Oglas

Biti šef ni enostavno. Če pa ugotovite, kaj morate izboljšati, spremenite način urejanja sestankov in se posvetujete s strokovnjaki, lahko postanete boljši vodja boljše ekipe.

V tem članku boste izvedeli več o svojem lastnem slogu vodenja in vodenja ter o tem, kje ga morate izboljšati. Druge aplikacije vam pomagajo, da se bolje razumete s svojo ekipo in izboljšate sestanke. In lahko prenesete priročno brezplačno e-knjigo, polno nasvetov upravljavcev izdelkov uspešnih podjetij.

1. Kvizi z orodji o umu (Splet): preizkusite svoje vodstvene, vodstvene in kadrovske veščine

Poiščite svoj slog vodenja in izboljšajte veščine upravljanja, vodenja in ljudi v Mind Tools

Mind Tools, skladišče produktivnosti in virov za samoizboljšanje, ima nekaj zanimivih orodij, s katerimi lahko ugotovimo, kje ste trenutno šef. Vedeli boste, kako delujete in kako se lahko izboljšate s serijo treh kvizov:

  • Kako dobre so vaše vodstvene spretnosti?
  • Kako dobre so vaše vodstvene spretnosti?
  • Kako dobre so vaše sposobnosti?

Skupaj te tri skupine spretnosti obljubljajo, da boste postali boljši vodja. Vsak kviz ima 20 stavkov in oceniti morate, kako natančno se nanaša na vas. Vaš skupni rezultat je pravi pokazatelj, kako delujete.

instagram viewer

Ampak to še ni vse. Mind Tools nadalje razloži vašo osebnost in slog upravljanja tako, da pokaže, katere izjave veljajo in katere lastnosti so ključne za dober šef. Vrnite se nazaj in poglejte, kaj ste ocenili v teh izjavah, in vedeli boste, kje lahko izboljšate.

2. Ledenik (Splet): Spoznajte svojo ekipo

Icebreaker postavlja preprostim vprašanjem za menedžerje, da lahko naredijo pogovor s svojimi zaposlenimi in bolje spoznajo svojo ekipo

Dober vodja naredi pomembne povezave s svojimi podrejenimi in oblikuje kohezivno ekipo, ki ima hrbet drug drugega. To je lahko še posebej težko z novo ekipo. Kako se torej bolje spoznate? Icebreaker je zabavna aplikacija za vprašanja in vprašanja.

Začnite tako, da izberete, kako dobro zdaj poznate svojo ekipo, naj bo to nova (lahka), že tesno tesna enota (srednje) ali tako blizu, da ste praktično družinski (težko). Aplikacija bo nato vprašala vprašanje po vprašanju, katerega odgovori vam bodo povedali več o osebi.

Vprašanja se razlikujejo od muhastega do delovnega. Lahko bi se na primer vprašali, kateri čas dneva ste najbolj osredotočeni in polni energije. Naslednji bi vas lahko vprašal, kaj mislite, da bi moral biti naslednji okus in barva M&M. Vse je v tem, da se bolje spoznamo in se vključimo v pogovor, ki poruši naš ščit.

3. Nekoristna srečanja (Splet): Kaj vaša ekipa misli o sestankih

Nekoristna srečanja imajo anonimni obrazec za povratne informacije, s katerim zaposleni lahko povedo, kaj si mislijo o sestankih ekipe

Dober šef zagotavlja, da imajo sestanki jasne cilje, da tečejo kot ura, vsi dobijo priložnost, da prispevajo, in prinese rezultate. Vendar pa se kot šef morda zavajate, če mislite, da ste se dobro srečali, medtem ko se vaši zaposleni pritožujejo, kako je bilo to izguba časa.

Nekoristna srečanja je anonimno orodje za povratne informacije, ki sestanke ocenjuje na podlagi nekaterih ključnih točk kako voditi učinkovite sestanke 5 načinov za učinkovito vodenje sestankov in ustavitev zapravljanja časaKako narediti sestanke bolj učinkovite namesto velikega zapravljanja časa? Ta spletna mesta in aplikacije lahko pomagajo. Preberi več . Kot šef po sestanku ustvarite novo anketo na Useless Meetings in pošljite povezavo svojim zaposlenim. Popolnoma anonimna je, zato lahko brez strahu pošljejo iskrene povratne informacije.

Hitro dvominutna anketa prosi udeležence, da sestanek ocenijo na lestvici za različna vprašanja, na primer kot da obstaja dnevni red in je bil izpolnjen, čas sestanka in kako se je počutil zaposleni v sestanek. Obstajajo tudi besedilna polja za splošne povratne informacije.

Kot šef si ogledate nadzorno ploščo rezultatov, ki prikazuje povprečje ocen zaposlenih in vsa besedilna polja za povratne informacije. Vendar ne pozabite shraniti edinstvene povezave in povratnih informacij, ni možnosti za prijavo, da se povratne informacije samodejno shranijo.

4. SoapboxHQ (Splet): Brezplačne predloge za vsako vrsto srečanj

Soapbox HQ daje upraviteljem brezplačne predloge za različne vrste srečanj v skupini

Niste prepričani, kako izvesti dober sestanek? Dokler se ne dogovorite, ima SoapboxHQ brezplačne predloge za vodje, ki vodijo različne vrste srečanj. Brezplačna različica aplikacije vam omogoča samo skupinske sestanke, ne pa samskih.

Predloge zajemajo najpogostejše vrste srečanj. Sem spadajo osnovni dnevni red sestankov, sestanek prodajne skupine, začetek projekta, možganski vihar, sestanki SCRUM, SWOT analiza, četrtletno načrtovanje, sestanek z vsemi rokami itd. Začnite sestanek in pojdite skozi korake.

Vsakemu koraku je namenjen čas. Ključnega pomena je, da se držite teh časov, da boste vedeli, da ne gostite po nepotrebnem dolgih in dolgočasnih srečanj. V aplikacijo lahko celo povabite člane skupine in poklepetate v njej ali pa si sami dodate zapiske. Toda članom skupine ne morete dodeliti korakov ali dodati rokov; za to boste potrebovali različico pro.

Če želite imeti enake funkcije, vendar ne želite aplikacije za to, ima Owl Labs predloge dnevnega reda brezplačnega sestanka ki se lahko uporablja v programu pisarniške zbirke ali tiska na papir.

5. Priročnik za vodje izdelkov (E-knjiga): Brezplačni nasveti uspešnih upravljavcev izdelkov

Priročnik o upravitelju izdelkov je brezplačna e-knjiga, ki jo želite plačati, z nasveti uspešnih upravljavcev izdelkov google, facebook, twitter, microsoft itd.

Kaj je vodja izdelkov? Kakšne so vloge in odgovornosti? Kako uspešno opravljate te naloge? Kakšne skrivne nasvete in trike olajšate? Ta vprašanja so mučila Carla Shana in tako je ustvaril Priročnik za upravljanje izdelkov.

Preden se je zavzel za vodenje izdelkov (PM), je Shan opravil razgovor z več uspešnimi premierji uspešnih podjetij, kot so Google, Facebook, Microsoft in Twitter. Shan in njegova soustvarjalka Brittany Cheng sta nato vse te intervjuje zbrala v tem priročniku. The stran virov ima tudi dodaten intervju z Ellen Chisa, premierko na Kickstarterju.

Vsak intervju ima osebno preteklost osebnega osebja in povzetek njihovih odgovorov, najbolje pa je, da preberete celotno besedilo. Tu boste našli zgodbe in primere, ki bodo spodbudili vaše razumevanje, kako biti vodja izdelkov.

Priročnik upravitelja izdelkov je na voljo v obliki PDF, Mobi ali Epub on Gumroad. Lahko ga prenesete brezplačno ali plačate, kar mislite, da je to poštena cena za podporo Shan in Cheng-ovih prizadevanj.

Prenesi:Priročnik za vodje izdelkov (PDF, Mobi, Epub)

Prenesi:Intervju z Ellen Chisa (PDF)

Druga orodja za vodje in vodje

Zdaj, ko ste izvedeli več o tem, kako ste vodja, kakšna je v resnici naloga šefa in imate nekaj načinov, kako izboljšati sestanke ekipe, je čas, da si ogledate nekaj trgovinskih orodij.

Od vsakodnevnega e-poštnega sporočila, če želite izvedeti, kaj vse so naredili, do kontrolnega seznama ponavljajočih se opravil za šefe, to je nekaj drugih aplikacije, ki jih potrebuje vsak vodja ekipe in vodja Kot šef: 5 orodij potrebuje vsak vodja ekipe in vodjoVaše mehke sposobnosti za vodenje lahko s pravo vrsto tehnologije veliko pridobijo. Te aplikacije in vodniki vsebujejo vse od osnovnih kontrolnih seznamov do razumevanja in izvajanja svojih nalog. Preberi več . Ima tudi priročno orodje za anonimne povratne informacije, s katerim lahko resnično razumete, kaj vaši zaposleni mislijo o vas.

Mihir Patkar piše o tehnologiji in produktivnosti, ko ga ne čaka ponovni tek.