lahko spremenili v priložnost za organizacijo.
Razumem, da Acme Co. tega še ni storil v preteklosti. Toda to bi lahko bila odlična priložnost za podjetje. Imamo tehnologijo, ki omogoča vse. Če se bo to izšlo, lahko najdemo kandidate v drugih državah za vlogo XYZ, ki smo jih težko zapolnili. In glede na moje izkušnje tukaj je zelo majhno tveganje testiranje z mano. Če se ne bo izšlo, se lahko vedno vrnemo na staro pot. Torej, kaj mislite?
Sethi vam svetuje, da ohranite schtum po tej točki in počakate na odgovor. Vseeno bi vam priporočal, da omenite, da ste poskrbeli, da je povsem dosegljiv, in da lahko pošljete dokument (ki smo ga pokrivali zgoraj) in razloži vse, če je vaš šef želje.
Upajmo, da se bo vaš šef strinjal s sojenjem. Če to preizkušanje dobro mine in začnete opažati koristi, ki so omenjene drugje v tem članku, boste imeli priložnost, da zaprosite za boljše delo od doma.
Če še vedno ne bo šlo, in iz nekega razloga res potreba delati od doma, veliko jih je delo na domu 20 mikro delovnih mest, ki vam bodo pomagale zaslužiti v prostem časuSpletne priložnosti za dodaten dohodek so povsod. Iz prevar lahko težko izdihnete zakonita podjetja. Spodaj je 20 zakonitih priložnosti, s katerimi lahko brez dodatnega zaslužka zaslužite v prostem ... Preberi več lahko bi obrnili roko. LinkedIn ima nekaj uporabnih funkcije za lažje delo od doma Delo na daljavo je prihodnost! Tako vam lahko LinkedIn pomagaOddaljeno ali telekomunikacijsko delo je sveti gral iskanja zaposlitve. Uporabite vire na LinkedInu in poiščite svojo sanjsko službo. Preberi več , tudi.
Če bi lahko svojega šefa prepričali, naj ti dovoli delo od doma, kako bi to spremenilo tvoje življenje? Bi imel samodisciplina, da bo to delovalo? Zakaj je samodisciplina najboljši produktivnost, ki ga potrebujeteKaj je skrivnost za poglobljeno delo? Je motivacija ali gre za disciplino? Če se ne morete osredotočiti in dokončati svojega dela, je nekaj nasvetov o navadi, ki vam bodo pomagali doseči več. Preberi več
Rob Nightingale je diplomiral iz filozofije na University of York v Veliki Britaniji. Kot vodja socialnih medijev in svetovalec je delal več kot pet let, hkrati pa je izvajal delavnice v več državah. Zadnji dve leti je Rob tudi tehnološki pisatelj in je MakeUseOfov direktor za družbene medije in urejevalnik novic. Običajno ga boste našli na potovanju...